TIVIT bringt KI-gestützte Lösung zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf den Markt

TIVIT, ein brasilianisches multinationales Unternehmen, das Technologie für eine bessere Welt verbindet, gibt die Einführung von TIVIT People bekannt, einer innovativen Lösung für die Mitarbeiter-Journey-Management. Mit dem Ziel, Talente zu engagieren, Führungskräfte zu entwickeln und wichtige Mitarbeiter zu halten, bietet TIVIT People ein integriertes, sicheres und intuitives Erlebnis, das den strategischen Bedürfnissen der Unternehmen entspricht.

Studien zeigen, dass gesunde und den Werten der Mitarbeiter entsprechende Unternehmenskulturen einen direkten Einfluss auf die Produktivität und Arbeitszufriedenheit haben. Laut der Harvard Business Review erkennen 92 % der Mitarbeiter diesen Effekt. Darüber hinaus weist die Gallup-Umfrage darauf hin, dass 70 % der Mitarbeiter nicht engagiert sind und dass effektive Onboarding-Prozesse die Mitarbeiterbindung um bis zu 82 % steigern können.

TIVIT People zeichnet sich durch eine digitale und KI-basierte Herangehensweise aus, die die effiziente Talentverwaltung in allen Phasen der Unternehmenslaufbahn unterstützt. Die Lösung besteht aus vier Hauptmodulen:

• TIVIT Mitarbeiter willkommen: Reduziert die Onboarding-Zeit und beschleunigt die Produktivität neuer Mitarbeiter, indem es ein einladendes und 100%-digitales Erlebnis vom ersten Tag an bietet. Mit elektronischer, zertifizierter Unterschrift wird der Einstellungsprozess schneller, sicherer und bürokratiefrei.
• TIVIT Mitarbeiterlebenszyklus: Zentralisiert und steuert Daten und Dokumente mit künstlicher Intelligenz, um Mitarbeitern schnellen Zugang zu wichtigen Informationen zu gewährleisten. Die Lösung gewährleistet darüber hinaus die Datensicherheit im Einklang mit der LGPD und schützt sensible Daten.
• TIVIT People Evolution: ``` TIVIT Mitarbeiterentwicklung: ``` Potenziert die kontinuierliche Entwicklung von Talenten, indem es deren Fähigkeiten an die strategischen Ziele des Unternehmens ausrichtet. Ermöglicht es, Kompetenzlücken zu identifizieren, Führungskräfte zu fördern und effiziente Nachfolgepläne zu erstellen.
• TIVIT People Engage: (This is a title, no further context provided.) Steigert die Organisationsbindung durch personalisierte und kontinuierliche Klimabefragungen mit Echtzeit-Feedback, was es Führungskräften ermöglicht, strategische Entscheidungen auf der Grundlage konkreter Daten zum Wohlbefinden der Teams zu treffen.

TIVIT People geht über traditionelle Talentmanagement-Lösungen hinaus, indem es künstliche Intelligenz mit einem humanisierten Ansatz kombiniert, um die Mitarbeitererfahrung zu transformieren und Geschäftsprozesse zu optimieren. Anders als andere Marktteilnehmer bieten wir diverse Lösungen in einer einzigen Plattform, die nicht nur integriert und automatisiert, sondern auch strategische Einblicke liefert, um die Organisationale Performance anzukurbeln und die Talentretention zu steigern", erklärt Paulo Freitas, CEO von TIVIT. Laut dem Geschäftsführer bietet TIVIT People den Unternehmen "einen echten Wettbewerbsvorteil, indem es Technologie und Management kombiniert, um ihr wichtigstes Kapital, das menschliche Kapital, zu stärken." 

Mit einer integrierten Datenstruktur optimiert TIVIT People interne Prozesse, reduziert Kosten und steigert die organisatorische Produktivität. Die Plattform ist ein strategischer Pfeiler für Unternehmen, die ihre Personalmanagementpraktiken modernisieren wollen, und bringt mehr Intelligenz, Agilität und Effizienz in die Unternehmensumgebung. Durch die Einführung von TIVIT People erhalten Organisationen einen signifikanten Wettbewerbsvorteil, indem sie Innovation und Humankapital ausrichten, um nachhaltiges Wachstum in der heutigen digitalen Landschaft voranzutreiben.