Untersuchungen zeigen, für welche Unternehmen Brasilianer wirklich gerne arbeiten

Das Employer Branding HUB, ILoveMyJob, veröffentlichte das Ranking Geliebte Unternehmen, in dem die beliebtesten Unternehmen aufgeführt sind, für die man in Brasilien arbeiten sollte Die Forschung zielt darauf ab, Organisationen hervorzuheben, die die Erwartungen von Talenten verstehen und erfüllen, sowie die Trends und Praktiken abzubilden, die den Arbeitsmarkt im Land prägen.

Die Umfrage hörte 865 Fachleute aus verschiedenen Regionen Brasiliens, vorwiegend im Südosten und Süden, um Unternehmen zu identifizieren, die sich durch Personalmanagement und die Schaffung von Arbeitsumgebungen auszeichnen, die auf Wohlbefinden, Innovation und Zweck basieren. Die repräsentativsten Sektoren waren Technologieunternehmen, Branchen und andere Segmente mit einer stärkeren Beteiligung von Fachkräften auf höherer Ebene (35%) und Führung (30%). 

An der Spitze des nationalen Rankings stehen Natura, Vale und Grupo Boticario, anerkannt für moderne Managementpraktiken, Innovationsstrategien und die Verbindung mit den Werten der Mitarbeiter, auch Multinationale wie Google und Microsoft tauchten unter den Erwähnungen der Befragten als Beispiele für globale Referenz in Technologie und Innovation auf Trotzdem hebt das Ranking ausschließlich Unternehmen hervor, die in Brasilien tätig sind und die Besonderheiten des lokalen Marktes erfüllen.

Heutzutage müssen Unternehmen über wettbewerbsfähige Gehälter hinausgehen Aktives und routinemäßiges Zuhören von Talenten ist entscheidend für die Schaffung von Umgebungen, die die wachsenden Erwartungen von Fachleuten inspirieren und erfüllen. Diese Praxis verbessert nicht nur kontinuierlich die Arbeitgebermarke, sondern ermöglicht auch die Antizipation von Verhaltensweisen und den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu” Mitarbeitern‘‘sagte Angelica Madalosso, CEO von ILoveMyJob.

Wer sind die 10 beliebtesten Unternehmen, für die man arbeiten kann:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Boticario-Gruppe

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Eigenes Unternehmen (Verlangen)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergie

Was macht ein Unternehmen bei den Mitarbeitern bewundert?

Zu den am meisten geschätzten Faktoren für die Definition eines idealen Arbeitsumfelds gehören laut Umfrage:

• Positives Organisationsklima (18%)
• Transparenz und effiziente Kommunikation (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibilität (11%)
• Bewertung und Anerkennung (10%)
• Respektvolle und integrative Umgebung (9%).

Ein weiterer Höhepunkt war der zunehmende Einsatz von Technologie und sozialen Medien zur Gewinnung und Bindung von Talenten. Plattformen wie LinkedIn wurden von 461TP3 T der Befragten als Hauptkanal für die Suche nach Möglichkeiten genannt, gefolgt von Netzwerken (321TP3 T) und Jobseiten (151TP3 T).

Die Aufnahme von “Own Business” in die Top 10 spiegelt laut Umfrage einen Trend wider, auf den die Befragten auf der Suche nach größerer Autonomie in ihrer Karriere hingewiesen haben Die Hauptgründe für die Entlassung, die in der Umfrage hervorgehoben wurden, waren schlechte Bezahlung (451TP3 T), fehlende Karriereplanung (301TP3 T) und Arbeitsüberlastung (151TP3 T).

Wichtigste Trends, die im Ranking beobachtet wurden

Neben den Initiativen der am besten positionierten Unternehmen wies die Studie auf einige Trends hin:

• B2 C-Schwerpunkt: B2 C-Unternehmen, wie Natura und Grupo Boticario, haben ihre Präsenz durch eine starke Investition in eine Arbeitgebermarke gestärkt.
• Differenzierter Unternehmensnutzen: Unternehmen bieten mehr und mehr Vorteile über das traditionelle Paket hinaus Die Boticario-Gruppe beispielsweise zeichnete sich durch die Pet Aid aus, eine Innovation auf dem Markt. Die Studie analysiert, dass die Wahl der Vorteile möglicherweise durch das aktive Zuhören der kooperierenden Menschen erfolgte und somit das Wohlergehen aller widerspiegelt.
  
• Digitale Transformation: Investitionen in Technik und Digitalisierung treiben moderne und dynamische Arbeitsumgebungen an, Unternehmen wie Itau stechen in dieser Hinsicht hervor.
  
• Innovation: Alle Unternehmen im Ranking priorisieren Innovation, unabhängig von der BrancheNatura, Vale und Grupo Boticario suchen beispielsweise ständig nach neuen Lösungen und Wegen zur Verbesserung von Prozessen.
  
• ESG: Die meisten Unternehmen priorisieren ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Governance) mit guten Unternehmenspraktiken, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung und gutem Erfolg, die wichtige Auswirkungen auf die Gewinnung und Bindung von Talenten haben. 
  
• Flexibilität: Hybrid- und Fernmodelle folgen als Präferenz unter den Talenten und tragen zu einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben der kooperierenden Person bei.
• Sektor: Das Ranking 2024 zeigte eine Dominanz von Unternehmen des Energiesektors, angetrieben durch Interesse an ESG und Nachhaltigkeit. 

DER Geliebte Unternehmen Es wird jährlich von iLoveMyJob veranstaltet und präsentiert eine Analyse der Best Practices des Employer Brand Managements in Brasilien. Der vollständige Bericht ist auf der Website verfügbar www.lovedcompanies.co.uk.