Meetz startet Schulungsplattform für Verkäufer und Unternehmensleiter

Meetz, ein Startup, das sich auf Prospektionslösungen und Vertriebsengagement für B2 B-Unternehmen spezialisiert hat, hat gerade die Conv Academy ins Leben gerufen, eine Handelsschule, die entwickelt wurde, um Verkäufer und kaufmännische Manager mit den besten Techniken auf dem Markt auszubilden. Ziel ist es, die Leistung der Teams vom ersten Tag an zu maximieren Nach der Bewerbung verfügt die Initiative über mehr als 100 Stunden praktischen Inhalt und umfasst Live-Online-Kurse und engagierte Unterstützung, die es den Teilnehmern ermöglichen, in Echtzeit Fragen zu stellen und personalisierte Anleitung zu erhalten, wodurch der Lernprozess beschleunigt wird.

Module decken alles ab, von technischen Business-Schlussfähigkeiten bis hin zur Implementierung einer starken Vertriebskultur, die Teams motiviert und inspiriert, mutige Wachstumsziele zu erreichen. Im aktuellen Szenario stehen B2 B-Unternehmen im Streben nach Effizienz und konsistenten Ergebnissen vor immer größeren Herausforderungen RD-Station741TP3 T der Unternehmen ihre Umsatzziele im Jahr 2023 nicht erreicht Die harte Wettbewerbsfähigkeit erfordert hoch qualifizierte kommerzielle Teams, die wissen, nicht nur potenzielle Kunden anzusprechen, sondern auch eine kontinuierliche und wertmäßige Beziehung zu ihnen zu pflegen ConvAcademy erweist sich als strategische Antwort auf diese Nachfrage und bringt eine Schulung mit Schwerpunkt auf Techniken, die sofort täglich angewendet werden können.

Laut Juliano Dias, CEO von Meetz, füllt die Plattform eine entscheidende Lücke im B2 B-Verkaufsmarkt: “Mangel an strukturierter Ausbildung ist ein latenter Schmerz im Vertriebssektor Oft lernen Verkäufer in der Praxis, ohne eine solide Basis an Techniken, die wirklich funktionieren Mit Conv Academy wollen wir dies ändern Unser Vorschlag ist es, praktisches Lernen anzubieten, von denen, die Erfahrung und Markterfahrung haben, das die Art und Weise verändert, wie kommerzielle Teams agieren, und sie strategischer, agiler und effizienter macht”

DER Nationale Umfrage zu den Herausforderungen der Schulung von Vertriebsteams2, durchgeführt von Play2sell, bestätigt diese Ansicht Die Studie ergab, dass 441TP3 T der teilnehmenden Unternehmen Schwierigkeiten haben, das Vertriebsteam zu schulen, aber 651TP3 T der Befragten wiesen auf eine Steigerung der Ergebnisse nach der Schulung des Teams hin.

Bedeutung für den B2 B-Markt

Der B2 B-Verkaufsmarkt stand in den letzten Jahren vor großen Veränderungen, wobei die Digitalisierung den Kaufprozess beschleunigte und Unternehmen dazu zwang, ihre kommerziellen Ansätze zu überdenken “Eine digitale Reife in B2 B” - Unternehmen, Diese Unternehmen verwenden eine beträchtliche Anzahl technologischer Werkzeuge, um ihre Teams zu unterstützen und zu stärken Insgesamt nutzen 321TP3 T von ihnen vier bis fünf Ressourcen, während 251TP3 T sechs bis zehn und 131TP3 T der Befragten 11 oder mehr Technologien nutzen. 

Mit ConvAcademy plant Meetz, Verkäufer zu stärken und die Messlatte für kommerzielle Ausbildung in Brasilien zu höher legen, was zur Professionalisierung des Sektors und zur Generierung vorhersehbarerer und skalierbarerer Ergebnisse beiträgt. Für Unternehmen bedeutet dies mehr Effizienz im Verkaufsprozess und eine größere Conversion Kapazität und Kundenbindung und damit eine höhere Umsatzgenerierung.

“Der Aufbau einer starken Vertriebskultur ist entscheidend, um Teams zu halten, die engagiert und auf Unternehmensziele ausgerichtet sind, eine erfolgreiche Denkweise zu fördern, die über individuelle Ziele hinausgeht und Zusammenarbeit und Innovation fördert”, fügt Juliano hinzu, dass die Plattform fortlaufende Schulungen anbietet und auch ein Abschlusszertifikat bereitstellt.