Infojobs ist die bekannteste und am häufigsten genutzte Website und Job-App der Brasilianer, wie Untersuchungen von Kantar zeigen

DER Infojobs, 20 Jahre Geschichte verbindet eine Marke, die Kandidaten und Unternehmen verbindet, ihre herausragende Stellung auf dem Markt laut der Umfrage von Kantar. Die Umfrage, die die zweite ist, die in diesem Jahr durchgeführt wurde, ergab, dass die Marke als folgt Standort und Anwendung der von Brasilianern am häufigsten genutzten Arbeitsplätze, sich als wichtigste Referenz in allen Regionen des Landes zu festigen.

Zu den Faktoren, die diese Führung gewährleisten, gehören die Angebotsvielfalt, a Glaubwürdigkeit und die Zweckmäßigkeit Der Plattform, die nach wie vor die von den Nutzern am meisten geschätzten Punkte sind Derzeit hat Infojobs, das HR Tech-Führer in Brasilien ist, mehr als 500 Tausend offene Stellen, 56 Millionen registrierte Lebensläufe, die größte Talentbasis des Landes, 35 Tausend Werbeunternehmen, 35 Millionen monatliche Besuche und verschiedene Funktionen, die Sicherheit und personalisiertes Erlebnis für die Benutzer gewährleisten. 

Ein weiterer Punkt, der in der Untersuchung hervorgehoben wird, ist die spontane Anerkennung der Marke, die auch stetig wächst Arbeitsplatzes von Menschen jeden Alters, Geschlechts und jeder sozialen Schicht am besten in Erinnerung.

“Wir sind äußerst stolz darauf zu wissen, dass die Brasilianer erneut Infojobs als ihre bevorzugte Plattform gewählt haben, um neue berufliche Möglichkeiten zu verfolgen. Unsere Mission war es immer, den Rekrutierungsprozess für Kandidaten und HR-Fachkräfte effizienter, zugänglicher und innovativer zu gestalten. Diese Ergebnisse spiegeln unser Engagement für die Erfahrung der Arbeitssuchenden und das Vertrauen wider, das wir im Laufe der Jahre gewonnen haben”, kommentiert er Ana Paula Prado, CEO von Infojobs.

Derzeit gibt es in Brasilien ein Szenario mit 7,4 Millionen Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, laut IBGE, in einem äußerst dynamischen Markt, mit erheblichen Veränderungen im Verhalten von Fachkräften und der zunehmenden Digitalisierung. Infojobs verstärkt das Engagement, die Beschäftigungsfähigkeit durch Technologie zu verbessern. Innovation und aktives Zuhören mit seinen Kunden und Nutzern. 

Die Anwendung der Kantar-Umfrage ist Teil der strategischen Initiativen des Unternehmens, die es ermöglichen, die Perspektive seiner Nutzer im Detail zu verstehen und so seine Plattform und die angebotenen Dienste kontinuierlich zu verbessern, um eine größere Zufriedenheit zu gewährleistenWas sich auch in den Daten widerspiegelt, wenn es um Loyalität geht, zeigt die Studie, dass 82% der Kandidaten bestätigen, dass Infojobs die erste Option für zukünftige Jobsuche ist.

“Die fortgesetzte Führung von Infojobs verstärkt nur die Bedeutung von Investitionen in Innovation, Spitzentechnologie und ein personalisiertes Erlebnis, das den Bedürfnissen derjenigen entspricht, die neue Möglichkeiten suchen, sowie Unternehmen, die die besten suchen”, fügt der CEO hinzu.