Eine Umfrage für dievon João Kepler, für das Buch „The Corporate Blind Spot“,ans Licht gebracht und aufschlussreiche Daten über die unsichtbaren Barrieren geliefert, dieManagement und Geschäftswachstumim Land. Die Studie zeigt, dass35 % der brasilianischen Unternehmerzugeben, vernachlässigt zu habendie Einführung neuer Technologienund Innovation, selbst in einem Markt, in dem digitale Transformation für die Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich ist. „Es ist eine alarmierende Zahl, insbesondere in einem Szenario schnellen Wandels, in dem Technologie der wichtigste Wachstumsmotor ist“, bewertet Kepler.
Eine weitere beunruhigende Tatsache betrifft diePersonalmanagement:28 % der Manager geben an, dass sie Schwierigkeiten habenin der offenen Kommunikation und bei der Schaffung einer Feedback-Kultur. Laut Kepler gehören diese Einschränkungen zu den größten internen Herausforderungen der Unternehmen. Die Forschung ergab außerdem, dass 31 % der Befragten der Meinung sind, dass die Unternehmenskultur ehrliches Feedback einschränkt, während 27 % angaben, dass die internen Prozesse ohne Hinterfragen durchgeführt werden, was auf eine Resistenz gegenüber kontinuierlicher Verbesserung hinweist. Besorgniserregend ist auch die Tatsache, dass 19 % der Unternehmer diese Momente der organisatorischen Blindheit nicht erkennen können. „Das Fehlen ehrlichen Feedbacks in strategischen Meetings schafft ein schädliches Schweigen, in dem wiederkehrende Fehler nicht korrigiert werden und das Wachstumspotenzial beeinträchtigt wird“, erklärt Kepler.
Außerdem,40 % der UnternehmerSie berichten, dass sie strategische Entscheidungen auf unvollständigen Informationen oder Annahmen treffen, was zu finanziellen Verlusten führen und die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen kann. Andere25% Sie erklärten, dass sie zwar genügend Daten haben, aber das oberflächliche Analysieren die Auswirkungen der Entscheidungen minimiert, bis die Probleme kritisch werden. Diese Zahlen zeigen, dass viele Führungskräfte das Potenzial der verfügbaren Daten für fundierte Entscheidungen nicht vollständig nutzen.
Für Kepler unterstreichen diese Zahlen die Notwendigkeit für Unternehmer, ihre eigenen Praktiken genauer unter die Lupe zu nehmen und die blinden Flecken zu identifizieren, die den Erfolg ihres Unternehmens sabotieren könnten.
Die Recherche wurde für das Buch „Der blinde Fleck des Unternehmens,die am Tag veröffentlicht wird7. November, richtet sich an Unternehmer kleiner und mittlerer Unternehmen, die über die unsichtbaren Grenzen hinausblicken und strategische Entscheidungen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt treffen möchten.Im Allgemeinen behandelt das Buch die Bedeutung vonStelle dich diesen unsichtbaren Barrierendie dieWachstum und organisatorische Effizienz“, sagte Kepler.
Nach dem Erfolg seines vorherigen Buches „Unvermeidlich“, bietet Kepler einen praktischen und provokanten Ansatz mit Erkenntnissen und Strategien, die auf den realen Erfahrungen von Managern basieren, die wie viele andere versuchen, in einem anspruchsvollen Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
