DERInfojobs, Marke, die Kandidaten und Unternehmen verbindet, mit 20 Jahren Geschichte, stärkt seine Spitzenposition auf dem Markt zum dritten Mal in Folge, laut der von der durchgeführt ForschungKantar. Die Erhebung, was die zweite in diesem Jahr ist, hat enthüllt, dass die Marke weiterhin als dasDie am häufigsten von Brasilianern genutzte Job-Website und -App, sich als die Hauptreferenz in allen Regionen des Landes konsolidierend
Zu den Faktoren, die diese Führungsrolle garantieren, gehören:Vielfalt an Angeboten, AGlaubwürdigkeitUndPraktikabilitätder Plattform, die als die am meisten geschätzten Punkte von den Nutzern gelten. Aktuell, das Infojobs, was die führende HR-Tech in Brasilien ist, verfügt über mehr als 500.000 Stellenangebote, 56 Millionen registrierte Lebensläufe, als die größte Talentbasis des Landes, 35.000 Werbetreibende, 35 Millionen monatliche Besuche und verschiedene Funktionen, die Sicherheit und ein personalisiertes Erlebnis für die Nutzer gewährleisten.
Ein weiterer von der Forschung hervorgehobener Punkt ist die spontane Markenwahrnehmung, das auch konsistent wächst, sein dasdie am meisten erinnerte Jobseite von Menschen jeden Alters, Geschlechter und soziale Klassen.
„Wir sind äußerst stolz zu erfahren, dass, noch einmal, Die Brasilianer haben Infojobs als ihre bevorzugte Plattform gewählt, um nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen. Unsere Mission war es immer, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten, zugänglich und innovativ für Bewerber und HR-Profis. Diese Ergebnisse spiegeln unser Engagement für die Erfahrung derjenigen wider, die einen Job suchen, und das Vertrauen, das wir im Laufe der Jahre gewonnen haben, KommentarAna Paula Prado, CEO von Infojobs.
Aktuell, Brasilien zeigt ein Szenario mit 7,4 Millionen Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, laut dem IBGE, in einem äußerst dynamischen Markt, mit signifikanten Veränderungen im Verhalten der Fachleute und der zunehmenden Digitalisierung, das Infojobs, verstärkt das Engagement, die Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, durch Technologie, Innovation und aktives Zuhören mit Ihren Kunden und Nutzern.
Die Anwendung der Kantar-Forschung ist Teil strategischer Initiativen des Unternehmens, die es ermöglichen, die Perspektive seiner Nutzer im Detail zu verstehen und, so,kontinuierlich Ihre Plattform und angebotenen Dienstleistungen verbessern, sicherstellen einer höheren Zufriedenheit. Was sich auch in Daten widerspiegelt, wenn es um das Thema Kundenbindung geht, Die Studie zeigt, dass 82% der Kandidaten bestätigen, dass Infojobs die erste Wahl für zukünftige Jobsuchen ist
Die kontinuierliche Führung von Infojobs unterstreicht nur die Bedeutung, in Innovation zu investieren, Spitzentechnologie und ein personalisiertes Erlebnis, die den Bedürfnissen derjenigen gerecht wird, die nach neuen Möglichkeiten suchen, ebenso wie die Unternehmen, die die besten Talente suchen, ergänzt CEO
