KI-zentrisches ERP: Verstehen Sie, wie Künstliche Intelligenz die Unternehmensführung optimiert

Künstliche Intelligenz (KI), vor allem in ihrem generativen Aspekt, ist kein Trend mehr und hat sich in Unternehmen zu einem Wettbewerbsdifferenzen entwickelt, weit über die Aufgabenautomatisierung hinaus definiert KI Managementmodelle neu, beeinflusst strategische Entscheidungen, leitet die Ressourcenallokation und optimiert den Betrieb in Echtzeit.

In diesem Szenario der beschleunigten digitalen Transformation sticht das Konzept des KI-zentrischen ERP hervor: ein Modell, in dem künstliche Intelligenz kein Zubehör, sondern der Kern von Unternehmensführungsplattformen ist. Im Gegensatz zu herkömmlichen Lösungen sind diese Systeme von Grund auf darauf ausgelegt, mit KI zu arbeiten, einschließlich intelligenter Interaktionen, prädiktiver Analysen und Entscheidungsautomatisierung.

In Brasilien leistete Senior Sistemas, einer der drei größten nationalen Entwickler von Managementsoftware, Pionierarbeit bei der Übernahme des Konzepts. Das Unternehmen hat seit 2015 KI-Funktionen in seine Produkte integriert und ist einen Schritt weiter gegangen, indem es generative KI auf seine ERPs angewendet hat und damit das erste Unternehmen im Land ist, das diese Technologie integriert hat.

Im Jahr 2025 startete Senior mehr als 50 intelligente Agenten mit Schwerpunkt auf Sektoren wie Industrie, Baugewerbe, Agrarindustrie, Logistik und Dienstleistungen. Integriert in ERP als Konversationsassistenten interpretieren sie natürliche Sprache, greifen in Echtzeit auf Daten zu, erstellen Analysen und führen automatisierte Aktionen durch, wodurch die Reaktionsfähigkeit von Unternehmen erweitert wird.

Laut Jean Paul Vieira, Executive Director of Marketing and Product, Senior, stellt das KI-zentrische Modell einen strukturellen Wandel in Managementsystemen dar. „Eine künstliche Intelligenz übernimmt sich wiederholende Aufgaben und befreit Fachkräfte für kreative und analytische Aktivitäten.“Die Software ist nicht mehr nur ein Kontrollinstrument und beginnt, als digitaler Berater für das” Unternehmen zu fungieren, sagt er.

Mit diesem Fortschritt steigern Unternehmen, die das KI-zentrische Modell übernehmen, die Produktivität, senken die Betriebskosten und stärken die strategische Entscheidungsfindung, indem sie ERP als aktiven Akteur in der Geschäftsentwicklung positionieren.

Veranstaltung beleuchtet die Rolle künstlicher Intelligenz in der Unternehmensführung

Sao Paulo veranstaltet am 7. Oktober die Senior Experience 2025, eines der wichtigsten Treffen für Unternehmensinnovationen im Land. Die Veranstaltung bringt etwa 2 Tausend Führungskräfte und Führungskräfte im Transamerica Expo Center zusammen, um die Richtung des Managements in Brasilien zu diskutieren und sich dabei auf künstliche Intelligenz zu konzentrieren.

Das von Senior geförderte Treffen wird das Konzept des KI-zentrierten ERP hervorheben, einem Modell, bei dem KI keine zusätzliche Ressource mehr ist und zum Zentrum geschäftlicher Entscheidungen wird.

Während der Veranstaltung werden die Teilnehmer Zugang zu praktischen Fällen der Anwendung von KI in der Unternehmensführung haben, mit Live-Demonstrationen intelligenter Agenten, die von Senior entwickelt wurden Zu den Highlights gehört der Fall von Rohden, dem größten Türhersteller Brasiliens, der einen KI-Agenten für das Personalmanagement eingesetzt hat Die Lösung unterstützt Personalverantwortliche bei Feedbacks, Entwicklungsplänen und Bewertungen Mit mehr als 70 Managern, die das Tool nutzen, und etwa 380 monatlichen Interaktionen verzeichnet das Unternehmen bereits Gewinne von bis zu zwei Stunden pro Woche pro Manager, die sich nun strategischen Aktivitäten widmen.

Zusätzlich zu den Demonstrationen von Senior werden an der Veranstaltung Experten globaler Technologieunternehmen wie Oracle, IBM und AWS teilnehmen, die ihre Ansichten über die Auswirkungen von KI auf das Geschäft äußern werden. 

Laut Jean Paul Vieira besteht der Zweck der Veranstaltung darin, Überlegungen zur Rolle der Führung im neuen digitalen Szenario anzuregen “Wir bauen ein neues Paradigma auf, in dem KI eine führende Rolle bei der Entscheidungsfindung übernimmt. Das erfordert mehr als Technologie; es erfordert einen Wandel in der Kultur, Strategie und Mentalität der Führungskräfte. Unsere Rolle als Entwickler besteht darin, diese Führungskräfte und ihre Organisationen auf diesen Übergang vorzubereiten”, sagt er.

Die Senior Experience 2025 bietet Führungskräften die Möglichkeit, Führungskräfte zu suchen, die die laufenden Veränderungen verstehen und sich auf die Zukunft des Managements vorbereiten möchten www.seniorexperience.co.uk.