“Größere Produktivität, Kreativität und Zeitmanagement” Dies sind die drei Punkte, die der COO (Director of Operations) von Bindflow, Jeferson Passos, zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz herausgestellt hat Beispiele für verbesserte Leistungen im beruflichen Umfeld beginnen mit dem Lehrplanauswahlbereich KI kann etwa 100 Bewerbungen auswählen, die das gewünschte Profil erfüllen, die Hälfte der Zeit oder weniger, mit Kandidaten, die eher an der Vakanz festhalten, im ersten Schritt dieses Prozesses Ein weiterer Fall ist der Einsatz von Chatbots (Chats), zur agilen Lösung finanzieller Angelegenheiten und zur täglichen Verwaltungsprogrammierung bis zur Erstellung eines Codes.
“Selbst bei all dieser Agilität ist es immer notwendig, die von Künstlicher Intelligenz bereitgestellten Informationen zu überprüfen. Diese Genauigkeit hängt mit unserer Fähigkeit zusammen, Informationen und Kontext bereitzustellen, damit KI uns die besten Alternativen bietet”, beschreibt die Schritte. “Es ist nicht einfach kopieren und einfügen, sondern den Dialog mit dem System fortsetzen, neue Anforderungen bereitstellen, das Format verfeinern und analysieren, was tatsächlich für die” Anfrage funktioniert.
Bindflow hatte kürzlich die Erfahrung gemacht, KI zu verwenden, als ein IoT-Produkt (Internet der Dinge) die Entfernung und Position eines Objekts berechnen musste, und zwar mithilfe der Triangulation von Antennen, nur durch die Leistung des Signals. Die Entwickler verwendeten eine von ChatGPT bereitgestellte Formel innerhalb einer Programmiersprache, die genau nach dem Test funktionierte “Wir hätten eine Dateninterpolation durchführen können, weil wir wissen, wie es jedoch mehr Zeit in Anspruch nehmen würde”.
AI X Menschen
Eine weitere immer wiederkehrende Diskussion über den Einsatz dieser Technologie ist die Beziehung zwischen Robotern und Menschen und ein möglicher Kompromiss des kreativen Prozesses, denn die Nutzer würden sich von den gleichen Informationen ernähren und so ihre Aufgaben mit kleinen Anpassungen zur Differenzierung wiederholen Allerdings verteidigt der Bindflow COO zwei Punkte zugunsten der Humanisierung der KI “Alle Aufforderung (die Beschreibung, die den Aufgabenbefehl bestimmt) geht durch das menschliche Sieb, sowie der Filter der bereitgestellten Informationen”, Details. “Es geht nicht um Kopieren und Einfügen, es ist notwendig, die” Ergebnisse zu analysieren, schließt er.
Zum Thema Kreativität glaubt Passos, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz im Gegensatz zu vielen Kommentaren sogar die Kreativität steigern kann, da „man diese Antwort verstehen und ihr mehr Kontext geben muss, wenn ich zustimmen kann oder nicht.“In diesem Prozess des Dialogs gedeiht die Kreativität tendenziell, anstatt im stagnierenden Zustand zu bleiben. „Unsere Erfahrung verbessert unsere Kreativität”, argumentiert er.
Datensicherheit
Die Hauptorientierung besteht nicht darin, KI-Tools als “Gratuitas” zu interpretieren, denn selbst diejenigen, die sich auf diese Weise positionieren, können von den Daten profitieren, wenn wir uns für die Nutzung des Systems anmelden, wodurch die Vertraulichkeit der Informationen, die wir für den Zugriff auf den Dienst registrieren, gefährdet wird.
“Vor der Installation eines KI-Systems in einem Unternehmen muss ich mir die Qualität meiner Daten ansehen, und wer hat Zugriff auf”, warnt der COO von BindflowDas Unternehmen nutzt die Ressource bei folgenden Aufgaben: Backoffice (Verwaltungsabteilungen eines Unternehmens oder Abteilungen, die keinen oder nur sehr geringen Kontakt zu Kunden pflegen); Content-Produktion, im Endomarketing, bei der Erstellung von Posts für soziale Netzwerke, sowie bei sich wiederholenden Aktivitäten und im Rekrutierungsprozess.
Nur ein Angestellter?
Laut Steps gibt es die sogenannten “Gurus of AI”, die voraussagen, dass es in nicht allzu ferner Zukunft Einhörner (vom Markt bewertete Startups ab 1 Milliarde Dollar) mit nur 1 Mitarbeiter geben wird “Vielleicht gibt es dieses Modell nur in einigen Branchen, denn es gibt viele Unternehmen, die ausschließlich KI erlauben Aber der Prozess der Geschäftsbeziehungen ist humanisiert, braucht die Beziehung, basierend auf Indikation, Vertrauen, auch von soliden Unternehmen, die ihr Vertrauen, die Verwendung ihrer Produkte, durch die Geschichte der Menschen bringen”, fügt er hinzu.
