Mit dem Ziel, immer größere Höhen zu erreichen und strategische Ergebnisse zu erzielen, ein Treffen, Startup, die End-to-End-Lösungen für Prospektion und Sales Engagement für B2B-Geschäfte anbietet, ändert sein Management-Team. Der Geschäftsführer Raphael Baltar, der Gesellschafter des Unternehmens und fungierte als COO, wechselt in die Position des CEO. Bereits Juliano Dias, die bis dahin die Funktion innehatte, jetzt ist er Verkaufsleiter (CSO)
Abschluss in Betriebswirtschaftslehre an der Universidade Federal de Pernambuco und Spezialisierung in Wirtschafts- und Finanzmanagement an der Fundação Dom Cabral, Raphael Baltar hat eine Karriere im Verkaufsbereich gewidmet. Gründer von Meetz neben Juliano Dias, ist optimistisch bezüglich der neuen Herausforderung. Der Fokus dieser Veränderung liegt darin, sicherzustellen, dass jeder in der Position ist, in der sein größtes Potenzial genutzt werden kann. Wir sind überzeugt, dass diese Bewegung das Unternehmen darauf vorbereitet, die Herausforderungen der kommenden Jahre zu meistern.In den letzten fünf Jahren, ich habe gelernt, die Menschen und die Kunden an erste Stelle zu setzen, das wird unser Leitfaden für die Herausforderungen sein, die kommen werden, behauptet
Juliano erklärt, dass, mit den Veränderungen, Raphael Baltar übernimmt das Management und die nächsten strategischen Schritte, während er im Alltag des Unternehmens bleibt, unterstützend die Partner und das Team. Ich bleibe als Mitglied, gründer, Berater und jetzt CSO, meine Energie auf den Verkauf umleiten, Expansion und Beziehung zum Markt, beschleunigen von Meetz und den Ergebnissen unserer Kunden, erkläre
Der Geschäftsführer betont, dass, in all this time at the helm of Meetz, erkannt, dass ein Geschäft nur gedeiht, wenn die richtigen Menschen an den richtigen Stellen sind, immer im richtigen Moment auch. Es ist notwendig, dass jedes Element der Gesellschaft sich dem widmet, was es am besten kann. Baltar ist ein geborener Manager, mit klinischem Blick auf die Strategie, Prozesse, Betrieb und Menschen. Bevor du mein Partner hier in der Firma wurdest, war Verkäufer und dann Manager in einem anderen Unternehmen, das ich gegründet habe, Highlights
In Bezug auf Meetz, Juliano betont, dass die Unternehmenskultur bereits sehr ausgereift ist, fokussiert zu 100% auf Ergebnisse und auf die Kunden. Für 2025, unsere Kunden und Partner können ein noch besser strukturiertes Unternehmen erwarten, agil und innovativ, bereit, hochkarätige Lösungen zu liefern, beendet
