Der zweite und letzte Tag von Ethos 360° Sao Paulo-Konferenz, eine der Hauptveranstaltungen der ASG (Umwelt, Soziales und Governance & ESG), die an diesem Mittwoch (18) und Donnerstag (19) im Biennale-Pavillon Ibirapuera in der Landeshauptstadt stattfand und in seinem Eröffnungsvortrag der vorgestellt wurde Minister des Comptroller General der Union (CGU), Vinicius Marques de CarvalhoIn Zusammenarbeit mit Andrea Alvares, Vorstandsvorsitzende des Ethos Institute, ging der Minister auf die Rolle der CGU bei der Förderung der Integrität ein und betonte, wie wichtig es ist, dass Unternehmen ethische Praktiken umsetzen. Darüber hinaus erläuterte er detailliert die Strategien zur Korruptionsprävention und empfahl Maßnahmen zur Abstimmung von Unternehmen Werte mit Integritätsstandards.
„DER Korruption ist dazu gekommen, als wirtschaftliches Problem behandelt zu werden Gleichzeitig war klar, dass nur auf strafende Weise zu handeln nicht ausreicht So sehr man auf der Anwendung von Strafen besteht, werden nur 21 TP3 T oder 31 TP3 T von Korruptionsfällen, an denen Unternehmen beteiligt sind, festgestelltEs wurde festgestellt, dass es notwendig ist, eine andere Strategie zu verabschieden, um in der Unternehmenskultur die erwarteten Integritätsstandards zu verbreiten” Der Minister hob außerdem den Erfolg des Pro-Ethics Seal hervor, einer Partnerschaft zwischen der CGU und dem Ethos Institute, die darauf abzielt, Unternehmen anzuerkennen und hervorzuheben, die in ihren Betrieben Integrität, Ethik und Transparenzpraktiken anwenden.
Bekämpfung von Ungleichheiten
Anschließend nahm Lais Abramo, Nationalsekretär für Pflege und Familienpolitik, an dem Gremium teil Nationale Pflegepolitik als Instrument zur Bekämpfung von Ungleichheiten und die Hindernisse anging, mit denen Frauen beim Zugang zum Arbeitsmarkt und beim Verbleib auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind, und die Bedeutung der Nationalen Pflegepolitik hervorhob, einer vorrangigen Agenda des Ministeriums für Entwicklung und Sozialhilfe, Familien - und Hungerkampf (MDS).
Abramo erklärte das “Das Thema Pflege war schon immer im Leben aller Menschen, insbesondere der Frauen, präsent, aber dieses Thema wurde erst vor einem Jahr zu einer öffentlichen Agenda, als zwei Sekretariate geschaffen wurden, um dieses Problem anzugehen. „Sie wies darauf hin, dass „Frauen dies oft nicht tun können.“auf dem Arbeitsmarkt aufgrund ihrer Verantwortung für Zuhause und Familie”.
Das Panel Verantwortungsvoller Umgang mit KI und Bekämpfung von Ungleichheiten Es wurde versucht, darüber nachzudenken, wie künstliche Intelligenz ethisch und verantwortungsvoll eingesetzt werden kann, um Inklusion zu fördern und Ungleichheiten zu verringern. An der Debatte nahm Clarice Tavares, Menschenrechtskoordinatorin von InternetLab, teil, die sagte, dass der Algorithmus immer noch die Geschlechterdiskriminierung verstärkt. “Schauen Sie nur, wer der Sänger des ersten Songs der meisten Playlists ist: ein Mann. Und die Beiträge der LGBT-Bevölkerung werden weniger propagiert, weil sie Wörter bringen, die nach den Maßstäben von Algorithmen als giftig gelten. Bei der Entwicklung der Technologie ist mehr Vielfalt erforderlich. Um diese Vorurteile zu vermeiden und abzumildern, müssen wir in die Ausbildung und Technologie der Menschen investieren, um dieses Muster zu ändern”, vollendete er.
Viviane Lisboa, Koordinatorin des Data Analytics Center bei Prodam, erinnerte daran „KI-Regulierung ist wichtig, um Datenschutz, Transparenz, Sicherheit (mit ethischem Nutzen) und Rechenschaftspflicht der Akteure zu erreichen„Und Rafael Miranda, Professor und Co-Direktor des Jean Monet Center of Excellence on Business and Human Rights an der FECAP, der das Panel abschloss, kam zu dem Schluss:“„Die Weiterentwicklung von KI kann zur Förderung der Menschenrechte und der Gleichstellung genutzt werden. Es ist von grundlegender Bedeutung, über kollaborative Multi-Stakeholder-Lösungen nachzudenken”.
