Η πανδημία έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στη συμπεριφορά των εταιρειών, εδραιώνοντας πρακτικές που παραμένουν ισχυρές μέχρι σήμερα Η Swile Brasil, σε συνεργασία με τη Leme Consultoria, διεξήγαγε μια έρευνα με τίτλο “Planeta Firma 4 Yearbook of Corporate Benefits, Good Practices and Trends for Human Resources” Η έρευνα αποκάλυψε ότι το 33% των οργανισμών υιοθετεί το μο
“Spaces όπως τα κοινόχρηστα γραφεία και η συνεργασία προτιμώνται από ανερχόμενες εταιρείες για να λειτουργήσουν ως θερμοκοιτίδες για καινοτομία και συνεργασία με την”, λέει ο Daniel Moral, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Eureka Coworkingτο “ είναι μια έννοια επαγγελματικού περιβάλλοντος που έχει εξελιχθεί από τη δεκαετία του 2000 σε μια πλήρη βιομηχανία μετά την πανδημία, επιδεικνύοντας ένα γιγάντιο δημιουργικό δυναμικό για οργανισμούς στη διαδικασία ανάπτυξης του”, προσθέτει.
Άλλα δεδομένα ενισχύουν αυτή την προοπτική για τα επόμενα χρόνι έρευνα της Διεθνούς Ομάδας Χώρου Εργασίας δείχνει ότι το 671ΤΡ3Τ των υπευθύνων προσλήψεων έχει παρατηρήσει μια αυξανόμενη τάση των επαγγελματιών που εγκαταλείπουν τις εταιρείες που επιστρέφουν στο πλήρες μοντέλο πρόσωπο με
Εστίαση στις βασικές δραστηριότητες
Μία από τις διαφορές που κάνουν τα οικοσυστήματα συνεργασίας να ωριμάζουν νέες επιχειρήσεις είναι η οικονομία της σε σύγκριση με ένα παραδοσιακό γραφείο Οι επαγγελματίες που εργάζονται σε αυτούς τους χώρους εξοικονομούν λειτουργικό κόστος.
Για την Moral, αυτή η μείωση των δαπανών επιτρέπει στις εταιρείες να έχουν ρυθμό ανάπτυξης χωρίς γραφειοκρατία και εμπόδι “A ευελιξία είναι απαραίτητη σε μια δυναμική και ανταγωνιστική αγορά, επομένως οργανισμοί όπως οι νεοφυείς επιχειρήσεις χρειάζονται χώρους εργασίας που δεν εμποδίζουν τις διαδικασίες
Ο ειδικός υπογραμμίζει επίσης ότι οι συνεργασίες λειτουργούν ως “celliers του ideas” προωθώντας επαγγελματικές ανταλλαγές που θα συμβάλουν στην ανάπτυξη εταιρειών, όπως εκδηλώσεις, εργαστήρια, διαλέξεις και δικτύωση γενικότερ “Είναι ένας χώρος που συγκεντρώνει ανθρώπους από διαφορετικούς τομείς, που μοιράζο