Από την έκρηξη των μοντέλων γενετικής τεχνητής νοημοσύνης, το θέμα έχει καταστεί κεντρικό θέμα συζητήσεων σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, ειδικά στον εταιρικό κόσμο. Ενώ πολλές εταιρείες επενδύουν στην προσπάθεια βελτίωσης των δυνατοτήτων της τεχνολογίας, άλλες εξακολουθούν να προσπαθούν να κατανοήσουν τον πραγματικό αντίκτυπο και τις αλλαγές που αντιπροσωπεύουν αυτές οι λύσεις στο μέλλον της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εξαφάνισης και της εμφάνισης επαγγελμάτων.
Σε πρόσφατη μελέτη της International Business Machines Corporation (IBM), στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 3.000 στελέχη από 28 χώρες, ο οργανισμός προειδοποιεί ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αποτελέσει βασικό παράγοντα για την αλλαγή του τρόπου εργασίας μας, καθώς και για τον επαναπροσδιορισμό των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας και της δημιουργίας εισοδήματος. Σύμφωνα με την έρευνα, τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους - που αντιστοιχούν σε περίπου 1,4 δισεκατομμύρια επαγγελματίες παγκοσμίως - θα χρειαστεί να επανεκπαιδευτούν, καθώς οι θέσεις εργασίας τους θα επηρεαστούν άμεσα από τον αυτοματισμό και την τεχνολογία.
Αρχικά, οι θέσεις εισαγωγικού επιπέδου παρουσιάζουν περισσότερους κινδύνους, ενώ οι εξειδικευμένοι ρόλοι ή εκείνοι που επικεντρώνονται στην ανάλυση στρατηγικών δεδομένων θεωρούνται λιγότερο ευάλωτοι από τα στελέχη. Για να σχηματιστεί μια ιδέα για τον προβλεπόμενο αντίκτυπο, η έκθεση της IBM επισημαίνει επίσης ότι οι εταιρείες που εφαρμόζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη στις καθημερινές τους δραστηριότητες θα πρέπει να δουν έναν μέσο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης περίπου 15%.
Δεδομένου αυτού του σεναρίου, τίθεται ένα σημαντικό ερώτημα: πώς μπορούν οι επαγγελματίες να επωφεληθούν από αυτούς τους μετασχηματισμούς για να διαφοροποιήσουν τις πηγές εισοδήματός τους και να ενισχύσουν την καριέρα τους; Σε αυτό το πλαίσιο, όπου η έννοια της απασχόλησης πρέπει να επαναπροσδιοριστεί, η εργασία κατά παραγγελία, οι αμειβόμενες υπηρεσίες και οι εφαρμογές πρόσθετου εισοδήματος αποδεικνύονται θεμελιώδεις εναλλακτικές λύσεις για τη διασφάλιση της οικονομικής σταθερότητας.
Για πολλούς, οι υπηρεσίες παράλληλης απασχόλησης θα πρέπει να αποτελούν όχι μόνο ένα συμπλήρωμα στο εισόδημά τους, αλλά και τη νέα επαγγελματική τους πραγματικότητα. Αυτό συμβαίνει επειδή η ευελιξία που προσφέρουν οι πλατφόρμες που παρέχουν αυτό το μοντέλο έχει τη δυνατότητα να εξυπηρετήσει τόσο εκείνους που χρειάζονται να αντισταθμίσουν την απώλεια μιας σταθερής εργασίας, όσο και εκείνους που αναζητούν έναν τρόπο να αποκτήσουν αυτονομία χωρίς να εξαρτώνται αποκλειστικά από μία μόνο εργασία.
Αυτό είναι εφικτό επειδή η εργασία κατά παραγγελία δημιουργεί ένα ευρύτερο φάσμα επιλογών, όπου επαγγελματίες με διαφορετικά προσόντα μπορούν να προσφέρουν συγκεκριμένη εμπειρογνωμοσύνη, μεταξύ άλλων σε διάφορους τομείς. Ως αποτέλεσμα, οι επαγγελματίες μπορούν να αυξήσουν την προβολή και την ελκυστικότητά τους στην αγορά, μειώνοντας δραστικά την εξάρτησή τους από έναν μόνο εργοδότη. Ακόμα κι έτσι, είναι απαραίτητο να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες για να ξεχωρίσουν σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά.
Το γεγονός είναι ότι η πρόοδος της Τεχνητής Νοημοσύνης και του αυτοματισμού φέρνει μαζί της προφανείς προκλήσεις, αλλά προσφέρει και ευκαιρίες για τους εργαζόμενους. Αντιμέτωποι με ένα ολοένα και πιο απρόβλεπτο σενάριο, η ευελιξία που προσφέρουν τα μοντέλα κατ' απαίτηση επιτρέπει στους επαγγελματίες να προσαρμόσουν την επαγγελματική τους πορεία σε ένα μέλλον στο οποίο η ασφάλεια της παραδοσιακής απασχόλησης είναι ολοένα και πιο απομακρυσμένη. Η αναγνώριση αυτής της πραγματικότητας το συντομότερο δυνατό θα είναι απαραίτητη για να παραμείνουν επίκαιροι και, πάνω απ' όλα, να διατηρηθεί η οικονομική σταθερότητα.
