Translate from de to pt: 6 beneficios del coworking para la cultura corporativa

Laut dem Indeed Workforce Insights Report bevorzugen 40 % der Erwerbstätigen oder derjenigen, die nach neuen Möglichkeiten suchen, das hybride Arbeitsmodell. In diesem Zusammenhang, in dem Unternehmen die zunehmende Verbreitung dieser Praxis erkennen, gewinnen Coworking Spaces als strategische Lösungen an Bedeutung.

Daniel Moral, CEO und Mitbegründer von Eureka Coworking, eine der wichtigsten globalen Branchennetzwerke, sind diese Strukturen mehr als nur „Coworking Spaces“ und bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile. „Wir sprechen hier von wahren Inkubatoren für Innovation und Zusammenarbeit, die Kreativität und den Austausch von Ideen fördern“, sagt er.

Um den Unternehmen zu helfen zu verstehen, wie diese Räume die Unternehmenskultur und die Geschäftsstrategien positiv beeinflussen können, hat der Manager die 6 größten Vorteile der Nutzung dieses Formats aufgelistet. Schauen Sie sich diese an:

• Kostenreduzierung und Ressourcenoptimierung

Die Nutzung eines geteilten Büroumfelds kann kostengünstiger sein als die Anmietung eines traditionellen Büros. Fachkräfte, die in Coworking Spaces arbeiten, sparen durchschnittlich etwa 22 % der Betriebskosten, wie eine Studie von Deskmag zeigt. Ressourcen wie Besprechungsräume und die notwendige Ausstattung für die täglichen Aktivitäten tragen dazu bei, die Betriebskosten des Unternehmens zu senken und gleichzeitig die Umweltauswirkungen zu minimieren.

Als Beispiel für diesen Vorteil nennt Moral einen Kunden von Eureka Coworking selbst: „Als uns ein großes Bauunternehmen ansprach, wollten sie ein größeres Team unterbringen. Nachdem wir jedoch ihre Bedürfnisse genauer verstanden hatten, fanden wir eine noch effizientere Lösung: sich für eine kleinere Fläche zu entscheiden und ein flexibles Arbeitsmodell einzuführen. Dadurch konnte das Unternehmen nicht nur Kosten senken, sondern auch seine tägliche Effizienz steigern", betont er.

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

**Coworking-Spaces bieten auch vielfältige Nutzungsmöglichkeiten, insbesondere hinsichtlich Raum und Zeit. So können sich Unternehmen unterschiedlicher Branchen schnell an Änderungen im Zusammenhang mit den Bedürfnissen von Teams und Projekten anpassen.**

"Agilität ist in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Markt unerlässlich, daher brauchen Unternehmen Büros, die ihre Prozesse nicht behindern", betont der Experte.

• Förderung des Mitarbeiterwohlergehens

Eine weitere Sorge der Coworking Spaces ist das Angebot von Räumen, die über Besprechungsräume und Computer hinausgehen. Entspannungsbereiche, Grünflächen und Wellnessprogramme sind in diesem Geschäft sehr häufig anzutreffen, da sie darauf abzielen, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.

**Zu diesem Aspekt hebt Moral hervor:** „Es handelt sich um ein Segment, das den Markt fördern soll, aber das geschieht nur, wenn eine gesunde und erfüllende Arbeitsroutine gefördert wird.“

• Förderung von Kreativität und Innovation

Ein Bericht des Beratungsunternehmens JLL zeigt, dass brasilianische Unternehmen im Vergleich zum Rest der Welt das hybride Arbeitsmodell häufiger anwenden. Laut der Umfrage nutzen 86 % der Unternehmen im Land dieses Format, gegenüber 54 % in Europa, dem Nahen Osten und Afrika, 44 % in Asien-Pazifik und 41 % in Nordamerika.

Für den Manager unterstreicht diese Tatsache, dass wir in einer extrem vernetzten und digitalen Welt leben, weshalb Coworking Spaces eine Alternative für Fachleute sein können, um mögliche "Komfortzonen" zu verlassen. "Es ist ein Ort, der Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammenbringt, die Erfahrungen und Wissen teilen. Dieses vielfältige Umfeld fördert die Kreativität und ermöglicht es Organisationen, originelle Lösungen für die Herausforderungen des Marktes zu entwickeln", sagt er.

• Networking und berufliche Weiterentwicklung

Die zunehmende Beliebtheit von Coworking Spaces ist eng mit einem ihrer Kernpfeiler verbunden: der Entstehung von Gemeinschaft und der Vernetzung unter Fachleuten. Vieles davon ist den einzigartigen Karriereentwicklungsmöglichkeiten zu verdanken, die an diesen Orten geschaffen werden, wie zum Beispiel Veranstaltungen, Workshops und Vorträge.

"Fachleute können verschiedene Wege gehen, um ihr Netzwerk zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Es ist kein Zufall, dass in diesen Umfeldern viele Partnerschaften und Projekte entstehen, die allen Beteiligten zugutekommen", erklärt der CEO.

• Verbesserung der Unternehmenskultur

Normalerweise sind Coworking Spaces auf Werten und Prinzipien wie Zusammenarbeit, Innovation und Vielfalt aufgebaut. Moral betont, dass diese Eigenschaften die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können:

Die in diesem Raum entstandene Integration basiert auf echten Absichten. Daher ist dies eine einzigartige Chance, die Identität der Marke zu stärken", schließt er.