Die Anzahl der US-Unternehmen, die brasilianische Arbeitnehmer eingestellt haben, stieg von 865 im Jahr 2022 auf 1.271 im letzten Jahr – ein Anstieg von 46,9 %. Zu den Unternehmen, die am meisten nach nationalen Arbeitskräften gesucht haben, gehören Namen wie Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey und Siemens.
Die Daten sind Teil der Ausgabe 2024 der Umfrage „Die US-Unternehmen, die die meisten Brasilianer einstellen“, die jährlich von AG Immigration durchgeführt wird, einer Anwaltskanzlei, die sich aufGreencards.
Laut den Zahlen – gesammelt aus Hunderttausenden von Anträgen auf die Einstellung neuer Ausländer beim US-Arbeitsministerium – war Brasilien im Jahr 2023 das siebtgrößte Land, dessen Bürger in die USA arbeiteten. Die Liste wird angeführt von Indien (26,6 Tausend), China (6,7 Tausend) und Mexiko (2,1 Tausend).
Die Studie berücksichtigt neuankommende Einwanderer in den USA als Daueraufenthaltsberechtigte, ohne diejenigen zu berücksichtigen, die in früheren Jahren die Green-Card-Dokumente erhalten haben, diejenigen, die vorübergehend arbeiten gingen, oder Fälle, in denen die Meldung der Beschäftigung an das Arbeitsministerium entfällt.
Leda Oliveira, CEO von AG Immigration, erklärt, dass der Einwanderungsfluss in die USA in den letzten Jahren erheblich zugenommen hat, aufgrund des Mangels an Arbeitskräften auf dem amerikanischen Markt und des langsamen Wachstums der brasilianischen Wirtschaft. „Der Zugang zur Hochschulbildung in Brasilien in den letzten zwei Jahrzehnten hat ebenfalls zu diesem Phänomen beigetragen, insbesondere in Bezug auf die Einstellung von Fachkräften mit Hochschulabschluss“, sagt er.
Im Jahr 2023 erhielten 28.050 Brasilianer die Green Card, das Dokument, das dem Ausländer eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis gewährt.Es ist das größte Volumen in der Geschichte und der zweite aufeinanderfolgende Rekord. Davon gingen etwas mehr als 11.000 nachFachkräfte mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, die im Allgemeinen diejenigen sind, die eine hohe akademische Qualifikation oder große Anerkennung auf nationaler oder internationaler Ebene in ihrem Bereich haben.
Unternehmen, die die meisten Brasilianer eingestellt haben
Die Tierproteinproduktionsbranche und der Bereich der Gebäudereinigungs- und -instandhaltungdienste waren die Branchen, die im Jahr 2023 am meisten Brasilianer eingestellt haben. Die Liste wird von Dakota Provisions, einem Fleischproduktionsunternehmen, angeführt, das im vergangenen Jahr 33 brasilianische Staatsbürger eingestellt hat, alle für die Positionen des Verpackers und Packers.
Anschließend erscheint die United Maintenance Company, die auf Reinigungs- und Hausmeisterdienste spezialisiert ist. Das Unternehmen stellte 32 Brasilianer ein, die als Reinigungskräfte, Hausmeister und Zimmermädchen tätig sind. Auf dem dritten Platz steht West Liberty Foods, ein Unternehmen aus dem Bundesstaat Iowa, das Rind- und Hühnerprotein produziert und verantwortlich war für die Schaffung von 25 Stellen für Brasilianer in der Bedienung ihrer Fleischverarbeitungsmaschinen.
Wie in den vergangenen Jahren haben sich auch US-amerikanische Technologieunternehmen unter den zehn Unternehmen hervorgetan, die die meisten Brasilianer einstellen. Im Jahr 2023 beschäftigte Google beispielsweise 17 Fachkräfte in diesem Bereich, wobei die große Mehrheit Softwareentwickler und Systemanalytiker waren. Es ist die gleiche Situation wie bei Microsoft, die 18 Arbeiter für die gleichen Aufgaben eingestellt haben.
