TIVIT führt KI-gestützte Lösung zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten ein

TIVIT, das brasilianischen multinationalen Unternehmen, das Technologie für eine bessere Welt verbindet, kündigt die Einführung von TIVIT People an, einer innovativen Lösung für das Management der Mitarbeitendenreise. Mit dem Ziel, Talente zu binden, Führungskräfte zu entwickeln und wichtige Fachkräfte zu halten, bietet TIVIT People ein integriertes, sicheres und intuitives Erlebnis, das auf die strategischen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt ist.

Studien zeigen, dass gesunde und mit den Werten der Fachkräfte übereinstimmende Unternehmensumgebungen sich direkt auf die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz auswirken. Laut der Harvard Business Review erkennen 92 % der Mitarbeiter diesen Effekt. Darüber hinaus zeigt Gallup, dass 70 % der Mitarbeitenden unengagiert sind und dass effektive Onboarding-Prozesse die Bindung um bis zu 82 % erhöhen können.

TIVIT People zeichnet sich durch einen digitalen und KI-basierten Ansatz aus, der eine effiziente Verwaltung der Talente in allen Phasen ihrer Reise im Unternehmen fördert. Die Lösung besteht aus vier Hauptmodulen

• TIVIT-Mitarbeiter willkommen:Reduziert die Einarbeitungszeit und beschleunigt die Produktivität neuer Mitarbeitender, indem es eine herzliche und vollständig digitale Erfahrung ab dem ersten Tag bietet. Mit elektronischer und zertifizierter Unterschrift wird der Einstellungsprozess schneller, sicherer und bürokratiefreier.
• TIVIT-Personenlebenszyklus:Zentralisiert und kontrolliert Daten und Dokumente mit künstlicher Intelligenz, um einen schnellen Zugriff auf die wichtigsten Informationen der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Die Lösung gewährleistet auch Sicherheit in Übereinstimmung mit der LGPD und schützt sensible Daten.
• TIVIT-Mitarbeiterentwicklung:Fördert die kontinuierliche Entwicklung der Talente, indem es ihre Fähigkeiten mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang bringt. Ermöglicht die Identifizierung von Kompetenzlücken, die Förderung von Führungskräften und die effiziente Erstellung von Nachfolgeplänen.
• TIVIT-Mitarbeiter engagieren sich:steigert das Engagement der Organisation durch personalisierte und kontinuierliche Klimaumfragen mit Echtzeit-Feedback und ermöglicht Führungskräften, strategische Entscheidungen auf der Grundlage konkreter Daten zum Wohlbefinden ihrer Teams zu treffen.

„Das TIVIT People geht über herkömmliche Talentmanagement-Lösungen hinaus, indem es künstliche Intelligenz mit einem humanisierten Ansatz kombiniert, um die Erfahrung der Mitarbeitenden zu verbessern und Geschäftsprozesse zu optimieren. Anders als andere Anbieter auf dem Markt bieten wir verschiedene Lösungen in einer einzigen Plattform an, die nicht nur integriert und automatisiert, sondern auch strategische Einblicke liefert, um die organisatorische Leistung zu steigern und die Talentbindung zu erhöhen“, erklärt Paulo Freitas, CEO von TIVIT. Laut dem Geschäftsführer verschafft TIVIT People den Unternehmen einen echten Wettbewerbsvorteil, indem es Technologie und Management verbindet, um ihre wichtigste Ressource, das Humankapital, zu stärken.

Mit einer integrierten Datenstruktur optimiert TIVIT People interne Prozesse, senkt Kosten und steigert die organisatorische Produktivität. Die Plattform hebt sich als strategische Säule für Unternehmen hervor, die ihre Personalmanagementpraktiken modernisieren möchten, und bringt mehr Intelligenz, Agilität und Effizienz in die Unternehmenskultur. Durch die Einführung von TIVIT People gewinnen Organisationen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, indem sie Innovation und Humankapital aufeinander abstimmen, um nachhaltiges Wachstum im heutigen digitalen Umfeld voranzutreiben.