Rücktritt des CEO von G4 Education löst Debatte über den Einsatz von LGPD für die „Aufhebung der' von Unternehmen aus

Der kürzlich erfolgte, am Samstagabend (21) offiziell erfolgte Rücktritt von Tallis Gomes auf den Posten des CEO von G4 Education brachte eine Reihe von Diskussionen über die Nutzung des Datenschutzgrundgesetzes (LGPD) als Instrument für die 4-Aufhebung von Unternehmen ans Licht, Gomes' Entscheidung, aus dem Amt auszuscheiden, wird als Versuch angesehen, einen der umstrittensten Fälle von Stellungnahmen mit schwerwiegenden Auswirkungen in jüngster Zeit abzuschließen Der Vorfall könnte jedoch eine wichtige Reflexion über die Fähigkeit von Organisationen ausgelöst haben, mit einer Lawine von Anfragen im Zusammenhang mit der Einhaltung der LGPD umzugehen.

Die Warnung erfolgte nach den Auswirkungen des umstrittenen Satzes „Deus me livre de mulher CEO“der Gomes zugeschrieben wird. Als Reaktion darauf kursierten auf LinkedIn Tutorials, in denen Benutzern beigebracht wurde, die Löschung ihrer Daten aus den Datenbanken von G4 Education zu beantragen Rechte, die durch die LGPD garantiert werden. Diese Bewegung verdeutlichte die Vorbereitung von Unternehmen, auf eine große Anzahl von Anfragen zur Datenlöschung zu reagieren.

Bruna Fabiane da Silva, Partnerin der DeServ Academy und von WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity) zu einer der 50 besten Frauen in Cyber Security in Amerika gewählt, hob hervor, dass es sich zwar nicht um einen Vorfall mit Datenpannen handele, die Nutzung von LGPD für die Stornierung der Unternehmen jedoch zu einem neuen Trend werden könne “Diese Situation dient vielen Unternehmen als Warnung, insbesondere denen, die im Internet am stärksten exponiert sind oder über große Datenmengen verfügen, wenn sie kein effizientes Governance-Programm oder angemessene Datenschutzteams haben, könnten sie mit ernsthaften Problemen konfrontiert sein”, sagte er.

Der Sachverständige erklärte, dass betroffene Personen unter anderem eine Bestätigung über das Vorliegen einer Verarbeitung ihrer Daten verlangen, um Aktualisierung oder Berichtigung von Informationen bitten können, ist ein Unternehmen nicht gut vorbereitet, kann es möglicherweise nicht in der Lage sein, angemessen auf diese Anfragen zu reagieren.

“Damit ein Unternehmen in der Lage ist, ein großes Volumen an Anfragen zu bearbeiten und die Rechte der betroffenen Personen gemäß der LGPD zu erfüllen, ist es notwendig, dass der gesamte Prozess der Governance und Compliance in Sachen Privatsphäre gut strukturiert ist Sind die Datenschutzbeauftragten der Unternehmen darauf vorbereitet? sind die Datenschutzteams bereit? und die Datenschutzverwaltung ist effektiv genug, um auf all diese Personen durchsetzungsfähig und zeitnah zu reagieren?”, fragte Bruna Fabiane da Silva.

Der Rücktritt von Tallis Gomes und die anschließende Diskussion über die Nutzung des LGPD für die „Aufhebung von Unternehmen' unterstreichen die Bedeutung einer angemessenen Vorbereitung auf die Bewältigung der Anforderungen der Privatsphäre und des Datenschutzes, um sicherzustellen, dass Organisationen die Gesetzgebung einhalten und bereit sind sich unerwarteten Herausforderungen zu stellen.