Laut Wörterbuch bedeutet das Wort „innovieren“ „Neuerungen einführen; etwas tun, wie es zuvor nicht gemacht wurde“. Und was wäre eine Neuheit auf dem brasilianischen Innovationsmarkt abgesehen von den angewandten Technologien? Die Dezentralisierung der Investitionen. Um eine Vorstellung zu bekommen, erhielten nur 32 % der von schwarzen Menschen geführten technologischen Innovationsunternehmen Investitionen – laut einer Studie von BlackRocks Startups in Zusammenarbeit mit der Beratung Bain & Company.
Durch die Identifizierung und Wertschätzung von Startups unter der Leitung von Schwarzen, die sich mit allen möglichen Themen beschäftigen – von Hightech-Lösungen wie KI und Deeptech bis hin zu Lösungen für dringende Probleme der schwarzen und peripheren Bevölkerung – könnten Investoren und Investmentfonds ein Publikum erreichen, das einer vom IBGE durchgeführten Umfrage zufolge einen wirtschaftlichen Wert von rund 1,46 Billionen Real generiert. Das ist mehr als der Konsum der gesamten brasilianischen A-Klasse.
„In den letzten Jahren haben wir in Brasilien nicht nur die Entstehung, sondern auch das Wachstum von Startups erlebt, die von Schwarzen gegründet wurden. Wir sehen dieses Profil unternehmerisch denkender Menschen immer häufiger, die Technologien nutzen, um Lösungen und Ergebnisse in relevanten Märkten und häufig auch in Blue-Ocean-Märkten zu skalieren“, erklärt Daiane Almeida, die einen Master-Abschluss in Naturwissenschaften besitzt, als Strategin und Business-Designerin an der Gründung und Entwicklung von Startups arbeitet.
Eine weitere alarmierende Tatsache ist, dass in unserem Land, wo 55,5 % der Bevölkerung schwarz sind, nur 25,1 % der Startup-Unternehmer schwarz und braun sind. Dies geht aus den Daten der Studie „BlackOut – Mapa das Startups 2021“ hervor. Diese Zahl deutet darauf hin, dass die Zahl der schwarzen Startups mindestens doppelt so hoch sein müsste wie derzeit, wenn die brasilianische Bevölkerung im Innovationsökosystem vertreten wäre.
Neben der Privatwirtschaft hat auch die öffentliche Hand eine Rolle, durch die Schaffung spezifischer öffentlicher Politiken, die die Entwicklung von Innovationsökosystemen für Afro-Unternehmer fördern, mit Fokus auf unternehmerische Bildung, Unterstützungsinfrastruktur und steuerliche Anreize. „Der Markt hat erkannt, dass schwarze Unternehmer, die Startups führen, bedeutende Geschäfte aufbauen und es strategisch und rentabel ist, sie zu unterstützen, sowohl durch Programme als auch durch Investitionen“, betont Daiane.
Fortschritte und Erfolge
Trotz dieser Herausforderungen gibt es bedeutende Fortschritte. BlackRocks Startups, das Ginga Afrotech Hub und von Google for Startups, zusammen mit dem Black Founders Fund Brazil, sind Beispiele für Initiativen, die schwarze Unternehmer unterstützen wollen. Und wir haben bereits Ergebnisse dieser Programme gesehen. Die Uppo, ein Startup für Unternehmensbenefits, konnte in nur 3 Wochen über die Plattform Eqseed mehr als 1 Million Euro aufnehmen. Wir sehen auch Startups von schwarzen Menschen auf den Listen der vielversprechenden und expandierenden Unternehmen, wie im Fall von MuvRental und Biti9, bemerkt Daiane.
Hervorgehobene Bereiche und Investitionsmöglichkeiten
Die Kartierung von BlackRocks zeigt, dass schwarze Startups überwiegend im Bildungs-, Gesundheits- und Finanzsektor tätig sind, während andere im E-Commerce, in der Technologie und im Tourismus wachsen. Dieses Szenario bietet wertvolle Chancen für Investoren, die sozialen Einfluss und finanzielle Rendite suchen, insbesondere bei Start-ups, die spezifische Bedürfnisse schwarzer und peripherer Gemeinschaften erfüllen, die oft vom traditionellen Markt vernachlässigt werden.
Inspiration für Existenzgründer
Der Weg erfolgreicher Startups, die von Schwarzen geführt werden, unterstreicht, dass das schwarze Unternehmertum ein enormes Potenzial hat und inspirierende Geschichten bietet. Diese Beispiele können Leuchtfeuer für neue Afro-Unternehmer sein, die im Startup-Ökosystem einen Raum für Innovation und Transformation finden, mit der Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum und Anerkennung zu erreichen.
Einer der interessantesten Aspekte ist zu sehen, wie diese Unternehmen Lösungen für Märkte entwickeln, die manchmal nicht von den bereits auf dem Markt existierenden Unternehmen rentabel gemacht werden, wie es TrazFavela tut, ein Logistik- und Lieferdienst für die Randregionen von Salvador, und Diáspora.Black, eine Plattform, die sich darauf konzentriert, die schwarze Kultur zu fördern, erklärt die Geschäftsstrategin. Ein weiterer Aspekt ist, wie sie Gemeinschaften um ihre Geschäfte herum aufbauen, um die Relevanz der Marke und das Engagement der Kunden zu sichern, Dinge, die für den Erfolg der Unternehmen in der heutigen Welt unerlässlich sind, hebt er hervor.
Diese Kombination aus Herausforderungen, Errungenschaften und Potenzialen bietet einen reichen Überblick für Investoren und Unternehmer, die sich für Vielfalt engagieren. Darüber hinaus beweist, dass der Konsum der schwarzen Bevölkerung ein wenig durchdachtes und erforschtes Gebiet ist, aber die Daten und die unternehmerische Bewegung zeigen, dass es viele Möglichkeiten für diejenigen gibt, die bereit sind, an den innovativen Lösungen mitzuwirken, die für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung dieser Gebiete notwendig sind.
Deshalb ist es wichtig, wenn man an Innovation Führung in einem breiteren Sinne denkt, Geschäfte zu stärken, die für schwarze Gemeinschaften entstanden sind oder für diese konzipiert wurden, sowie die spezifischen Dynamiken dieses Verbrauchermarktes und der Lieferkette zu verstehen, damit sie einen bedeutenden Einfluss auf die nationale Wirtschaft haben.
