Am 23. April wird der Welttag des Buches gefeiert Das Datum wurde 1995 von den Vereinten Nationen (Unesco) erklärt, um Werken und Autoren aus der ganzen Welt Tribut zu zollen, zusätzlich zur Förderung des Zugangs zum Lesen Große Namen der Literatur werden an diesem Tag verehrt, um die Reichweite von Büchern zu erkennen, die dafür verantwortlich sind, Verbindungen zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft herzustellen und eine Brücke zwischen Generationen und Kulturen zu schlagen.
Um das Datum zu feiern, geben Gründer, CEOs und C-Levels von Unternehmen wie Bemobi, Cenp, KaBuM!, Omie, OmniChat, Revo, Simpress, SIS Innov & Tech, Solids und Superlogic an, was ihre aktuellen Lesetipps sind oder welche, die am auffälligsten im Repertoire sind Die Werke sind Teil ihrer persönlichen und beruflichen Laufbahn, zu der sie mit Reflexionen, Lernen und sogar in der Entscheidungsfindung beigetragen haben.
Die Empfehlungen reichen von Klassikern, Bestsellern, Highlights unseres Landes und International, bis hin zu News in den Regalen oder virtuellen Regalen Die Auswahl ist eine gute Bitte für diejenigen, die neue Lesungen starten und eine High-Level-Kollektion zusammenstellen möchten Siehe die Liste unten:
Aurora Suh, CRO von Omie
Buchtipp: Unternehmen, die von Jim Collins zum Sieg gemacht wurden
“Unser Buch 'Companies Made to Win' bringt inspirierende Beispiele, die veranschaulichen, wie man eine erfolgreiche Organisation aufbaut und aufrechterhält. Es teilt auch kraftvolle Lektionen über Führung und den Aufbau starker Teams, die direkt die Entwicklung von Fachleuten und dem Unternehmen reflektieren. Es zeigt, dass Erfolg aus bescheidenen, aber entschlossenen Führungskräften entsteht, und das Konzept 'richtigen Menschen am richtigen Ort ist die Bedeutung der Ausrichtung des individuellen Zwecks auf die Ziele des Unternehmens, etwas, das für jeden wesentlich ist, um zu gedeihen. Für mich ist es eine Erinnerung daran, dass brillante Karrieren dort aufbauen, wo es Kultur, Vision und vor allem Menschen gibt, die sich gemeinsam weiterentwickeln.
Fabiano Ferreira, Direktor für Logistik und Transport bei KaBuM!
Buchtipp: “Gestohlener Fokus: Die Aufmerksamkeitsdiebe des modernen Lebens”, von Johann Hari
“O book detailes a sabbatical experience of the author with a non-digital routine, attributioned the behavioral problems of the modern world in the accessous of technology Hari thematisiert die anästhetische Wirkung, die dieser Überschuss auf den Menschen hat, und seine Folgen wie Schlafstörungen und erhöhte Angstzustände, wobei er den Stoff mit der wissenschaftlichen Forschung in Verbindung bringt All dies in einer zugänglichen Sprache und spannender Lektüre.”
Fabio Gabaldo, Business Director bei KaBuM!
Buchtipp: “Outlive: Die Kunst und Wissenschaft, länger und besser zu leben”, von Peter Attie und Bill Gifford
“Ich empfehle sehr zu lesen für alle, die in Umgebungen unter hohem Druck arbeiten Dieses Buch hat einen sehr breiten und ganzheitlichen Blick auf unser wertvollstes Gut, die Gesundheit ist Darin werden fünf wichtige Säulen zur Gesundheit genannt: körperliche Bewegung, Schlafqualität, Nahrung, Nahrungsergänzung und emotionale Gesundheit Heutzutage, mit dem Übermaß an Information und Druck im Unternehmensumfeld, sind die Sorge um sich selbst und die Priorisierung der eigenen Person die ersten Schritte nicht nur für Ihren persönlichen Erfolg sondern auch für Ihr Team und Ihr Unternehmen”
Georgia Rivellino, Direktorin für Marketing, Produkte und Lösungen bei Simpress
BUCHtipp: “Der Mut zur Unvollkommenheit: wie man die eigene Verletzlichkeit akzeptiert, die Scham überwindet und es wagt, so zu sein, wie man ist”, von Brene Brown
“Der Mut, unvollkommen zu sein” stellte einen entscheidenden Wendepunkt in meiner Karriere darIch habe immer bedacht, dass Verletzlichkeit zu zeigen eine negative Sache war, vor allem, weil es eine Frau ist, sie mit der Idee der Zerbrechlichkeit oder mangelnden Meisterschaft in Verbindung zu bringen Brene Brown zeigt genau das Gegenteil: dass Verletzlichkeit eine wesentliche Kraft für persönliches Wachstum und den Aufbau echter Beziehungen ist Das Buch untersucht, wie wir uns durch die Akzeptanz unserer Fehler und Einschränkungen von Scham befreien und uns so ein authentischeres Leben ermöglichen.
