Το podcast Side I αποκαλύπτει π

Στην έκδοση Οκτωβρίου του πλευρά i, podcast επιχειρηματικότητας, καινοτομίας και επιχειρήσεων, Karina Rehavia, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Ollus ο Izo, ο οποίος εργάζεται στην αγορά επιμέλειας και πρόσληψης ταλέντων, αντιμετώπισε το τρέχον σενάριο του μοντέλου πρόσληψης κατ' απαίτηση: που ονομάζεται Open Talent.

Πρόσφατα, ο Ollo δημοσίευσε μια άνευ προηγουμένου έκθεση για την οικονομία του Open Talent, συμπεριλαμβανομένης μιας αποκλειστικής έρευνας σε συνεργασία με την Orbit Data Science, στην οποία συγκεντρώθηκαν περισσότερα από 11 χιλιάδες σχόλια, τα οποία . 

Μεταξύ των στοιχείων που συλλέχθηκαν, η έκθεση επισημαίνει ότι ο τομέας πρέπει να αναπτυχθεί 11,7% ένα χρόνο μέχρι το 2032 στον κόσμο, φτάνοντας στο επίπεδο των US$ 1, 1 δισεκατομμύρια, όντας ότι στη Βραζιλία, υπολογίζεται περίπου 1, 5 εκατομμύριο άνθρωποι ενεργώντας με κάποιο τρόπο σε αυτό το τμήμα.

Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, η οποία φέρνει σημαντικές παρατηρήσεις για το μέλλον της εργασίας, με επικεφαλής τους παρουσιαστές Alexandre Waclawovsky και Eduardo Bendzius, τίθενται οι πρόοδοι, οι προοπτικές και οι προκλήσεις αυτής της αγοράς.

“Είναι πολύ ενδιαφέρουσα η ανάπτυξη του ανεξάρτητου σύμπαντο Πάντα πίστευα ότι τα εξωτερικά ταλέντα χρησιμοποιούνταν πολύ ελάχιστα από τις εταιρείες και ότι θα υπήρχαν τεράστιες ευκαιρίες για τους ανθρώ.

“Από την αρχή του ταξιδιού μου στην αγορά ταλέντων κατά παραγγελία, πάντα πίστευα στις μετασχηματιστικές δυνατότητες που φέρνει, τόσο για εταιρείες όσο και για επαγγελματίες Η ανάπτυξη αυτής της μορφής πρόσ.

Το επεισόδιο είναι ήδη στον αέρα στις πλατφόρμες: YouTube, Spotify, Deezer και Apple Podcasts.

Καρίνα Ρεχάβια είναι η ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Ollo and Social Talent, επιχειρηματίας και επιχειρηματικός ηγέτης, με περισσότερα από 20 χρόνια καριέρας που συμβάλλει στην ανάπτυξη και ανάπτυξη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών οργανισμών στους τομείς της διεθνούς επιχειρηματικής ανάπτυξης και διαχε.