Eine Plattform„Na Prática“ kündigt die Anmeldung anfür die „Konferenz Management und Innovation 2025“, eine kostenlose Präsenzveranstaltung, die sich als einer der wichtigsten Knotenpunkte für die Verbindung zwischen den neuen Generationen von Fachleuten und großen Marktakteuren etabliert hat. Das Treffen findet am 28. Juli 2025 in São Paulo statt. Unternehmen wieStone, Nubank, Shopee Brasil, BCG, Suzano und EnextSie haben bereits ihre Teilnahme bestätigt und betonen die Bedeutung der Veranstaltung als strategische Plattform zur Gewinnung von Talenten.Die Anmeldungen sind bis zum 22. Juni möglich.
Abgrenzung zu traditionellen Recruiting-Messen bietet die „Management- und Innovationskonferenz“ von „Na Prática“ ein Format, das die Interaktion und Qualifikation der Teilnehmer maximiert, um greifbare Ergebnisse für die Unternehmen zu erzielen.
Die Veranstaltung zeichnet sich dadurch aus, dass sie ein Rekrutierungszeitraum mit zuvor ausgewählten Jugendlichen ist, um die Qualifikation der Teilnehmer zu gewährleisten. Für die Unternehmen bedeutet dies einen optimierten und hochpotenziellen Talentakquiseprozess.
Die Metriken unterstreichen die Wirkung: 1 von 5 jungen Teilnehmern erhält innerhalb von 3 Monaten nach der Veranstaltung ein Angebot zur Einstellung durch die anwesenden Unternehmen. Darüber hinaus beeinflussen die Immersionsumgebung und die direkten Interaktionen mit Marktführern die Karriereentscheidungen erheblich: 45 % der Jugendlichen legen während der Konferenz ihre beruflichen Wege fest oder überarbeiten sie, was auf die Ernsthaftigkeit und den Fokus der Veranstaltung hinweist.
Der Weg der „Konferenz für Management und Innovation“ wird durch Erfolgsgeschichten wie die von Gabriel Guimarães untermauert, der derzeit CFO und interimistischer CEO von Zamp (Burger King und Popeyes in Brasilien) ist. Gabriel, der seine Karriere vom Basis bis zur Führungsebene im Unternehmen aufgebaut hat, veranschaulicht die Fähigkeit der Veranstaltung, Talente mit Wachstumspotenzial und strategischer Bedeutung für große Organisationen zu erkennen und zu fördern.
Andere bemerkenswerte Fälle sind Felipe Fonseca, Datenschutzleiter bei Stone, und Célio Belém, Rechtsdirektor bei Ambev. Beide hatten ihre Karrieren direkt durch die Teilnahme an früheren Ausgaben der Konferenz vorangetrieben, wobei die Schnelligkeit und die Qualität der geknüpften Kontakte hervorgehoben wurden. Alle drei Fachleute wurden aufgrund ihrer Teilnahme an der Konferenz eingestellt.
Die „Konferenz für Management und Innovation“ beschränkt sich nicht nur auf den Tag der Veranstaltung. „Na Prática“ hat eine Entwicklungsreise entwickelt, die die Jugendlichen vorqualifiziert und sie auf Interaktionen mit Unternehmen vorbereitet:
- Auswahlverfahren: Die Teilnehmer durchlaufen Tests und senden ein Vorstellungsvideo, um das Engagement und die Qualität der Kandidaten zu gewährleisten.
- Auswahlverfahren-Workshop: Praktische Aktivität mit Schwerpunkt auf Pitch-Techniken und persönlicher Präsentation.
- „Esquenta“ online: Treffen mit Experten für Strategien zur Hervorhebung bei der Veranstaltung.
- Veranstaltungstag (28. Juli): ein intensiver Tag mit Vorträgen von C-Level-Führungskräften, maßgeschneiderten Workshops, Networking-Tischen und den exklusiven Pitch-Räumen, in denen die 50 ausgewählten jungen Talente die Gelegenheit haben, ihre Ideen direkt den Recruitern zu präsentieren.
- Nachveranstaltungskonferenz: Teilnehmer bleiben in das ausgewählte Netzwerk integriert, was den Zugang zu zukünftigen Möglichkeiten erleichtert.
Service
Konferenz Management und Innovation 2025
Anmeldeschluss bis zum 22. Juni
Die Plätze sind begrenzt.
