SalaryFits, führendes Fintech im Bereich Mitarbeitervorteile, kündigt die Einführung einer neuen Funktion in seiner Multivorteils-App an: die Vorabzahlung von bis zu 40 % des Gehalts per Pix. Diese Innovation bietet den Mitarbeitern eine größere finanzielle Flexibilität, um Notfälle und kurzfristige Bedürfnisse schnell und effizient zu bewältigen.
Wir verstehen, dass in bestimmten Situationen eine Kreditkarte möglicherweise nicht ausreicht. Es gibt Momente, in denen der Mitarbeiter das Geld in der Hand braucht, um eine Schuld zu begleichen, eine Rechnung zu bezahlen oder die hohen Zinsen des Überziehungskredits zu vermeiden, erklärt Fin Gnieser, Produktleiter bei SalaryFits. Mit der Vorauszahlung per Pix bieten wir eine praktische und sichere Lösung für diese unmittelbaren Bedürfnisse, mit sofortiger Freigabe des Betrags auf dem Bankkonto.
So funktioniert es
Die neue Funktion steht den Mitarbeitenden der Unternehmen zur Verfügung, die SalaryFits für die automatisierte Verwaltung von Vorteilen beauftragen. Nachdem das Unternehmen die Gehaltsvorschuss-App als Teil der Vorteile eingeführt hat, können sich die Mitarbeitenden einfach registrieren, indem sie ein Dokumentenfoto und ein Selfie zur Identitätsprüfung senden. Einmal registriert, können sie eine Vorauszahlung von bis zu 40 % ihres Gehalts direkt auf das verwendete Bankkonto beantragen, mit dem niedrigsten Marktzins von 3,99 %. Der Betrag wird in Echtzeit auf das Bankkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.
Neben dem Vorschuss über Pix haben Mitarbeiter auch die Möglichkeit, eine physische oder virtuelle Kreditkarte der SalaryFits-App zu nutzen, die an allen Kartenlesegeräten in physischen und Online-Geschäften gebührenfrei akzeptiert wird.
Engagement für finanzielle Gesundheit
SalaryFits legt den Schwerpunkt auf praktische und faire finanzielle Vorteile, fördert die finanzielle Gesundheit der Mitarbeitenden und vermeidet langfristige Verschuldung. Deshalb erlauben wir keine Ratenzahlung per Karte und antizipieren niemals mehr als 40 % des nächsten Gehalts. „Unser Ziel ist es, Lösungen anzubieten, die im Alltag wirklich einen Unterschied machen, ohne die finanzielle Stabilität der Arbeitnehmer zu gefährden“, betont Gnieser.
Zusätzliche Vorteile
Die Gehaltsvorschussleistung ergänzt die anderen von SalaryFits angebotenen Vorteile, wie den Rabattclub, der mehr als 5.000 Marken in 25.000 Geschäften in Brasilien abdeckt, sowohl für Online- als auch für stationäre Einkäufe.„Mit all den Funktionen, die wir in unserer App anbieten, fördern wir nicht nur gesündere finanzielle Gewohnheiten, sondern erhöhen auch die Kaufkraft der Arbeitnehmer“, fügt Fin Gnieser hinzu.
