V4 Company kündigt COO und VP of Operations an, um das Wachstum voranzutreiben und die Netzwerkergebnisse zu erweitern

V4 Company, der führende Berater für digitales Marketing im Land, gibt Vinicius Colli als Chief Operating Officer (COO) und Gustavo Figueiredo als Vice President of Operations bekanntDie Ernennung bestärkt das Unternehmen in seinem Engagement, die Customer Journey zu verbessern, die Qualität der Lieferungen zu erhöhen und Prozesse zu optimieren, und richtet sich dabei an dem Ziel eines Jahresumsatzes von 14T1 Mrd. US-Dollar bis 2030 aus. 

Colli und Figueiredo konzentrieren sich auf Kundenerfahrung und -ergebnisse und stellen sich der Herausforderung, die operative Leistung im gesamten Netzwerk zu steigern, wobei sie sich darauf konzentrieren, dem Endkunden mehr Wert zu bieten. „Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Franchise-Einheit über solide Prozesse verfügt, um einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten und unseren Kunden konkrete Ergebnisse und ein noch besseres Erlebnis zu bieten.“Dies ist der Weg, V4 Company als Referenz für professionelle digitale Marketingdienstleistungen zu konsolidieren”, sagt Colli.  

Dener Lippert, CEO von V4, weist darauf hin, dass die neuen Positionen die Vision des Unternehmens widerspiegeln “Die Führung von Vinicius und Gustavo stärkt das Netzwerk als GanzesSie verfügen über die notwendige Erfahrung, um die Standards der Exzellenz zu etablieren, mit einem Fokus auf Servicequalität und Ergebnisse, Aufbau eines starken und nachhaltigen Ökosystems” 

Vinicius Colli begann seine Karriere bei V4 vor sechs Jahren als Franchisenehmer und investierte mit Gustavo Figueiredo weniger als 1.T.P.4T10 Tausend R in Colli&Co, eine Einheit, die als erste einen monatlichen Umsatz von 1.T.P.4T1 Millionen R erreichte Heute bewegt sich der Betrieb um etwa 1.T.P4T40 Millionen R pro Jahr und bedient Kunden von V4X, dem exklusiven Zweig des Unternehmens für große Unternehmen wie XP Investimentos, Sicoob und Salus Group Beide verlassen ihre jeweiligen Positionen im Franchise, um die neuen Sitze in der Matrix zu übernehmen. 

Mit der neuen Führungsstruktur möchte das Unternehmen V4 seine Abläufe optimieren, den Kunden mehr Mehrwert bieten und das Wachstum vorantreiben, während es gleichzeitig seine Abläufe stärkt und den Erfolg der Mitarbeiter als Teil dieses Prozesses fördert.