Απαλλαγή για απόδοση x έλλειψη ανατροφοδότησης: πού είναι η αποτυχία στη διαχείριση?

Η διοίκηση ανθρώπων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει προκλήσεις στην αξιολόγηση της απόδοσης και την προώθηση της ανάπτυξης, με τη δέσμευση των εργαζομένων να αποτελεί κεντρικό παράγοντα για την παραγωγικότητα και τη διατήρηση ταλέντων στους οργανισμούς Σύμφωνα με τ

Για του Πάμπλο Φουντσάλ, Διευθύνων Σύμβουλος της Fluxus Corporate Education, ειδικευμένος στην ανάπτυξη ηγεσίας, η διαχείριση που βασίζεται αποκλειστικά σε ψηφιακές μετρήσεις, χωρίς αντίστοιχο του διαλόγου, μπορεί να δημιουργήσει ανασφάλεια, συναισθηματική εξάντληση και κινδύνους φήμη Η ανατροφοδότηση “O δεν είναι όργανο εκδίκησης, αλλά ανάπτυξης Όταν προσφέρεται με δομημένο και στ

Ακόμα σε συμφωνία με Πάμπλο, η υιοθέτηση μιας συνεπούς κουλτούρας ανατροφοδότησης σημαίνει επίσης τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος συνεχούς μάθησης, όπου τα λάθη είναι ευκαιρίες για εξέλιξη και τα επιτεύγματα αναγνωρίζονται σαφώς Ο ειδικός επισημαίνει ότι, αν και η παρακολούθηση δεδομένων ε