Mauricio Trezub, CEO von OmniChat
Blogger: „Play to Win: Wie die Strategie wirklich funktioniert“von AGLafley und Roger L. Martin
“Playing to beat” bietet einen klaren und unkomplizierten Ansatz, um effektive Strategien zu erstellenDie Autoren machen aus komplexen Konzepten etwas Praktisches, präsentieren einen strukturierten Prozess für strategische EntscheidungsfindungIch mag es, dass die Procter & Gamble Beispiele zeigen, wie diese Strategien erfolgreich umgesetzt werden können, unabhängig von der Größe oder dem Sektor des Unternehmens.
“7 Powers: the Foundations of Business Strategy” von Hamilton Helmer
“7 Powers” stellt sieben Quellen strategischer Macht vor, die einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil gewährleisten können.Das Buch bietet eine neue Perspektive, wie man solide Strategien entwickelt, die über traditionelle Ansätze hinausgehen. Die Klarheit der Konzepte und die Betonung der Schaffung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind für Unternehmer, die dies anstreben, von entscheidender Bedeutung langfristiger Erfolg.
Ale Garcia, Mitbegründer und Co-CEO von Solides
Buchtipp: “Aussenstehende: Acht unkonventionelle CEOs und ihre radikal rationalen Pläne für SUCceased”, von William N. Thorndike
Das Buch zerlegt den charismatischen CEO-Mythos und zeigt mit realen Daten und Geschichten, wie einige der erfolgreichsten Führungskräfte der amerikanischen Geschäftsgeschichte nicht mit inspirierenden Reden, sondern mit disziplinierten Finanzentscheidungen, unabhängigem Denken und Fokus auf rationale Kapitalallokation außergewöhnlichen Wert aufgebaut habenDas Buch offenbart ein Modell diskreter, effizienter und zutiefst strategischer Führung, das einen alternativen Weg zur traditionellen Art der Verwaltung aufzeigtDie Kombination dieser Strategie mit großer Energie, gepaart mit einem transformativen und inspirierenden Ziel, ist übermächtig.
Pedro Ripper, Mitbegründer und CEO von Bemobi
Buchtipp: “Der Weltuntergang ist erst der Anfang”, von Peter Zeihan
“Das im Buch behandelte Szenario des Endes der Globalisierung hat mit dem jüngsten globalen Zollkrieg, der begann, noch mehr an Relevanz gewonnen. Das Buch reflektiert, wie man Geschäftsstrategien überprüft und lokale Dynamiken angesichts von Unsicherheiten versteht”.
Nächste Welle: Macht der künstlichen Intelligenz und das größte Dilemma des XXI. JAHRHUNDERTS” von Mustafa Suleyman und Michael Bhaska
„Das Buch befasst sich damit, wie künstliche Intelligenz unser Leben und Unternehmen verändert, indem es wertvolle Erkenntnisse liefert, um Trends in einem sich schnell verändernden Umfeld vorherzusehen und die Bedeutung des Lernens und der kontinuierlichen Anpassung zu stärken
Rodrigo Otavio Nascimento, CFO von Revo
Buchtipp: “Ein Reichtum der Nationen”, von Adam Smith
Adam Smith erinnert mich daran, dass hinter Zahlen und Modellen die menschliche Natur und das Streben nach kollektivem Wohlstand stecken. Ich komme immer wieder auf ihn zurück, um zu verstehen, wie Anreize Märkte prägen und WIE sich das auch heute noch auf Geschäftsentscheidungen auswirkt.
