Um die Kreditvergabe in Brasilien weiter voranzutreiben, hat Serasa Experian, ein marktführendes Datentechnologieunternehmen, SalaryFits übernommen, einen führenden Marktplatz für Sozialleistungen und Lohnkredite, der nicht nur Unternehmen und Mitarbeiter mit Finanzinstituten und Dienstleistern verbindet, sondern auch Lohnabzüge als Zahlungsmittel für auf seiner Plattform angebotene Produkte, Dienstleistungen oder Kredite ermöglicht.
Die Akquisitionsbewegung erfolgt im Einklang mit der Portfolioerweiterungsstrategie von Serasa Experian, die die Demokratisierung des Kredits zu einem ihrer wichtigsten Säulen macht. Auf diese Weise bündeln die Unternehmen ihre Fachkenntnisse, um Geschäftsmodelle und Dienstleistungen zu erweitern, mit dem Ziel, mehr Informationen und Transparenz im Kreditzyklus und bei anderen Produkten zu bieten, die die Funktion der Gehaltsabrechnungsdiskontierung haben.
Fabrini Fontes, Executive Director für Neugeschäfte bei Serasa Experian, erklärt: „Wir untermauern unsere Zielsetzung, indem wir kontinuierlich in neue Lösungen investieren, die nicht nur das Kreditökosystem bereichern, sondern auch Risiken managen und die finanzielle Inklusion fördern. Dank der Expertise von SalaryFits sind wir nun in der Lage, umfassendere Lösungen für die gesamte Kette bereitzustellen und werden weiterhin neue Lösungen entwickeln und Angebote optimieren, die das Szenario der Lohn- und Gehaltsvorschüsse nutzen.“
Finanzielle Notlage? Gehaltsabrechnungskredit ist für 8 von 10 Arbeitnehmern wichtig
Eine bisher einzigartige Umfrage von SalaryFits hat ergeben, dass für 8 von 10 Arbeitnehmern im CLT-System (79%) die Ratenkredite gut sind, um finanzielle Notfälle zu bewältigen. Darüber hinaus haben laut den gesammelten Daten fast die Hälfte dieser Arbeitnehmer, die als CLT beschäftigt sind, bereits eine Kreditform genutzt.
Trotzdem zeigt eine andere Auswertung der Erhebung, dass 22 % der Befragten nicht wissen, wie man auf den Konsignationskredit zugreift, während 35 % noch immer die Funktionsweise nicht kennen. „Mit den Daten erkennen wir, dass diejenigen, die sich mit der Gehaltsabrechnungskreditlinie auskennen, tendenziell ihre Vorteile nutzen und eine viel nachhaltigere Kreditlinie in Anspruch nehmen. Es gibt jedoch immer noch einen Anteil, der keine Affinität zu diesem Instrument hat oder sogar keinen Zugang dazu – und der Aufmerksamkeit benötigt. Den Menschen Zugang und Wissen zu vermitteln, optimiert nicht nur ihre finanzielle Gesundheit, sondern ist auch eine der Möglichkeiten, den Zugang zu Krediten im Land zu demokratisieren“, schließt Délber Lage, CEO von SalaryFits.
