O que faz uma empresa ser realmente admirada pelos funcionários?; confira pesquisa da ILoveMyJob

O ranking Loved Companies 2024, realizado pelo hub de employer branding ILoveMyJob, aponta as empresas mais admiradas pelos profissionais brasileiros e as estratégias que tornam essas organizações referência na gestão de pessoas. Com base na opinião de 865 profissionais de diferentes regiões do país, a pesquisa destaca como as companhias têm investido em ambientes de trabalho mais inovadores, atrativos e alinhados às expectativas dos talentos.

Heutzutage müssen Unternehmen über wettbewerbsfähige Gehälter hinausgehen Aktives und routinemäßiges Zuhören von Talenten ist entscheidend für die Schaffung von Umgebungen, die die wachsenden Erwartungen von Fachleuten inspirieren und erfüllen. Diese Praxis verbessert nicht nur kontinuierlich die Arbeitgebermarke, sondern ermöglicht auch die Antizipation von Verhaltensweisen und den Aufbau dauerhafter Beziehungen zu” Mitarbeitern‘‘sagte Angelica Madalosso, CEO von ILoveMyJob.

No topo da lista estão Natura, Vale e Grupo Boticário, que, apesar de atuarem em setores diversos, compartilham alguns pontos em comum: investimentos robustos em cultura organizacional, inovação e forte conexão com os valores dos colaboradores.

O que faz uma empresa ser admirada pelos profissionais?

De acordo com a pesquisa, os fatores mais valorizados pelos colaboradores ao avaliar um ambiente de trabalho incluem:

• Positives Organisationsklima (18%)
• Transparenz und effiziente Kommunikation (16%)
• Autonomie (12%)
• Flexibilität (11%)
• Bewertung und Anerkennung (10%)
• Respektvolle und integrative Umgebung (9%).
• Propósito relevante (7%) 
• Oportunidades de crescimento (5%)
• Demais fatores como  benefícios, aprendizado e desenvolvimento, boa remuneração e entre outros (12%)

Além disso, o estudo revela que os principais motivos que levam profissionais a deixar suas empresas estão ligados a questões estruturais e de gestão. Remuneração inadequada (45%), ausência de plano de carreira (30%) e sobrecarga de trabalho (15%) são os fatores mais citados.

O que Natura, Vale e Grupo Boticário estão fazendo de diferente?

A análise detalhada do ranking revela que as empresas mais admiradas pelos talentos investem em práticas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. Veja algumas das iniciativas que fazem dessas companhias referência:

• Natura: Aposta em uma cultura organizacional que equilibra inovação, bem-estar e impacto social.. Além disso, sua página de carreiras está fora do site institucional, que traz recursos de acessibilidade e convida os profissionais a avaliarem a empresa no Glassdoor, que atualmente está com a nota geral de 4,1% na plataforma.
  
• Vale: Passa por uma transformação cultural e tem priorizado diversidade, inclusão e sustentabilidade. Entre os destaques apontados pela pesquisa, está o fortalecimento da marca empregadora, com ações voltadas para desenvolvimento profissional e equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Seu LinkedIn conta com mais de 4 milhões de seguidores e destaca pautas de inovação e ESG.
  
• Grupo Boticário: Se destaca por investir em benefícios corporativos diferenciados, como Auxílio Pet. Além disso, reforça sua identidade de marca empregadora com um posicionamento estratégico forte nas redes sociais e uma página de carreiras estruturada dentro do site institucional. O grupo também investe fortemente em employer branding no Glassdoor e em plataformas de avaliação.

Wichtigste Trends, die im Ranking beobachtet wurden

Neben den Initiativen der am besten positionierten Unternehmen wies die Studie auf einige Trends hin:

• B2 C-Schwerpunkt: B2 C-Unternehmen, wie Natura und Grupo Boticario, haben ihre Präsenz durch eine starke Investition in eine Arbeitgebermarke gestärkt.
• Differenzierter Unternehmensnutzen: Unternehmen bieten mehr und mehr Vorteile über das traditionelle Paket hinaus Die Boticario-Gruppe beispielsweise zeichnete sich durch die Pet Aid aus, eine Innovation auf dem Markt. Die Studie analysiert, dass die Wahl der Vorteile möglicherweise durch das aktive Zuhören der kooperierenden Menschen erfolgte und somit das Wohlergehen aller widerspiegelt.
• Digitale Transformation: Investitionen in Technik und Digitalisierung treiben moderne und dynamische Arbeitsumgebungen an, Unternehmen wie Itau stechen in dieser Hinsicht hervor.
• Innovation: Alle Unternehmen im Ranking priorisieren Innovation, unabhängig von der BrancheNatura, Vale und Grupo Boticario suchen beispielsweise ständig nach neuen Lösungen und Wegen zur Verbesserung von Prozessen.
• ESG: Die meisten Unternehmen priorisieren ESG-Themen (Umwelt, Soziales und Governance) mit guten Unternehmenspraktiken, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung und gutem Erfolg, die wichtige Auswirkungen auf die Gewinnung und Bindung von Talenten haben. 
• Flexibilität: Hybrid- und Fernmodelle folgen als Präferenz unter den Talenten und tragen zu einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben der kooperierenden Person bei.
• Sektor: Das Ranking 2024 zeigte eine Dominanz von Unternehmen des Energiesektors, angetrieben durch Interesse an ESG und Nachhaltigkeit. 

Confira o ranking nacional das empresas mais amadas para trabalhar

Além de trazer um panorama detalhado sobre as práticas que fazem a diferença na gestão de pessoas, o estudo também revelou quais empresas se destacam no cenário nacional. O ranking, que reflete a percepção dos profissionais entrevistados, mostra um mix de empresas nacionais e multinacionais, além do aumento do interesse por empreendedorismo como alternativa de carreira:

1. ^^ Natura

2. 2 Vale

3. 3 Boticario-Gruppe

4. 4 Europharma

5. 5 Petrobras

6. 6 Eletrobras

7. 7 Itau

8. 8 Eigenes Unternehmen (Verlangen)

9. 9 CPFL

10 ^^ Echoenergie

DER Loved Companies 2024 é realizada anualmente pela ILoveMyJob e apresenta um panorama sobre as melhores práticas de gestão de marca empregadora no Brasil. O relatório completo pode ser acessado em www.lovedcompanies.co.uk.