Karnevalsfeiertag naht, und in Unternehmen, die während dieser Zeit nicht pausieren, leuchtet eine Warnung auf, das berühmte ärztliche Attest, das in vielen Unternehmen bei längeren Feiertagen wie Karneval, Weihnachten und Silvester häufig vorkommt. Dieser Trend hat Bedenken hinsichtlich der Möglichkeit von Betrug und der Auswirkungen auf die Produktivität der Organisationen geweckt.
Kürzlich sorgte ein Fall am Obersten Arbeitsgericht (TST) für Aufsehen. Ein Metallarbeiter wurde fristlos entlassen, nachdem er 18 Krankmeldungen vorgelegt hatte, jede mit einer Dauer von zwei Tagen, die stets mit den Vorabenden von Feiertagen zusammenfielen. Die Dokumente wurden von einem Arzt ausgestellt, der wegen Betrugs ermittelt wurde. Die 3. Kammer des TST bestätigte die Entscheidung, die die Kündigung für gültig erklärte, und hob die Unregelmäßigkeit der vorgelegten Atteste hervor.
Der auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwalt Eduardo Calixto hebt hervor, dass die Vorlage falscher ärztlicher Atteste eine Praxis ist, die das notwendige Vertrauen im Arbeitsverhältnis verletzt und eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Der Spezialist weist darauf hin, dass Unternehmen auf verdächtige Muster achten sollten, wie die Häufigkeit von Attesten an Daten vor Feiertagen, aber nicht nur während dieser Festzeiten.
„Es ist unerlässlich, dass die Personalabteilung klare Richtlinien zur Überprüfung von Zeugnissen implementiert und bei Bedarf Untersuchungen durchführt, um die Echtheit der vorgelegten Dokumente zu bestätigen“, rät der Anwalt.
Darüber hinaus betont Calixto die Bedeutung von Aufklärung programmes für die Mitarbeiter über die rechtlichen und beruflichen Konsequenzen der Vorlage falscher Atteste. Information und Transparenz sind wesentliche Werkzeuge, um dieses Verhalten zu verhindern und ein gesundes und vertrauenswürdiges Arbeitsumfeld zu erhalten.
Videos zeigen, wie man Zertifikate erhält
Kürzlich wurde ein Video im Internet viral, in dem eine Make-up-Artistin einen ungewöhnlichen Trick zeigte, um eine Krankmeldung zu bekommen, ohne krank zu sein. Im Video zeigt sie, wie man mit Make-up nur falsche Verletzungen erstellt, um eine schwere Infektion an der Hand zu simulieren.
Mit Geschick verwendet sie Schatten, Foundation und andere Produkte, um einen realistischen "Perebas"-Effekt auf der Haut zu erzeugen. Das Ergebnis beeindruckt und kann leicht diejenigen täuschen, die nicht genau hinschauen. Laut ihr wurde die Technik bei einer Untersuchung getestet, bei der sie problemlos eine Bescheinigung erhielt.
Der Anwalt warnt, dass der Arbeitnehmer im Falle der Fälschung der Bescheinigung zusätzlich zu arbeitsrechtlichen Sanktionen auch strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden könne.
„Zusätzlich zu den arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen dem Arbeitnehmer möglicherweise auch strafrechtliche Sanktionen. „Das brasilianische Strafgesetzbuch stuft in Artikel 297 die Fälschung öffentlicher Dokumente, einschließlich ärztlicher Atteste, als Straftat ein, die mit einer Freiheitsstrafe von zwei bis sechs Jahren und einer Geldstrafe geahndet wird, was die Schwere des Falles verdeutlicht“, schließt er.
