Agile Methodik, die in Marketing und HR angewendet wird, hilft Unternehmen, Produktivität und Ergebnisse zu steigern

Das gleiche Tool, das auf Unternehmen angewendet wird, ist in der Lage, Marketing abzubilden und zu planen und das Personalmanagement effizienter zu gestalten. Bekannt als Scrum, hilft die agile Methodik bei der Produktivität und Organisation von Projekten mit multidisziplinären Teams, indem sie die Vision und das Ziel der Organisation ganzheitlich ausarbeitet, wobei alle Mitarbeiter mit diesem speziellen Bereich verbunden sind. Jessica Fahl Ribeiro, Absolventin in Marketing und Werbung, Spezialistin für strategisches Management, und Partnerin Guilherme Silva, ausgebildet in Verwaltung und Personalspezialistin, beide von Forward, wenden diese Art von Methodik in Unternehmen an, in denen sie Beratung geben.

“O Scrum ist eine agile Methodik, die viel hilft bei der Produktivität und Organisation von Projekten mit multidisziplinären Teams, das heißt, wir können das gesamte Unternehmen zugunsten seines Hauptziels, der” Vision arbeitenbetont JessicaAuf diese Weise ist es ihr zufolge möglich, sich Themen wie die Bekanntmachung eines neuen Produkts, das Erreichen neuer Märkte, die Positionierung einer Marke mit einem Wettbewerbsgefälle sowie einen Beitrag zur Herstellung eines Unternehmens, das “existiert”, vorzustellen “Alle diese Ziele bringen wir innerhalb von Scrum und wir stellen einen Plan auf eine Weise zusammen, die ausführbar ist”, sagt er.

Jessica erklärt, dass sich diese Art der methodischen Anwendung von der traditionellen Beratung unterscheidet, weil sie die Realität des Unternehmers berücksichtigt. “Diese Methodik, die wir verwenden, ist kollaborativ. Wir können von der Person des Betriebs, dem Manager und dem Eigentümer einbeziehen, um die Planung, den Aktionsplan und die Organisation dieses gesamten Unternehmens zu übernehmen, um die Ergebnisse und gesetzten Ziele zu erreichen. Wir tun dies mit Scrum, indem wir Tools des täglichen Meetings, der Priorisierung und des Managements in Sichtweite verwenden”, punktiert der Spezialist “Bei dieser partizipativen Methode wird der Unternehmer neben Karte und Plan auch etwas über das Unternehmen selbst lernen und außerdem etwas über Geschäftsstrategie, Management und die Praxis lernen.

Bei Bedarf ist es möglich, diese Methodik auf hybride Weise anzuwenden “Anwenden Scrum muss nicht persönlich sein Es gibt Tools wie Trello, neben anderer Projektmanagement-Software, mit denen Sie dieses Management in hybrider Arbeit, Remote-Arbeit und persönlich durchführen können, was wir brauchen, ist, die Informationen sichtbar zu machen und diesem Team nachzugehen”, sagt Jessica.

HR

In Bezug auf die Personalressourcen eines Unternehmens stellt Guilherme Silva fest, dass agile Methoden wie Scrum das HR-Management viel effizienter, kollaborativer und anpassungsfähiger machen können “Ob für Rekrutierungsprojekte, Integration neuer Mitarbeiter oder die Entwicklung von Talenten, können wir kurze Zyklen für die Bereitstellung von Werten, Projekten oder Aufgaben definieren.“Das Hauptziel ist die Leistung des Facilitators als Geschäftspartner, die Umwandlung des Personalbereichs in einen strategischen Punkt der Organisation. Das Unternehmen kann mehr abrechnen und nachhaltig wachsen, aber dies wird das Ergebnis eines engagierten Teams sein, das sich engagiert und auf die Organisationsstrategie ausgerichtet hat”, betont der Spezialist.