Künstliche Intelligenz (KI) hat aufgehört, ein futuristischer Trend zu sein, um sich als essentielles Werkzeug in der digitalen Transformation von Unternehmen zu etablieren. Jedoch, qualifizierte Fachkräfte finden, um Automatisierungsprojekte zu leiten, Datenanalyse und technologische Innovation sind zu einem großen Hindernis geworden. Der Mangel an Talenten verlangsamt nicht nur den Fortschritt vieler Unternehmen, sondern erhöht auch den Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Fachkräfte
Im Fall von Ramon Toledo, Die Gewinne aus dem Einsatz von KI im Verkauf beliefen sich in nur einer Woche auf 48.000 R$. Ich hatte die Methode, ich bin ein geborener Verkäufer und, als ich die Möglichkeiten entdeckte, die die künstliche Intelligenz für mich hatte, ich bin einfach kopfirst gefallen. Ich habe den Prozess gelernt, ich habe nach etwas Technischem gesucht, und schnell schloss er Verträge mit mehreren Unternehmen ab, die praktisch um einen KI-Spezialisten baten. Das Detail ist, dass ich kein Spezialist bin, aber da es niemanden gibt, der Verkäufe und KI vereinen kann, ich habe mich schnell hervorgetan, der Spezialist für Neuromarketing mit KI
Eine aktuelle Studie von McKinsey hat ergeben, dass 56% der globalen Organisationen bereits Künstliche Intelligenz in mindestens einem Geschäftsbereich einsetzen. Jedoch, nur 13% dieser Unternehmen geben an, den vollen Wert, den KI bieten kann, zu nutzen. Diese Lücke ist auf, in großem Maße, mangel an Fachleuten, die in der Lage sind, technologische Möglichkeiten in praktische Ergebnisse umzusetzen
ZweiteAlan Nicolas, Spezialist für künstliche Intelligenz im Geschäftsbereich und Gründer derLegendäre Akademie[IA], Die Unternehmen konkurrieren heftig um Talente, die technische Fähigkeiten vereinen, Kreativität und strategische Vision. Fachleute, die Bereiche wie maschinelles Lernen beherrschen, Datenwissenschaft und Ethik in der KI sind entscheidend, um Technologie in konkrete und messbare Ergebnisse zu verwandeln, behauptet
Der Druck, Fachkräfte für künstliche Intelligenz einzustellen, hat viele Unternehmen dazu gebracht, gewagte Rekrutierungsstrategien zu übernehmen. Von internen Schulungsprogrammen und Partnerschaften mit Universitäten bis hin zu umfangreichen Leistungspaketen, Organisationen versuchen, die besten Fachkräfte auf dem Markt anzuziehen. Trotzdem, Viele Stellen bleiben monatelang unbesetzt, die Komplexität des Szenarios hervorhebend
Für Alan Nicolas, dies ist ein schnell wachsender Arbeitsmarkt, aber immer noch unzureichend versorgt. Die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte hält nicht mit dem Tempo der technologischen Entwicklung Schritt. Außerdem, Künstliche Intelligenz erfordert eine einzigartige Kombination aus technischen Fähigkeiten und Soft Skills, wie kritisches Denken, Kreativität und Zusammenarbeit. Dieses Profil ist selten und, folglich, sehr geschätzt, erklärt der Spezialist
Herausforderungen für Unternehmen und Chancen für Fachkräfte
Während große Unternehmen in Talente und Spitzentechnologie investieren können, Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor größeren Herausforderungen. Oftmals, sie verfügen nicht über die Ressourcen, um mit den Marktgiganten zu konkurrieren. Diese Unternehmen müssen auf interne Schulungen und strategische Partnerschaften setzen, um den Mangel an Fachkräften zu überwinden. Außerdem, sollten zugängliche Lösungen für künstliche Intelligenz annehmen, an Ihre Realitäten angepasst, schlägt Alan vor
Andererseits, für diejenigen, die in diesen wachsenden Markt eintreten möchten, das Szenario ist äußerst vielversprechend. Fachleute, die technische Spezialisierung mit der Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme kombinieren, werden so stark umworben wie nie zuvor. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft der Arbeit. Wer in Weiterbildung investiert und die Trends des Bereichs verfolgt, wird ein Universum von Möglichkeiten zur Verfügung haben, hebt den Spezialisten hervor
Neben den traditionellen Funktionen, neue Karrieren entstehen im KI-Ökosystem, als Trainer von Sprachmodellen, Algorithmusprüfer und Spezialisten für Ethik und Governance von KI. Diese Positionen spiegeln die Reife der Technologie und die Notwendigkeit eines verantwortungsvolleren und menschlicheren Ansatzes für die Entwicklung von Lösungen der künstlichen Intelligenz wider. Wir sprechen von einem Markt, der nicht nur wächst, aber es diversifiziert sich auch schnell, beendet
