Η Generation Z αναμένεται να αντιπροσωπεύει το 30% του

Σύμφωνα με την έκθεση Πολιτιστικές Ενοράσεις, από την Adobe Stock, που διεξάγει η Adobe, η Generation Z αναμένεται να ξεπεράσει τους Boomers στο χώρο εργασίας αργότερα φέτος και να αποτελέσει το 30% του εργατικού δυναμικού έως το 2030. Αυτή η αύξηση στην πρώτη γενιά ψηφιακών ιθαγενώ

Πολλές εταιρείες επανεξετάζουν ήδη τις πολιτικές και τους πολιτισμούς τους για να διατηρήσουν αυτούς τους νέους, ειδικά καθώς η Generation Z 57% σχεδιάζει να αλλάξει θέσεις εργασίας μέσα σε ένα χρόν Αυτές οι προσαρμογές μεταμορφώνουν το επαγγελματικό

Σύμφωνα με τον Paulinho Franqueira, Κύριο Σύμβουλο Λύσεων της Adobe στη Βραζιλία, ο στόχος δεν είναι μόνο η προσέλκυση, αλλά και η διατήρηση αυτών των ταλέντων Αυτός ο δεύτερος στόχος είναι προκλητικός, καθώς η Gen Z είναι πιο πιθανό να κινείται 

Κοινωνικά Θέματα

Η γενιά Ζ είναι η πιο ποικιλόμορφη στο χώρο εργασίας και απαιτεί ηγέτες που είναι ειλικρινείς, ενσυναίσθητοι και δίκαιοι Στις Ηνωμένες Πολιτείες, το 771 ΤΡ3 Των νέων αυτής της γενιάς πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να εργ

Η ίδια μελέτη διαπίστωσε ότι το 76% του Gen Z ορίζει ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον ως ένα περιβάλλον στο οποίο οι “people είναι φροντισμένοι, φιλικοί και κοινωνικά συνειδητοποιημένοι”. 

Οφέλη της Εταιρείας

Για τη Γενιά Ζ, η ευελιξία και η επαγγελματική πορεία είναι πιο σημαντικές από τις αμοιβές, μια προτεραιότητα που έρχεται σε αντίθεση με αυτή των baby boomers, που βάζουν πρώτους τους μισθούς. 

Ανάπτυξη Σταδιοδρομίας και Καθοδήγηση

Μια έρευνα της Adobe το 2023 αποκάλυψε ότι το 83% των νέων θεωρεί την καθοδήγηση ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξή τους, αλλά μόνο το 52% έχει μέντορα και το 48% θέλει περισσότερη εκπαίδευση σε τεχνικές δεξιότητ 

Ισορροπία Ζωής και Ψυχική Υγεία

Η Generation Z εκτιμά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, δίνοντας προτεραιότητα στον ποιοτικό χρόνο εκτός εργασία Έρευνα YPulse trends“What's Next For Work” αποκάλυψε ότι το 78% των νέων στις Ηνωμένες Πολιτείες αισθάνονται εξαντλημέ

Οι νέοι αυτής της γενιάς είναι επίσης πιο πιθανό να αναζητήσουν υποστήριξη ψυχικής υγείας σε σύγκριση με άλλες γενιές Περίπου 821 ΤΡ3 Τ από αυτούς στις ΗΠΑ θεωρούν σημαντικό να έχουν ημέρες αφιερωμένες στην ψυχική υγεία, ενώ οι μισοί θα ήθελαν ν

Με τη Γενιά Ζ να καταλαμβάνει όλο και περισσότερο χώρο και να αποκτά φωνή στην αγορά εργασίας, οι εταιρείες που θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές πρέπει να προσαρμόσουν τις κουλτούρες τους ώστε να ανταποκρίνονται στις προσδοκί 

Οι αλλαγές που ξεκίνησε αυτή η γενιά διαμορφώνουν ήδη το μέλλον της εργασίας και οι οργανισμοί που ευθυγραμμίζονται με αυτές τις τάσεις θα είναι σε καλύτερη θέση να ευδοκιμήσουν τα επόμενα χρόνια.