LinkedIn Learning, die Lernplattform von LinkedIn, feiert ihr 10-jähriges Bestehen in einem Moment, in dem 88 % der brasilianischen HR-Profis die Weiterbildung der Mitarbeiter bis 2025 als Priorität ansehen. Seit der Einführung im Jahr 2015 ist die Lösung weltweit fast um das Sechsfache gewachsen. Derzeit verfügt es über ein umfangreiches Angebot von mehr als 24.000 Kursen, die technisches Wissen mit Verhaltenskompetenzen verbinden und von Experten entwickelt wurden, um die Weiterentwicklung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen zu unterstützen.
Als Teil ihres Engagements, Arbeitnehmer bei den technologischen Veränderungen zu unterstützen, die die Arbeitswelt beeinflussen, bietet LinkedIn in Zusammenarbeit mit Microsoft eine Auswahl an kostenlosen Kursen zum KI-Kompetenztraining an. Die Inhalte, verfügbar bis zum 31. Dezember 2025, umfassen zwei Lernpfade mit Zertifizierung und portugiesischen Untertiteln:KI für OrganisationsführerUndKI für ManagerDie Initiative zielt darauf ab, Führungskräfte und Teams bei der Anpassung an ein Arbeitsumfeld zu unterstützen, das zunehmend von neuen Technologien beeinflusst wird.
Der Start ist auf die Trends abgestimmt, die im Bericht Skills on the Rise beobachtet wurden, einer Studie, die die am stärksten wachsenden Kompetenzen in verschiedenen Wirtschaftssektoren hervorhebt. Das Wissen im Bereich künstliche Intelligenz steht an der Spitze der Liste und gilt als die gefragteste Fähigkeit brasilianischer Recruiter im Jahr 2025. In diesem Zusammenhang ist die Entwicklung interner Talente für Organisationen zur Priorität geworden: 76 % der HR-Profis geben an, dass sie sich noch in diesem Jahr auf die Schulung ihrer Teams in KI-bezogenen Fähigkeiten konzentrieren werden.
Für Milton Beck, Generaldirektor von LinkedIn für Lateinamerika und Afrika, spiegelt diese Bewegung im Bereich neuer Technologien die Bedeutung von LinkedIn Learning wider. In den letzten Jahren haben wir ein Wachstum von Ansätzen gesehen, die stärker auf Fähigkeiten ausgerichtet sind und weniger ausschließlich auf Abschlüsse fokussieren. LinkedIn Learning trägt dazu bei, kritische Lücken zu schließen, indem es Zugang zu qualitativ hochwertigen Weiterbildungen bietet, die den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen, erklärt er.
Neben den KI-Kursen für Führungskräfte bietet LinkedIn Learning bis zum 30. Juni 2025 auch andere kostenlose Inhalte mit portugiesischen Untertiteln an, die sich auf Beschäftigungsfähigkeit und die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten für Fachkräfte auf verschiedenen Karrierestufen konzentrieren, wie:Wie man einen großartigen Lebenslauf schreibt, LinkedIn zur Jobsuche, Netzwerken: Wie man ein berufliches Kontaktnetz aufbaut, Wie man bei einem Vorstellungsgespräch Erfolg hat, Effektive Kommunikation mit generativer Künstlicher Intelligenz, Wie man seine emotionale Intelligenz entwickeltUndEmpathische Kommunikation am Arbeitsplatz.
Diese Initiativen stärken die Rolle von LinkedIn als strategischer Partner in der beruflichen Entwicklung, insbesondere in einer Zeit beschleunigter Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Durch die Demokratisierung des Zugangs zu qualitativ hochwertigem Lernen trägt die Plattform dazu bei, Fachkräfte mit unterschiedlichen Profilen – von Berufseinsteigern bis hin zu Teamleitern – auf die Herausforderungen und Chancen einer zunehmend technologiegetriebenen und sich ständig weiterentwickelnden Welt vorzubereiten.
