Nach dem massiven Run auf das Hybrid-System während der Pandemie durchlaufen die Unternehmen eine neue Phase der Anpassung der Arbeitsformate. Laut der globalen Studie „Future of Work 2024“ des Beratungsunternehmens JLL setzen 44 % der befragten Unternehmen bereits auf das vollständige Präsenzmodell und verlangen von den Mitarbeitenden eine Anwesenheit von fünf Tagen im Büro. Vor zwei Jahren lag dieser Index bei 34 %. Die Umfrage befragte mehr als 2.300 Personen, Vertreter verschiedener Wirtschaftssektoren, in 25 Ländern, in denen JLL vertreten ist.
Es wird erwartet, dass bis 2030 mehr Organisationen das Präsenzmodell wählen: Nur 40 % der Unternehmen geben an, dass sie beabsichtigen, ihre Teams in hybriden Modellen zu halten. Auf diesem Weg sind 43 % der Meinung, dass der Büroraum wachsen muss, um die gesamte Belegschaft unterzubringen.
Fátima Bottameli, Direktorin für Neue Geschäfte im Bereich Work Dynamics bei JLL, weist darauf hin, dass diese Bewegung zu einer Neugestaltung der Räume führen wird. Während Unternehmen im Höhepunkt der hybriden Arbeit in Gemeinschafts- und Entspannungsbereiche investierten, werden wir nun eine Anpassung sehen, um das Volumen der Mitarbeiter aufzunehmen, das zuvor vorhanden warInnenministerium. Toiletten und sogar Besprechungsräume fallen weg und machen Platz für gemeinsam genutzte Arbeitstische“, verrät er.
Die Studie zeigt auch, dass 39 % der Führungskräfte darüber nachdenken, Gehälter und Vorteile für diejenigen anzubieten, die regelmäßig das Büro besuchen, um den Besuch attraktiver zu gestalten. Es wird noch zu bewerten sein, wie die Menschen sich an die neuen Regeln anpassen oder ob es eine „Talentschmiede“ geben wird. Es ist erwähnenswert, dass ein Teil der Mitarbeiter, viele aus der Generation Z, keine starren Modelle erlebt hat. Es gibt auch diejenigen, die in eine andere Stadt gezogen sind und vollständig remote arbeiten“, analysiert die Geschäftsführerin.
„Andererseits dürften andere Wirtschaftszweige von der Rückkehr zur Präsenzarbeit profitieren. Beispielsweise Geschäfte, Restaurants und Dienstleister in der Nähe von Firmengebieten“, erinnert er sich.
Die Zukunft ist grün
Bis 2030 stehen Unternehmen vor der Herausforderung, effizienter, intelligenter und verantwortungsbewusster zu wachsen, so die Studie. Unter den Geschäftsführern geben 44 % an, den Umwelteinfluss reduzieren zu wollen, und 43 % beabsichtigen, die Auswirkungen auf die Gemeinschaften, zu denen sie gehören, zu erweitern.
In diesem Szenario sollten grüne Gebäude und Anbieter nachhaltiger Produkte hervorstechen. Unter den Befragten gaben 43 % an, dass sie nur wiederverwendbare Möbel und Arbeitsgeräte aus Materialien der Kreislaufwirtschaft auswählen werden; 45 % werden nur Gebäude wählen, die widerstandsfähig gegenüber klimatischen Ereignissen sind (z. B. Dürren, Überschwemmungen und Hurrikane); 45 % sind bereit, eine zusätzliche Miete zu zahlen, um nur Räume mit nachhaltigen Zertifikaten und grünen Siegeln zu mieten.
„Dies zeigt, dass sich die Unternehmen ihrer Umweltauswirkungen zunehmend bewusst sind und ihren Nachhaltigkeitsverpflichtungen mehr Aufmerksamkeit schenken. Dadurch wird deutlicher, dass grüne Ziele bei den Beschäftigungsplänen der Unternehmen berücksichtigt werden müssen“, betont Bottameli.
Das Portfolio der zertifizierten Gebäude befindet sich größtenteils in den nobelsten Stadtteilen. Dies sollte die wichtigsten Unternehmensachsen als Wunschbereiche der Unternehmen bestätigen und gleichzeitig ältere Gebäude dazu ermutigen, in Renovierungen zu investieren, schließt er ab.