Ein bekannter Name der Fleischliebhaber hat es ebenfalls in die Rangliste der US-Unternehmen geschafft, die am meisten Brasilianer einstellen. Das Fogo de Chão Steakhouse, das heute mehrere Filialen in den USA hat, hat 13 Fachkräfte nach Amerika geschickt, alle als Küchenchefs.
Die Studie zeigt außerdem, dass die Mehrheit der Brasilianer (278) eingestellt wurde, um im Bundesstaat Florida zu arbeiten.Massachusetts (109), Kalifornien (98), Texas (79) und New York (74) vervollständigen die Top-Fünf der Reiseziele.
Bildungsniveau der Brasilianer in den USA
Die Recherche von AG Immigration zeigte, dass es eine Zunahme bei der Einstellung brasilianischer Arbeitnehmer auf allen Bildungsebenen gab. Laut den Zahlen hatten 635 von ihnen keine Ausbildung, 174 hatten nur die Sekundarstufe, 22 waren Technologen, 319 hatten einen Bachelor-Abschluss, 96 waren Master und 24 waren Doktoren.
Obwohl die Stellen für geringere Qualifikationen dominieren, da die Nachfrage danach viel größer ist, ist es bemerkenswert, wie sich das Profil des Brasilianers, der nach Amerika migriert, in den letzten Jahrzehnten verändert hat. Sie nehmen zunehmend Positionen ein, die spezielles Wissen und Ausbildung erfordern, analysiert Leda.
Von den Brasilianern mit Hochschulbildung war die häufigste Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, mit 98 Fachleuten, die einen Abschluss in diesem Bereich haben. Anschließend erscheinen Elektrotechnik (39), Informatik (38), Maschinenbau (28) und Informationstechnologie (26).
Die Erhebung von AG Immigration hat auch gezeigt, wo diese Fachkräfte ausgebildet wurden. Wie in den Vorjahren führte die Universität São Paulo die Liste an, mit 23 Absolventen, die 2023 von US-Unternehmen eingestellt wurden. Hinter ihnen befinden sich die Faculdade Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) und Mackenzie (12).
Atemberaubende Gehälter
Das höchste im Jahr 2023 von brasilianischen Beschäftigten in US-Unternehmen erzielte Gehalt wurde von einem Absolventen der Universidade Gama Filho erzielt, der als Neurologe bei Hartford Healthcare, einem Gesundheitsunternehmen in Massachusetts, arbeitete. Der Spezialist wurde mit einem Gehalt von 328.000 R$ monatlich eingestellt, umgerechnet auf 5,25 Reais pro Dollar.
Darüber hinaus stachen ein Augenarzt von Innovis Health (262.000 $/Monat), ein Entwickler von Goldman Sachs (131.000 $/Monat), ein Finanzmanager von Burger King (131.000 $/Monat) und ein Personalmanager von Syngenta (120.000 $/Monat) hervor.
Der niedrigste in der Umfrage erfasste Lohn war für eine Babysitterin in Texas, die 7,6 Tausend R$ pro Monat verdient. Im Durchschnitt lag das monatliche Einkommen der Brasilianer bei 29,2 Tausend R$. – unter den weltweiten 55.100 R$, wenn man alle Nationalitäten der 52.715 neuen Einwanderer berücksichtigt, die 2023 von US-Unternehmen eingestellt wurden.
„Zahlen wie diese zeigen, warum es zu einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte aus Brasilien gekommen ist. Dabei handelt es sich um Gehälter, die weit über denen liegen, die auf dem nationalen Markt verfügbar sind. „Wir beobachten insbesondere eine starke Abwanderung von Fachkräften aus dem Gesundheitssektor, etwa von Zahnärzten, Ärzten, Krankenpflegern und Physiotherapeuten, sowie aus den Bereichen Ingenieurwesen, Recht, Marketing und Vertrieb“, betont der CEO von AG Immigration, der seit 14 Jahren in den USA lebt.
Die vollständige Studie finden SieZugriff auf die Website der AG Immigration.
