Das L1-Visum wurde als eine der besten Optionen für Unternehmen hervorgehoben, die ihre Top-Führungskräfte in die Vereinigten Staaten versetzen möchten. Dieses Visum konzentriert sich auf Manager, Administratoren und Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen und bietet die Möglichkeit, die Ausweitung der Unternehmensaktivitäten in den USA voranzutreiben der amerikanische Markt.
L1-Visumtypen
L1 wird in zwei Kategorien unterteilt: L1 A, bestimmt für Führungskräfte und Führungskräfte, und L1 B, gerichtet an Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen Beide Arten setzen voraus, dass der Antragsteller in den letzten drei Jahren mindestens 12 Monate für das Unternehmen im Ausland gearbeitet hat Die Weiterbeschäftigung ist eine unabdingbare Voraussetzung, um sicherzustellen, dass der Transferprozess legitim ist und von den amerikanischen Behörden akzeptiert wird.
Im Falle des L1 A muss der Antragsteller eine Führungs - oder Führungsfunktion ausgeübt haben, wobei er für strategische Entscheidungen verantwortlich ist Das L1 B wiederum erlaubt die Übertragung von Fachleuten, deren Spezialkenntnisse für den Betrieb des Unternehmens in den USA unerlässlich sind, auch wenn sie keine Führungspositionen besetzen.
Transfer von Führungskräften und Verbindung zwischen Unternehmen
Entsprechend Daniel Toledo, ein im Bereich des Völkerrechts tätiger Anwalt, Gründer von Toledo und Partner, “Internationale Anwaltskanzlei mit Einheiten in Brasilien und den Vereinigten Staaten, ein wesentlicher Aspekt des L1-Visums ist die Beziehung zwischen dem amerikanischen Unternehmen und seiner Muttergesellschaft oder Tochtergesellschaft im Ausland”Ein Unternehmen in den USA muss eine Tochtergesellschaft, Tochtergesellschaft oder Tochtergesellschaft der ausländischen Organisation sein Das bedeutet, dass beide Unternehmen einen klaren Bezug haben müssen, und das Unternehmen im Ausland muss weiterarbeiten, damit das L1-Visum gültig ist”, verrät er.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass das Unternehmen in den USA richtig strukturiert und in Betrieb sein muss “Es reicht nicht aus, einen Geschäftsplan zu haben Die Organisation muss darauf vorbereitet sein, dass die Führungskraft oder der spezialisierte Mitarbeiter ihre Funktionen sofort übernehmen Diese Regel versucht, Geisterfirmen oder ohne wirkliche Aktivität daran zu hindern, das L1-Visum missbräuchlich zu nutzen”, weist er darauf hin.
Betriebskapazität und Gültigkeit des Visums
Laut Toledo muss das Unternehmen in den Vereinigten Staaten voll funktionsfähig sein und über echte Bedingungen verfügen, um das geplante Wachstum aufrechtzuerhalten und die übertragene Führungskraft zu übernehmen. “Früher war es üblich, dass Unternehmen nur Zukunftspläne für den Erhalt des L1 vorlegten, aber die Anforderungen sind gestiegen.”„Es ist jetzt notwendig nachzuweisen, dass das Unternehmen in der Lage ist, seinen Betrieb sofort aufrechtzuerhalten”, sagt er.
Das L1-Visum hat eine anfängliche Gültigkeit von bis zu einem Jahr für neue Unternehmen und bis zu drei Jahren für etablierte Unternehmen Diese Gültigkeit kann verlängert werden, insgesamt also um einen Zeitraum von bis zu sieben Jahren im Fall von L1 A und fünf Jahren für L1 B.
Leistungen für Ehepartner und Kinder
Der Anwalt weist darauf hin, dass diese Visakategorie es dem Ehepartner und Kindern unter 21 Jahren erlaubt, den Inhaber durch das L2-Visum zu begleiten “Der Ehepartner hat das Recht, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und Kinder können Bildungseinrichtungen im Land besuchen Diese Leistungen machen L1 zu einer attraktiven Option für Führungskräfte, die beabsichtigen, mit der Familie in die USA zu ziehen”, stellt er fest.
Toledo ist davon überzeugt, dass das L1-Visum ein wertvolles Instrument für Unternehmen ist, die ihre Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten ausweiten und Führungskräfte und wichtige Mitarbeiter versetzen möchten, um den Erfolg dieses Unterfangens sicherzustellen. “Es ist jedoch wichtig, dass der Prozess sorgfältig und unter Berücksichtigung der Aufmerksamkeit durchgeführt wird.”alle rechtlichen und strukturellen Anforderungen, die von den amerikanischen Behörden gefordert werden”.
