Μετά τον γύρο της Σειρά Β, ο N ΤΟ CASH προσλαμβάνει τον πρώην διευθυντή της Google

Ο NG.CASH ανακοινώνει την άφιξη του Μπράιαν Ζάκι ως νέος Chief Human Resources Officer (CHRO). Το στέλεχος αναλαμβάνει την ηγεσία στον τομέα του λαού σε μια βασική στιγμή της εταιρείας, η οποία, μετά την κατάληψη ενός γύρου της Σειράς Β, ετοιμάζεται να επεκτείνει την οργανωτική της δομή, με στόχο να επεκτείνει την ομάδα από περίπου 80 σε περισσότερους από 120 υπαλλήλους το 2026.

Με πάνω από 25 χρόνια εμπειρίας σε ανθρώπους, πολιτισμό, ταλέντο και οργανωτική ανάπτυξη σε παγκόσμιες εταιρείες, ο Brian έχει χτίσει την τροχιά του σε ταχέως αναπτυσσόμενα πλαίσια. Στο πέρασμά του Google, υπηρέτησε ως Διευθυντής Επιχειρήσεων και Προσλήψεων People, υπεύθυνος για περίπου 10% του παγκόσμιου όγκου συμβάσεων της εταιρείας σε μια περίοδο κατά την οποία η Google δεχόταν περίπου 50.000 άτομα ετησίως — το ισοδύναμο της άμεσης επίβλεψης περίπου 5.000 ετήσιων προσλήψεων. Σε αυτό το πλαίσιο, ηγήθηκε του σχεδιασμού κινητήρων συμβάσεων, συστημάτων βαθμονόμησης ηγεσίας και οργανωτικών διαδικασιών με στόχο τη διατήρηση της ανάπτυξης μεγάλης κλίμακας.

Για τον Brian, η έλξη για το ng.cash συνδέεται άμεσα με τον συνδυασμό της ταχύτητας ανάπτυξης και της σαφήνειας του σκοπού. “Από τις πρώτες συνομιλίες με τους ιδρυτές, εντυπωσιάστηκα όχι μόνο από τη φιλοδοξία, αλλά από τον χαρακτήρα και την ποιότητα της εκτέλεσης. Η οικοδόμηση μιας πλατφόρμας που εξυπηρετεί ήδη περισσότερους από 7 εκατομμύρια πελάτες, με αυτή την ταχύτητα, δείχνει ότι υπάρχει μια σταθερή βάση αξιών, λειτουργική πειθαρχία και πολύ ταλαντούχοι άνθρωποι”, λέει.

Σύμφωνα με το στέλεχος, καθώς η εταιρεία φτάνει σε ένα νέο επίπεδο ωριμότητας, η στρατηγική των ανθρώπων αρχίζει να παίζει κεντρικό ρόλο στη διατήρηση της ανάπτυξης. “Όταν μια startup φτάνει σε αυτό το επίπεδο έλξης, η περιοχή των ανθρώπων δεν είναι πλέον υποστηρικτική και γίνεται ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Τα καλά σχεδιασμένα συστήματα, οι σαφείς διαδικασίες και η ισχυρή κουλτούρα είναι κρίσιμα για τη διατήρηση της ανάπτυξης μακροπρόθεσμα. Αυτό σκοπεύω να επικεντρωθώ στη δουλειά μου”, λέει.

Ο Zaki υπογραμμίζει επίσης το προσωπικό του κίνητρο να ενσωματώσει μια εταιρεία που επικεντρώνεται στη Generation Z. “Ως πατέρας δύο εφήβων, είμαι ενθουσιασμένος που είμαι μέλος μιας εταιρείας που κατανοεί πραγματικά και δίνει προτεραιότητα στις ανάγκες της επόμενης γενιάς - μια δημόσια ιστορικά κακώς εξυπηρετούμενη από τα παραδοσιακά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Η NG.Cash επαναπροσδιορίζει τον τρόπο κατασκευής των χρηματοοικονομικών προϊόντων με και για αυτό το κοινό”, καταλήγει.

Η πρόσληψη ενός CHRO με αυτό το προφίλ συνδέεται άμεσα με το νέο στάδιο της εταιρείας. σύμφωνα Πέτρους Αρρούδα, συνιδρυτής και COO της NG.Cash, η δομή της λειτουργίας των ανθρώπων έχει γίνει στρατηγική για την επιχείρηση. “Καθώς η NG.Cash συνεχίζει να ανεβαίνει, η ενίσχυση της ηγεσίας έχει γίνει κεντρική προτεραιότητα. Αυξάνουμε κατά περίπου 50% στον αριθμό των εργαζομένων και, σε αυτό το στάδιο, η περιοχή των ανθρώπων καθίσταται απαραίτητη για τη διατήρηση του ρυθμού επέκτασης με ποιότητα. Η κλιμάκωση της διατήρησης του επιπέδου ταλέντου και η ενίσχυση της οργάνωσης απαιτεί δομή, συστήματα και μακροπρόθεσμο όραμα. Έχοντας οδηγήσει προσωπικά αυτό το μέτωπο τους τελευταίους μήνες, μου επέτρεψε να είμαι συνετός στην επιλογή κάποιου ικανού να χτίσει την οργανωτική βάση της επόμενης φάσης της εταιρείας”, λέει.

Η άφιξη του Brian Zaki αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου σχεδίου από την NG.Cash, το οποίο περιλαμβάνει επίσης την προσέλκυση ηγετών πιστώσεων και τεχνολογίας ανώτατου επιπέδου για την επιτάχυνση της καινοτομίας και τη διατήρηση της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης της NG.Cash.

Σειρά Β'

Ο NG.CASH σήκωσα US$ 26,5 εκατομμύρια (περίπου R$ 150 εκατομμύρια) Σε έναν γύρο ‘Β σειράς’ που πραγματοποιήθηκε το δεύτερο εξάμηνο του 2025. Το κεφάλαιο θα χρησιμοποιηθεί για την επέκταση των πιστωτικών προϊόντων που απευθύνονται σε νέους που φτάνουν στην ηλικία της ενηλικίωσης. Ο γύρος οδηγήθηκε από Νέα, American Venture Capital Manager Ιδρύθηκε το 1977, με επενδύσεις σε εταιρείες όπως οι Robinhood, Coursera, Duolingo και Perplexity.