Forscherin plädiert für Wissenschaft als Managementstrategie für Führungskräfte

Da die Herausforderungen des Unternehmensuniversums immer dynamischer und vernetzter werden, entsteht der Bedarf an neuen Ansätzen zur Bewältigung aufkommender Probleme Matrix Verlag Speer Wie ein Wissenschaftler managen, vom Arzt und Forscher unterzeichnet Marcia Esteves Augustine.

Das Werk, Gewinner des Der 2. Wettbewerb bewundernswerter Schriftsteller, lädt Manager und Fachleute aus verschiedenen Bereichen ein, die Konzepte von Führung und Verwaltung aus der Perspektive der Komplexitätstheorie zu überdenken Dieses Studiengebiet versucht, komplexe Systeme zu verstehen, die auf dynamische und unvorhersehbare Weise interagieren und in Bereichen wie Biologie, Wirtschaft, Physik und Soziologie zu finden sind.

In dem Buch wendet der Autor die Konzepte der Komplexitätstheorie im Organisationsmanagement an, indem er ein innovatives Modell vorschlägt, das von wissenschaftlichen Prinzipien inspiriert ist und Unternehmen als lebende, komplexe und voneinander abhängige Systeme umfasst. Der Autor untersucht Themen wie Autonomie, Zusammenarbeit, Selbstorganisation und die Wertschätzung der Reflexionsfähigkeit und bietet dem Leser theoretische und praktische Werkzeuge, um seine Managementfähigkeiten an die Anforderungen einer Welt in ständiger Transformation anzupassen.

Die in fünf Kapitel unterteilte Arbeit präsentiert eine Einführung in zeitgenössische Managementherausforderungen und stellt die Komplexitätswissenschaften als Werkzeuge zu deren Bewältigung dar, einer der Höhepunkte des Buches ist der autonomiezentrierte Ansatz, der adaptivere und widerstandsfähigere Unternehmen fördert Marcia teilt auch eine Fallstudie über Biotechnologieunternehmen in Brasilien, die veranschaulicht, wie die vorgestellten Prinzipien in der Praxis angewendet werden können Im letzten Kapitel fordert der Autor die Leser auf, über den Zweck von Organisationen nachzudenken, und wirft eine provokante Frage auf: „Wer dienen ihnen?“”

Wie ein Wissenschaftler managen Es ist eine unverzichtbare Lektüre für Manager aller Hierarchieebenen, junge Berufstätige, die Führungspositionen anstreben, und alle, die ihre Managementpraktiken überdenken möchten. Die Arbeit ist besonders relevant für diejenigen, die nach modernen und adaptiven Lösungen suchen, die über traditionelle Verwaltungsmodelle hinausgehen. Das Buch ist mehr als ein praktischer Leitfaden, sondern fördert eine Transformation im Blick des Lesers und zeigt, dass die Wissenschaft ein starker Verbündeter sein kann und sollte, um Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Technisches Blatt

Buch: Management als Wissenschaftler und die vier Managementprinzipien adaptiver Organisationen
Autorschaft: Marcia Esteves Augustine
Verlag: Matrix Verlag
ISBN: 978-6556165257
Seiten: 162
Preis: R$ 34,00
Wo zu finden: Amazon, Matrix Verlag