Klimawandel
Das Panel COP30 und Klimaanpassungsplan: Die Rolle von Unternehmen bei der Verringerung der Klimaanfälligkeit in Brasilien Er erörterte die Gelegenheit, die Brasilien durch die Veranstaltung bietet, um seine Führungsrolle beim Umweltschutz und bei der Bewältigung der Auswirkungen des Klimawandels zu bekräftigen und mit gutem Beispiel voranzugehen.
Inamara Melo, Generalkoordinatorin für die Anpassung an den Klimawandel im Umweltministerium, wies darauf hin, dass „Der Klimaplan ist eine relevante Anstrengung der Regierung zur Konsolidierung der Klimaschutzmaßnahmen, aber er braucht das Engagement aller. Der Kampf gegen den Klimawandel ist eine sektorale und mehrstufige Agenda, die einen sektoralen Pakt mit vielen Akteuren, darunter Regierungen, Unternehmen und Zivilgesellschaft, erfordert”. An dem Panel nahm auch Priscila Matta teil, Senior Sustainability Manager bei Natura und Felipe Saboya, stellvertretender Direktor des Ethos-Instituts und Vermittler der Debatte.
Geschäftsintegrität
Das Panel Der brasilianische Unternehmenssektor und die Förderung der Geschäftsintegrität: Herausforderungen und Perspektiven„Das von Ype angebotene Angebot erörterte die Weiterentwicklung der Geschäftsintegrität in Brasilien und analysierte, wie Unternehmen mit Herausforderungen im Zusammenhang mit Transparenz, Ethik und Verantwortung konfrontiert waren. Cristine Kohler Ganzenmuller, Direktorin für private Integrität bei CGU, bekräftigte dies „Es gibt viele Herausforderungen, die sich stellen, denn das Thema Integrität entwickelt sich ständig weiter Ein sehr bedeutender Fortschritt ist die Aufnahme der Menschenrechtsagenda in die Agenda von Integrity. Das Antikorruptionsgesetz und das Bietergesetz sind weitere äußerst wichtige Fortschritte”.
Pedro Rubio, Rechtsdirektor für Compliance, institutionelle Beziehungen und externe Kommunikation bei Ype, wies darauf hin, dass „Ethisches Verhalten ist von grundlegender Bedeutung, für Unternehmen gibt es jedoch einen langen Weg. Es ist wichtig zu beachten, dass es, ja, möglich ist, ethisch zu handeln und die erwarteten Geschäftsergebnisse zu erzielen. Es ist notwendig, den Mythos zu beenden, dass Privatunternehmen diese Agenda nicht vorantreiben können„. An dem Gremium nahmen auch Valeria Cafe, Generaldirektorin von IBGC, und Caio Magri, Direktor und Präsident des Ethos Institute, als Vermittler teil.“.
DER Krise Kapitalismus und die Notwendigkeit eines neuen Wirtschaftsparadigmas Es war Gegenstand eines Panels, das sich damit befasste, wie die jüngsten Corporate-Governance-Skandale die strukturellen Mängel eines Kapitalismus hervorhoben, der sich auf Profit um jeden Preis konzentriert, und Fragen zur Nachhaltigkeit dieses Wirtschaftsmodells aufwarf Joao Paulo Pacifico, CEO der Grupo Gaia, erklärte, dass Profit um jeden Preis eine Praxis sei, die bis heute fortbesteht, sich aber bereits als nicht nachhaltig erwiesen habe “Unternehmen müssen Impact Investing berücksichtigen, das nicht nur die finanzielle Rendite, sondern auch die soziale und ökologische Rendite berücksichtigt” - SOLon Neto, Mitbegründer und Leiter der Nachrichten und des Publikums von Alma Preta bekräftigte, dass dieses Verhalten sogar in den täglichen Nachrichten zu beobachten sei. “Falta-Vielfalt auch in den NachrichtenDie verschiedenen Fahrzeuge berichten immer mit der gleichen Voreingenommenheit, für die gleichen Leute”.
An der Debatte nahmen auch Adila Nascimento, Managerin für Finanzen und strategische Operationen bei System B Brasilien, und die Vermittlung von Andrea Alvares, Vorstandsvorsitzende des Ethos-Instituts, teil.
