A Recrutei, innovative ATS-Plattform, führt seine neue Funktion ein: die 'Interview-Trainingsumgebung'. Mit der Arbeitslosenquote in Brasilien, die 7 erreicht,5% im ersten Quartal 2024, gemäß den Daten der Nationalen Haushaltsumfrage (PNAD) Kontinuierlich des IBGE, Dieses Werkzeug kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt für die Kandidaten, die auf der Suche nach beruflicher Neuorientierung sind
Wir glauben, dass die Interview-Trainingsumgebung ein Unterschied in der Reise der Kandidaten auf der Suche nach Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt sein wird. Mit unserer spezialisierten KI für Rekrutierung und Auswahl, Die Fachleute können sich gezielter vorbereiten, Ihre Erfolgschancen bei Auswahlverfahren erhöhen, behauptet Pedro Silveira, CTO von Recrutei
Mit 8,2 Millionen Arbeitslose im Land, Das Recrutei-Visum dient nicht nur der Beschleunigung des Anwerbungsprozesses, sondern auch die Erfahrung der Kandidaten verbessern. Viele Personalvermittler haben Schwierigkeiten, Talente mit den erforderlichen Fähigkeiten für die verfügbaren Stellen zu finden, und der Mangel an Fachkräften ist eine ständige Herausforderung. Im Falle der Talente, Die Schwierigkeit besteht darin, festzulegen, welche Kurse und Spezialisierungen notwendig sind, um im Auswahlprozess herauszustechen.
Die KI von Recrutei ist speziell für Rekrutierung und Auswahl trainiert, und liefert Einblicke in wesentliche Schulungen, außerdem jetzt, Trainings für Vorstellungsgespräche ermöglichen. Die Benutzer können simulierte Diskussionen führen und detailliertes Feedback zu positiven Aspekten und Verbesserungsbereichen erhalten
Die Neuheit von Recrutei unterstreicht ihr Engagement, zur Ausbildung besser qualifizierter Fachkräfte beizutragen, die auf Vorstellungsgespräche vorbereitet sind, Optimierung dieser Phase für beide Parteien: Recruiter und Kandidaten.
