Im Jahr 2025 ändert sich das Mindestalter für den Ruhestand. Die im Rentensystem vorgesehenen Änderungen sind das Ergebnis eines schrittweisen Implementierungsprozesses der Rentenreform, die 2019 verabschiedet wurde und bis 2031 dauern soll.
Neste 24 de janeiro, Dia da Previdência Social, trazemos o advogado previdenciarista Jefferson Maleski, do escritório Celso Cândido de Souza Advogados, para esclarecer os principais impactos dessas alterações. „Die Übergangsregeln sollen die Auswirkungen der neuen Vorschriften für diejenigen abmildern, die bereits im Rentenregime nach den früheren Vorschriften waren, aber die erforderlichen Voraussetzungen für die Rente noch nicht erfüllt hatten“, erklärt der Anwalt.
Ihm zufolge gibt es für 2025 zwei wichtige Änderungen:
- Die Interpunktionsübergangsregel:
Diese Regel gilt für diejenigen, die eine Mindestpunktzahl erreichen müssen, indem sie das Alter und die Beitragszeit addieren. Im Jahr 2025 muss die Frau 92 Punkte erreichen, um in Rente zu gehen, während der Mann 102 Punkte erreichen muss. Für Frauen beträgt die Mindestversicherungszeit 30 Jahre, für Männer 35 Jahre.
„Die Punktzahl ist progressiv, das heißt, dass die zum Ausscheiden aus dem Berufsleben erforderliche Punktezahl jedes Jahr steigt. In drei Jahren benötigen Männer beispielsweise 105 Punkte und Frauen 95 Punkte. Für Frauen wird jedoch eine Erhöhung auf 100 Punkte gewährt, wenn sie die endgültigen Anforderungen der Reform erfüllen, die in der Verfassungsänderung 103 festgelegt sind“, sagt Maleski.
- Die progressive Mindestaltersregel:
Eine weitere wichtige Änderung betrifft das Mindestalter für den Ruhestand, das im Jahr 2025 weiterhin schrittweise angehoben wird. Für Frauen liegt das Mindestalter bei 59 Jahren, für Männer bei 64 Jahren. Diese Altersanforderung wird jährlich angepasst, mit einer Erhöhung um sechs Monate pro Jahr. Zum Beispiel werden Frauen im Jahr 2026 59,5 Jahre alt sein müssen, und Männer 64,5 Jahre.
„Wichtig ist außerdem, dass bei beiden Regelungen auch die Beitragszeiten eingehalten werden müssen: 30 Jahre für Frauen und 35 Jahre für Männer“, so der Anwalt.
Wie kann die Bevölkerung vorsorgen und ihren Ruhestand planen?
Die wichtigste Empfehlung von Maleski ist, dass Arbeitnehmer, die kurz vor der Rente stehen, weiterhin in die INSS einzahlen, insbesondere diejenigen, die die Voraussetzungen noch nicht erfüllt haben, aber kurz davor sind. Für diejenigen, die ihren Job verloren haben, ist es essenziell, die Selbstständigenbeiträge mit den INSS-Beitragszetteln aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass die Beitragszeit weiterhin angerechnet wird.
Maleski warnt auch vor dem Risiko von falschen oder veralteten Informationen im Internet. „Oftmals können die Online-Anleitungen veraltet oder missverstanden sein. Daher wird empfohlen, dass die Bevölkerung Informationen direkt bei den offiziellen Kanälen des INSS sucht, wie die Telefonnummer 135, die App Meu INSS oder die Website Meu INSS“, sagt er.
Sollten die Daten des Nationalen Sozialinformationsregisters (CNIS) Unstimmigkeiten aufweisen oder die Angaben des INSS nicht mit der vom Arbeitnehmer angenommenen Beitragszeit übereinstimmen, kann ein Sozialversicherungsanwalt konsultiert werden, um eine entsprechende Sozialversicherungsplanung zu erstellen und die besten Optionen zur Absicherung der Rente zu klären.
Maleski hebt hervor, dass, obwohl die Veränderungen groß sind, das Rentensystem in Brasilien weiterhin Möglichkeiten der Altersversorgung für verschiedene Arbeitertypen bietet. Das Wichtigste ist, gut informiert zu sein und eine gute Planung durchzuführen, um sicherzustellen, dass die neuen Regeln diejenigen nicht benachteiligen, die kurz vor der Rente stehen.