Rassismus in der Sprache dekonstruieren
Das Panel Glossar umgekehrt: Rassismus in der Sprache dekonstruieren Es wurde ein Vorschlag zur Dekonstruktion rassistischer Strukturbegriffe vorgelegt, der von Black Counselors des Council for Social and Sustainable Economic Development (CDESS/SRI/PR) sowie von Forschern der Audre Lorde Activist Research Group und des Activist Collective of Psychoanalysts Activists in entwickelt wurde Psychoanalyse, Bildung und Kultur.
Monica Veloso, Vizepräsidentin der Osasco Metalworkers Union, betonte, wie wichtig es sei, zu definieren, was Rassismus ist und wo Belästigung beginnt. “Der Arbeitsbereich erstellt auch diskriminierende Sprachen und sie können zu Mikroaggressionen werden“” Sie berichtete, dass sie die Arbeit mit Unternehmen entwickelt habe, um Prozesse zu schaffen, um diese Art von Beziehung zu verändern. “Rassismus ist eine Verletzung der Menschenrechte und Unternehmen brauchen sie Handeln”, verstärkte er.
Rosangela Hilario, ständige Lehrerin des Akademischen Meisters für Pädagogik/UNIR, erinnerte daran, dass die brasilianische Sprache äußerst reichhaltig sei und keine rassistischen Worte benötige. “Ein Wandel muss in der Schule, mit der Zugehörigkeit schwarzer Schüler und in der Behandlung von Lehrern beginnen” Wir müssen strukturelle Begriffe des Rassismus als Voraussetzung für den Zugang zur Staatsbürgerschaft dekonstruierenAn dem Gremium nahm auch Alcieli dos Santos, Trainer und Bildungsdirektor am Iungo-Institut, teil, der erklärte, dass das Glossar an mehreren Fronten präsentiert werde „Strategischen Instrument bei der Bekämpfung der strukturellen Begriffe zu dienen, die den eingebürgerten Rassismus festigen”.
Ernährungsunsicherheit und Hungerbekämpfung
Das “PanelErnährungsunsicherheit und Bekämpfung des Hungers“von Assai gefördert, ging auf die vielfältigen Dimensionen der Ernährungsunsicherheit im Land ein” Kiko Afonso, CEO von Citizenship Action, erinnerte daran, dass es notwendig sei, mit den verschiedenen Interessengruppen zu diskutieren, damit Brasilien die UN-Hungerkarte verlässt und 2030 als Land ohne Hunger ankommt “Für die allermeisten Unternehmen ist die Bekämpfung des Hungers (SDG 2) in den GRI-Berichten nicht wesentlich Daher kommen Investitionen aus Marketing und nicht aus ESG, mit niedrigeren Werten”, sagte er.
Fabio Lavezo, Manager für Nachhaltigkeit und soziale Investitionen bei Assai, erinnerte daran, dass Unternehmen bei dieser Agenda zur Bekämpfung des Hungers eine Rolle spielen müssen “Die Pandemie war eine Zeit vieler Überlegungen und Erkenntnisse sowie Möglichkeiten, Lösungen anzugehen“erklärte er weiter, dass die Umverteilung von Nahrungsmitteln das größte Hindernis bei der Bekämpfung des Hungers ist, da derzeit weniger als 101 TP3 T der nicht konsumierten Lebensmittel im Land gespendet werden.“Wir haben ein regulatorisches Hindernis für die Rechenschaftspflicht von produzierten und gespendeten Lebensmitteln“sagte Lavezzo.” Die Vermittlung des Gremiums erfolgte durch Glaucia Oliveira, Leiterin für Management und Menschen- und Organisationsentwicklung des Ethos-Instituts.
Highlight auch für die Panels Corporate Volunteering: Stärkung der Organisationskultur und Generierung strategischer sozialer Auswirkungen, organisiert von Raizen Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (Die Rolle der Wirtschaft für eine gerechtere Gesellschaft, angeboten von Novelis, und Nachhaltige Finanz- und Geschäftsmöglichkeiten und Finanzierung, durchgeführt von der Banco do Brasil.
Sponsoren: Diamond Sponsoring: Raizen und Novelis | Silber Sponsoring: Bank von Brasilien und Bundesregierung | Bronze Sponsoring: ArcelorMittal, Assai, Caixa, Energy Cup, Gerdau, Ype | Support | Abvtex, CropLife, EuReciclo, Facility Doc, Globo, Itau, Klabin, Safe Harbor, Educare Network, Rumo, SmartCafe | Institutionelle Partnerschaft Alcoa, Hydro, Natura, PwC, Sebrae und Shell.v