6 Οφέλη από τη συνεργασία για την εταιρική κουλτούρα

Σύμφωνα με την έκθεση Indeed Workforce Insights, το 40% των εργαζομένων ή των επαγγελματιών που αναζητούν νέες ευκαιρίες προτιμούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας Σε αυτό το πλαίσιο, στο οποίο οι εταιρείες αναγνωρίζο.

Daniel Moral, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής του Eureka Coworking, ένα από τα κορυφαία παγκόσμια δίκτυα στον τομέα, αυτές οι δομές είναι περισσότερα από “shared γραφεία”, προωθώντας πολλά πλεονεκτήματα για τις εταιρείε “Μιλάμε για αληθινές θερμοκοιτίδες καινοτομίας και συνεργασί.

Για να βοηθήσει τις εταιρείες να κατανοήσουν πώς αυτοί οι χώροι μπορούν να επηρεάσουν θετικά την εταιρική κουλτούρα και τις στρατηγικές επιχειρηματικής ανάπτυξης, το στέλεχος απαρίθμησε τα 6 μεγαλύτερα οφέλη από

• Μείωση κόστους και βελτιστοποίηση πόρων

Η χρήση ενός κοινόχρηστου εταιρικού περιβάλλοντος μπορεί να είναι πιο οικονομική από την ενοικίαση ενός παραδοσιακού γραφείου Οι επαγγελματίες που εργάζονται σε χώρους συνεργασίας εξοικονομούν κατά μέσο όρο περίπου 221 TP3T σε λει.

Ως παράδειγμα αυτού του πλεονεκτήματος, η Moral αναφέρει έναν πελάτη της ίδιας της Eureka Coworking: “Όταν μια μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία ήρθε σε εμάς, προσπάθησε να φιλοξενήσει μια μεγαλύτερη ομάδα Ωστόσο, κα.

• Ευελιξία & προσαρμοστικότητα

Οι χώροι συνεργασίας προσφέρουν επίσης αρκετές επιλογές χρηστικότητας, ειδικά όταν πρόκειται για χώρο και χρονοδιαγράμματα Με αυτόν τον τρόπο, οι εταιρείες από διάφορα τμήματα μπορούν να προσαρμοστούν γρήγορα στις αλλαγές που σχετίζονται.

“το ”Agility είναι απαραίτητο σε μια δυναμική και ανταγωνιστική αγορά, επομένως οι οργανισμοί χρειάζονται γραφεία που δεν σταματούν τις διαδικασίες τους στο”, λέει ο ειδικός.

• Προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων

Μια άλλη ανησυχία των συνεργασιών είναι η προσφορά χώρων που υπερβαίνουν τις αίθουσες συσκέψεων και τους υπολογιστές Τα περιβάλλοντα χαλάρωσης, οι χώροι πρασίνου και τα προγράμματα ευεξίας είναι πρωτοβο.

Από αυτή την άποψη, η Moral επισημαίνει: “Είναι ένα τμήμα που στοχεύει να συνεισφέρει στην αγορά, αλλά αυτό συμβαίνει μόνο όταν τονώνεται μια υγιής και ικανοποιητική ρουτίνα εργασίας.”

• Ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της καινοτομίας

Μια έκθεση της JLL δείχνει ότι οι βραζιλιάνικες εταιρείες υιοθετούν περισσότερο το υβριδικό μοντέλο εργασίας σε σύγκριση με τον υπόλοιπο κόσμ Σύμφωνα με την έρευνα, το 86% των εταιρειών στη χώρα χρησιμοποιεί τη μορφή, σ.

Για το στέλεχος, τα δεδομένα επισημαίνουν ότι ζούμε σε έναν εξαιρετικά συνδεδεμένο και ψηφιακό κόσμο, επομένως η συνεργασία μπορεί να είναι μια εναλλακτική λύση για τους επαγγελματίες να αφήσουν πιθανές “.

• Δικτύωση και επαγγελματική ανάπτυξη

Η αυξανόμενη εκτίμηση της συνεργασίας συνδέεται με έναν από τους βασικούς πυλώνες της: τη δημιουργία κοινότητας και τις συνδέσεις μεταξύ των επαγγελματιών Πολλά από αυτά οφείλονται σε μοναδικές ευκα.

“οι ”Professionals μπορούν να ακολουθήσουν διαφορετικούς τρόπους για να επεκτείνουν το δίκτυο επαφών τους και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες Δεν είναι περίεργο που βλέπουμε πολλές συνεργασίες και έργα που ωφε.

• Βελτίωση της οργανωσιακής κουλτούρας

Συνήθως, οι συνεργασίες δομούνται με βάση τις αξίες και τις αρχές της συνεργασίας, της καινοτομίας και της διαφορετικότητα Ηθική τονίζει ότι αυτά τα χαρακτηριστικά μπορούν να επηρεάσουν θετικά την οργανωτική κουλτ

“Η ενσωμάτωση που σχηματίζεται σε αυτόν τον χώρο βασίζεται σε πραγματικούς σκοπούς, επομένως, είναι μια μοναδική ευκαιρία να ενισχυθεί η ταυτότητα της μάρκας”, καταλήγει.