Black Friday und Weihnachten steigern die Nachfrage nach Arbeitskräften und stellen die Bewerber vor Herausforderungen.

Die bevorstehenden Hochsaisonen im brasilianischen Einzelhandel, der Black Friday im November und Weihnachten im Dezember, beginnen, bei Unternehmen und Fachkräften Alarm auszulösen.

Einerseits muss der Handel seine Teams verstärken, um die gestiegene Nachfrage zu bewältigen, andererseits müssen die Bewerber darauf vorbereitet sein, die sich bietenden Stellen zu besetzen. Laut Karina Pelanda, Rekrutierungs- und Auswahlmanagerin bei RH NOSSA, beginnt der Wettbewerb um Fachkräfte bereits jetzt:

"In diesem Moment sucht der Handel sowohl nach Schnelligkeit bei der Einstellung als auch nach Qualität bei der Auswahl der Kandidaten. Wer mit einem aktualisierten Lebenslauf und gewissen Qualifikationen im Kundenservice, Vertrieb oder Logistik kommt, hat größere Chancen, sich hervorzutun", sagt er.

Laut der Nationalen Konföderation der Einzelhandelsgeschäftsführer (CNDL) lag die Zahl der für diese Termine angestellten Temporärkräfte im Brasilien im Jahr 2024 bei fast 450.000.

Die Saisonalität zwingt den Einzelhandel, in wenigen Wochen Tausende von Temporären Mitarbeitern einzustellen, hauptsächlich für Funktionen wie Verkäufer, Kassierer, Lagerarbeiter und Kundenbetreuer. Für viele ist die Gelegenheit der erste Schritt auf dem Arbeitsmarkt, und ein Großteil dieser Arbeitskräfte kann im Nachgang integriert werden. Es ist jedes Jahr ein üblicher Vorgang.

Unternehmen nutzen die Zeit, um die Mitarbeiter vor der endgültigen Einstellung zu testen. Wer Engagement und Kundenkompetenz zeigt, hat gute Chancen, fest eingestellt zu werden", erklärt Pelanda.

Experten betonen, dass Bewerber befristete Stellen als strategische Chancen betrachten sollten. Das Aktualisieren des Lebenslaufs, Investitionen in schnelle Weiterbildung und die Hervorhebung vergangener Erfahrungen, auch informeller Art, sind wichtige Unterscheidungsmerkmale. Darüber hinaus kann die Verwendung von Keywords im Lebenslauf einen großen Vorteil bei der Bewerbung bieten.