Die LWSA, das Ökosystem für digitale Lösungen für Unternehmen jeder Größe, öffnet die Bewerbungen für die 8. Ausgabe des Praktikumsprogramms dieses Jahres und bietet über 70 Stellen in verschiedenen Bereichen an.
Für das Praktikumsprogramm laufen die Bewerbungen vom 09. bis zum 24. Juni und können eingereicht werdenin diesem LinkDie Dauer des Praktikums beträgt 12 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, und das Unternehmen bietet den Teilnehmern eine individuelle Entwicklungsroute an.
Studierende im Bachelor- oder Technologiestudium ab dem 2. Semester aus den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Recht, Informatik, Buchhaltung oder verwandten Studiengängen können teilnehmen. Es ist erforderlich, die Bereitschaft zu haben, vor Ort oder im Hybridmodell zu arbeiten, entsprechend der Definition der beauftragenden Einheit.
Die durchschnittliche Erfolgsquote der Praktikanten im Unternehmen beträgt 48,8 %, was das Engagement für die Talentbindung unterstreicht. Die Initiative ist Teil der Bemühungen, eine immer stärker integrierte LWSA zu haben, mit einem starken Ökosystem und Kundenfokus. Daher suchen wir nach einem Nachfolge-Pipeline für Einstiegspositionen, die sich auf technische Kompetenzen, Verhaltensweisen und berufliche Entwicklung konzentrieren, erklärt Otávio Dantas, VP für Management, Strategie und Personal bei LWSA.
Zu den Vorteilen des Praktikums gehören eine marktgerechte Zuschussvergütung, eine Kranken- und Zahnversicherung, Essensgutscheine, kostenlose Fahrkarten oder Parkplätze, eine Lebensversicherung, ein freier Tag im Geburtsmonat, das Programm für Lebensqualität und Wohlbefinden (SeCuida) sowie Vergünstigungen bei Produkten des LWSA-Ökosystems.
Unternehmen hat mehr als 70 Stellenangebote
Neben dem Praktikumsprogramm hat LWSA auch etwa 80 offene Stellen in verschiedenen Ebenen und Tätigkeitsbereichen bei Marken wie Bling, Baggy, Vindi sowie bei LWSA selbst. Es gibt Stellen für Marketing-Analysten, Copywriter, PHP-Programmierer auf mittlerer Ebene, Technischer Leiter für Datenbankinfrastruktur, Senior-Entwickler über 40 Jahre, unter anderem.
Zu den Vorteilen gehören medizinische und zahnärztliche Versorgung, Essens- oder Verpflegungsgutscheine, Home-Office-Zuschuss, Lebensversicherung, Kinderbetreuungshilfe, Freier Tag, Ferien&Co-Programm, Gewinnbeteiligung sowie Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Wohlbefinden und sportlichen Aktivitäten. Die Stellen sind für Remote-, Hybrid- oder Präsenzarbeit, abhängig vom Standort der Position. Das Unternehmen betont auch, dass alle Menschen teilnehmen können, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Barrierefreiheit und/oder sozialem Status, unabhängig vom Familienstand und/oder reproduktiven Zustand.
Um sich für die Stellen zu bewerben, ist es notwendig, auf zuzugreifendieser Link.
