Τεκμήριο υποταγής στην

Η εργασία που παρέχεται μέσω πλατφορμών, που ονομάζονται αριθμητικές, έφερε στη σχέση εργασίας, ένα νέο πλαίσιο πραγματικών καταστάσεων που αποκλίνουν από την παραδοσιακή μορφή εργασιακής σχέσης στην οποία η εργασία ταυτίζεται φυσικά με τον τόπο, τους ανθρώπους και σαφείς πληροφορίες σχετικά με το

Η μέριμνα για το νομικό πλαίσιο αυτού του νέου τύπου εργασιακής σχέσης, προκειμένου να υποστηριχθεί ο πάροχος με εργασιακά δικαιώματα, προσαρτήθηκε στο δυαδικό μοντέλο που χαρακτήριζε τη διαμόρφωση του Εργατικού Δικαίου Η Ευρωπαϊκή Ένωση, με επικεφαλής τη σειρά συγκρούσεων στις χώρες της ΕΕ, ενέκρινε και δημοσίευσε την Οδηγία (ΕΕ

Σύμφωνα με την παράθεση από την κοινοτική νομοθεσία, η οδηγία αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της προστασίας των προσωπικών δεδομένων στην εργασία σε ψηφιακές πλατφόρμες μέσω: α) της εισαγωγής μέτρων για τη διευκόλυνση του προσδιορισμού της σωστής επαγγελματικής κατάστασης των ατόμων που εργάζονται σε πλατφόρμες· β) την προώθη

Η οδηγία καθορίζει επίσης ελάχιστα δικαιώματα για όλα τα άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες που έχουν σύμβαση εργασίας ή εργασιακή σχέση ή τα οποία, βάσει εκτίμησης των γεγονότων, μπορεί να προσδιοριστεί ότι έχουν σύμβαση εργασίας ή σχέση εργασίας όπως ορίζεται από νόμος, συλλογικές συμβάσεις ή πρακτικές που ισχύουν σ

Υπάρχει, στην οδηγία, το άρθρο 5, το οποίο εκφράζει αναφορά ότι, εφαρμόζονται νομίμως στη συμβατική σχέση μεταξύ του προσώπου και της ψηφιακής πλατφόρμας, το τεκμήριο της σχέσης εργασίας που εξαρτάται από την άσκηση της οδηγίας εξουσίας και ελέγχου από την πλατφόρμα, τηρώντας τις προϋποθέσεις που

Από όσα είδαμε, ακολουθούμε τους ίδιους προηγούμενους κανόνες στους οποίους η διαμόρφωση των συστατικών γεγονότων της αξίωσης για νομικό καθεστώς εξαρτάται από σχετικά και αδιαμφισβήτητα στοιχεία ώστε ο πάροχος να θεωρείται απασχολούμενος Είπε με άλλα λόγια, οι τεχνολογικές εξελίξεις και οι μετασχηματ

Όπως αποδεικνύεται, το θέμα του τεκμηρίου υποταγής συνόδευε και θα συνοδεύει πάντα τις συζητήσεις γύρω από την αναγνώριση του εργασιακού δεσμού Ο νόμος δεν έχει την εξουσία να εξαντλήσει και να ειρηνεύσει τη συζήτηση, διότι, όπως φαίνεται, ο προσδιορισμός των γεγονότων εξακολουθεί να είν