Startup entwickelt "Tinder für Jobs" mittels KI

In einem Land, in dem trotz der Verbesserung der Indikatoren Etwa 6,3 Millionen Menschen sind immer noch auf der Suche nach ArbeitTechnologieinitiativen zeigen, dass sie das sein können Brücke zwischen positiven Daten und Lebensveränderung in der Praxis. Eine freie Stelle nach dem herkömmlichen Modell zu finden, ist für viele Brasilianer immer noch ein langsamer, frustrierender und ineffizienter Prozess. Kandidaten stehen vor Warteschlangen, Papierkram, veralteten Informationen und erhalten oft nicht einmal eine Rendite aus den von ihnen beantragten Möglichkeiten Andererseits verschwenden öffentliche und private Unternehmen auch Zeit und Ressourcen für schlecht gezielte Auswahlmöglichkeiten, mit denen dieLto-Abbruch- oder Inkompatibilitätsindex. Diese Diskrepanz zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitssuchenden war eines der größten Hindernisse für einen strukturierten und nachhaltigen Abbau der Arbeitslosigkeit.

Die Plattform Emprega 360 digitalisierte das alte Modell von SINE (National Employment System), das zuvor analog funktionierte, mit Jobanzeigen, die auf physischen Wandgemälden fixiert warenDas Ergebnis war eine Revolution beim Zugang zum regionalen Arbeitsmarkt und bei der Suche nach nationaler Expansion “Die Arbeitslosigkeit reicht nicht aus, um auf das IBGE-Diagramm zu fallen. Damit die Daten im Leben der Menschen Wirklichkeit werden An der Spitze ist Handeln gefragt. Und das liefert Emprega 360: Effizienz, Engagement und Ergebnis, ob für Kommunen oder für die private Initiative”, sagt Gabriel Machado Lopes, Partner bei Equity Group Logik ähnlich der von Beziehungsanwendungen‘das Tool bringt Unternehmen und Kandidaten auf Basis von Daten und Profilen näher zusammen Technologie macht den Prozess agiler, reduziert die Einstellungszeit und erhöht exponentiell die Effektivität, ohne auf Papierplakate oder lange Warteschlangen an Tankstellen angewiesen zu sein. 

Die seit der Einführung von Emprega 360 in der Stadt Mariana, Minas Gerais, erzielten Ergebnisse beeindrucken und lenken die Aufmerksamkeit von Regierungen und Unternehmen im ganzen Land. In nur zwei Jahren ist es der Bergbaustadt gelungen, die Rate zu erhöhen Nutzung öffentlicher Stellenangebote von 23% bis 58%, was es darstellt einem Wachstum von 152%. Der Satz von Auch die Umwandlung freier Stellen in Mietverträge stieg von 201 TP3 T auf über 651 TP3 T1, Konsolidierung einer neuen Effizienz im lokalen Beschäftigungsfähigkeitsprozess In diesem Zeitraum wurden 14 Tausend Einstellungen über die Plattform vorgenommen, die auch mehr als 24,2 Tausend Kandidaten mit echten Beschäftigungsmöglichkeiten verband Insgesamt traten mehr als 550 Unternehmen dem digitalen System bei, das bereits 2,8 Millionen Aufrufe von offenen Stellen überschritten hat, wodurch die Reichweite und das Engagement erheblich erweitert wurden Darüber hinaus wurde die Zeit zwischen der Eröffnung der offenen Stelle und der Wirksamkeit der Einstellung drastisch verkürzt, was eine viel agilere und effektivere Dynamik für alle Beteiligten förderte.

Das Ziel der Equity Group ist es Mit dem Employ 360 in andere Kommunen, Staaten und private Unternehmen‘umwandeln des Arbeitsvermittlungsmodells in ein gerechteres, schnelleres und effizienteres System Mit der Plattform gewinnt der Kandidat Sichtbarkeit und Zugang, während das Unternehmen Zeit und Kosten für die Einstellung reduziert, eine Einbahnstraße mit messbaren sozialen Auswirkungen.