Buchtipp: “Kapitalismus im Zeitalter der Überwachung”Von Shoshana Zuboff
Ein Buch, das neu definiert, wie wir Wert im XXI. Zuboff sehen, zeigt, wie Daten zu einem zentralen Gut bei Geschäftsentscheidungen und dem digitalen Wirtschaftsmodell geworden sindFür C-Level ist es eine provokante und notwendige Lektüre, die neuen Wachstumsmotoren, die Dynamik der technologischen Macht und die Rolle der Führung in diesem sich ständig verändernden Szenario zu verstehen.
Talita Zampieri, CMO der Superlogic Group
Buchtipp: “ensemble ios de Solo a Sinfonia” VON mehreren Autoren
“O project, das von der Bewegung 'Uma Sobe and Pulls Out Another' koordiniert wird, präsentiert inspirierende Geschichten von 139 Frauen, die echte Geschichten von Resilienz, Führung und Resilienz über Grenzen und Generationen hinweg mitbringen, und dass ich das Vergnügen hatte, zusammenzuarbeiten, zusätzlich zu echten Geschichten von Frauen, die die Welt in verschiedenen Bereichen verändern, in meinem Kapitel die Ermutigung, Samen der Selbstliebe und Weisheit im Boden der Zeit gepflanzt zu lassen, mit dem Mut, sich wirklich zu kennen”
Buchtipp: “Hall Occur (Lean In), von Sheryl Sandberg
“Esse-Buch ist direkt, inspirierend und voller echter Erfahrungen Sheryl, ehemalige COO von Facebook/Meta, bringt persönliche Geschichten mit Daten und Forschung zum Raum der Frauen auf dem Arbeitsmarkt, wobei sie sich darauf konzentriert, wie Frauen Führung erobern und ausüben können, ohne aufzugeben, wer sie sind Ein Rat, den ich zum Leben erwecke, war der, der mir an den Tisch saß, der mir zeigte, wie wichtig es für eine Frau ist, die Führung zu übernehmen, sich zu positionieren, die Hand zu heben und Ideen und Lösungen vorzuschlagen, wo sie ist”
Luiz Lara, Vorsitzender von TBWA Brasilien und Präsident des Cenp iofro Forums zur Selbstregulierung des Werbemarktes
Buchtipp: “Oswald de Andrade, bad wild”, von Lira Neto
Es ist sehr gut geschrieben und rettet die Geschichte von Sao Paulo, die Kultur unserer Stadt, die Kunstwoche der 22, die Anthropophagische Bewegung, seine Leidenschaft für Tarsila do Amaral, seine Stücke, Bücher und Kontroversen und zeigt, wie sich die Elite verhielt und Verhalten beeinflusste, Kunst, Tanz, Theater, Presse und Politik.
Thiago Cappi, CEO von SIS Innov & Tech
Buchtipp: “Fragen Sie, was zählt” von John Doerr
“Dieses Buch ist eine hervorragende Einführung in OKRs (Objectives and Key Results), und zeigt, wie Unternehmen wie Google und Intel diese Methodik erfolgreich angewendet haben.Das Hauptmerkmal des Buches ist die Praktikabilität: Es bietet klare und reale Beispiele, die Ihnen helfen zu verstehen, wie Sie Teams ausrichten und Fokus generieren können Dies ist die ideale Lektüre für diejenigen, die strategische Klarheit, messbare Ziele und Verantwortlichkeitskultur für ihr Unternehmen suchen.”
Die Regel ist, keine” Regeln zu haben, von Reed Hastings & Erin Meyer
“Dieses Buch ist eine faszinierende Studie der Netflix-Kultur, basierend auf Freiheit mit extremer Verantwortung Die Zusammenarbeit zwischen Reed Hastings (CEO von Netflix) und Erin Meyer (Expertin für Organisationskultur) bringt eine einzigartige Kombination aus Praxis und Theorie Das Buch glänzt, wenn es die “Kultur” zeigt und wie Netflix seine Kultur in verschiedenen Ländern anpasst (oder durchsetzt) Ideal für Führungskräfte, die traditionelle Strukturen herausfordern und mutige Kulturen aufbauen wollen.”