TIVIT bringt KI-gestützte Lösung zur Anwerbung heraus, Talente entwickeln und halten

Ein TIVIT, brasilianisches multinationales Unternehmen, das Technologie für eine bessere Welt verbindet, kündigt die Einführung von TIVIT People an, eine innovative Lösung für das Management der Mitarbeiterreise. Mit dem Ziel, Talente zu gewinnen, Führungskräfte entwickeln und essentielle Fachkräfte halten, TIVIT People bietet ein integriertes Erlebnis, sicher und intuitiv, auf die strategischen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt

Studien zeigen, dass gesunde Unternehmensumgebungen, die mit den Werten der Mitarbeiter übereinstimmen, sich direkt auf die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz auswirken. Laut der Harvard Business Review, 92% der Mitarbeiter erkennen diesen Effekt. Außerdem, Gallup zeigt, dass 70% der Mitarbeiter unengagiert sind und dass effektive Onboarding-Prozesse die Bindung um bis zu 82% erhöhen können

Die TIVIT People zeichnet sich durch einen digitalen und auf künstlicher Intelligenz basierenden Ansatz aus, Förderung des effizienten Managements von Talenten in allen Phasen ihrer Reise innerhalb des Unternehmens. Die Lösung besteht aus vier Hauptmodulen

• TIVIT-Mitarbeiter willkommen:reduziert die Einarbeitungszeit und beschleunigt die Produktivität neuer Mitarbeiter, eine einladende und 100% digitale Erfahrung vom ersten Tag an. Mit elektronischer und zertifizierter Unterschrift, der Aufnahmeprozess wird effizienter, sicher und frei von Bürokratie
• TIVIT-Personenlebenszyklus:zentralisiert und steuert Daten und Dokumente mit künstlicher Intelligenz, schnellen Zugang zu den wesentlichen Informationen der Mitarbeiter gewährleisten. Die Lösung gewährleistet auch Sicherheit in Übereinstimmung mit der DSGVO, Schutz sensibler Daten
• TIVIT-Mitarbeiterentwicklung:potenzialisiert die kontinuierliche Entwicklung der Talente, Ausrichten Ihrer Fähigkeiten an den strategischen Zielen des Unternehmens. Ermöglicht das Mapping von Kompetenzlücken, Führungskräfte fördern und Nachfolgepläne effizient erstellen
• TIVIT-Mitarbeiter engagieren sich:erhöht das organisatorische Engagement durch maßgeschneiderte und kontinuierliche Klimaumfragen, mit Echtzeit-Feedback, ermöglicht es Führungskräften, strategische Entscheidungen auf der Grundlage konkreter Daten über das Wohlbefinden der Teams zu treffen

Die TIVIT People gehen über traditionelle Talentmanagementlösungen hinaus, durch die Kombination von künstlicher Intelligenz und einem humanisierten Ansatz zur Transformation der Mitarbeitererfahrung und zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Anders als andere Akteure auf dem Markt, wir bieten verschiedene Lösungen auf einer einzigen Plattform, die nicht nur integriert und automatisiert, sondern bietet auch strategische Einblicke, um die organisatorische Leistung zu steigern und die Talentbindung zu erhöhen, behauptet Paulo Freitas, CEO von TIVIT. Laut dem Geschäftsführer, mit TIVIT People, die Unternehmen gewinnen einen echten Wettbewerbsvorteil, Technologie und Management ausrichten, um Ihr wichtigstes Kapital zu stärken, das Humankapital.” 

Mit einer integrierten Datenstruktur, TIVIT People optimiert interne Prozesse, Kosten senken und die organisatorische Produktivität steigern. Die Plattform hebt sich als strategische Säule für Unternehmen hervor, die ihre Personalmanagementpraktiken modernisieren möchten, mehr Intelligenz bringen, Agilität und Effizienz für die Unternehmensumgebung. Bei der Einführung von TIVIT People, die Organisationen gewinnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, Ausrichtung von Innovation und Humankapital zur Förderung des nachhaltigen Wachstums im aktuellen digitalen Umfeld