Meine aktuelle Forschung auf der Plattform Caju zeigt, dass 56% der Generation Z in Betracht ziehen würden, zu kündigen, um das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren. Andererseits, Die Anzahl der jungen Unternehmer in Brasilien ist in den letzten zehn Jahren um 23% gestiegen, laut Sebrae. Die Studie, der den Zeitraum zwischen dem letzten Quartal 2013 und den letzten drei Monaten von 2023 analysiert hat, zeigt das Wachstum der Beteiligung von Jugendlichen an der Gründung und Verwaltung von Unternehmen. Ende 2023, Junge Menschen zwischen 18 und 29 Jahren machten 16 aus,5% der etwa 30 Millionen Unternehmer im Land
Auch laut der Erhebung von Caju, Die zwischen 1996 und 2010 geborenen Jugendlichen haben eine zunehmende Präsenz auf dem Arbeitsmarkt und werden bis 2025 voraussichtlich 27% der Erwerbsbevölkerung ausmachen. Neben der Priorisierung der finanziellen Stabilität (84%) und der positiven Auswirkungen auf die Gemeinschaften (81%).
In diesem Kontext, viele junge Menschen engagieren sich in Initiativen wie Juniorunternehmen, die praktische Erfahrungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten, gleichzeitig entscheiden sie sich, ihre eigenen Chefs zu sein. Organisationen wie Brasil Júnior sind Beispiele für diese Bewegung, in dem Universitätsstudenten ihr akademisches Wissen anwenden, um Unternehmen zu gründen und die Entwicklung kleiner Unternehmen zu unterstützen
ZweiteElias Gabriel, Geschäftsführer von Brasil JúniorBrasilianische Konföderation der Juniorunternehmen, Die Juniorunternehmen bieten den Studierenden die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen in realen Projekten anzuwenden und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen anzubieten
Als Nächstes, er erklärt, wie dieses Modell sowohl den Studierenden als auch den kleinen Unternehmen zugutekommt
Was ist ein Juniorunternehmen und welche Rolle spielt es
Ein Juniorunternehmen ist eine gemeinnützige Organisation, von Universitätsstudenten gegründet und geleitet. Das Ziel ist es, praktische Erfahrungen in ihren Studienbereichen zu bieten, neben der Bereitstellung von Beratungsdiensten und der Entwicklung von Projekten für Unternehmen und die Gesellschaft im Allgemeinen
Wie Juniorunternehmen in Brasilien reguliert sind
In Brasilien, Die Juniorunternehmen sind durch das Gesetz Nr. 13 geregelt.267, bekannt als Gesetz über Juniorunternehmen, im Jahr 2016 sanktioniert. Diese Gesetzgebung formalisiert die Teilnahme der Universitäten und sichert die notwendige Unterstützung für den Betrieb der EJs
Wie Juniorunternehmen in der Praxis funktionieren
Diese Unternehmen sind in drei Ebenen organisiert: Kerne (regional), Föderationen (staatlich) und Konföderationen (national). Jede Ebene unterstützt und leitet die damit verbundenen Juniorunternehmen, Gewährleistung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitglieder
Wie kann ein Student an einem Juniorunternehmen teilnehmen
Der Student muss an einer an der Bewegung der Juniorunternehmen registrierten Universität eingeschrieben sein, das von Brasil Júnior koordiniert wird. Das gewährleistet die akademische und praktische Unterstützung, damit er an realen Projekten arbeiten kann
Wie beeinflusst diese Erfahrung die Karriere der Studierenden
Die Teilnahme an einem Juniorunternehmen ermöglicht es den Studierenden, das, was sie an der Universität lernen, direkt im Markt anzuwenden. Sie entwickeln Managementfähigkeiten, Teamarbeit und Führung, die sehr vom Arbeitsmarkt geschätzt werden
Warum kleine Unternehmen ein Juniorunternehmen beauftragen sollten
Die Juniorunternehmen bieten hochwertige Dienstleistungen zu reduzierten Preisen an, da der Fokus auf dem Lernen der Schüler liegt. Mit der Unterstützung von Lehrern und dem Zugang zu Universitätslaboren, diese Projekte halten einen hohen Standard
Wer kann die Dienstleistungen eines Juniorunternehmens in Anspruch nehmen
Jede Person, Ein Unternehmen oder eine Einrichtung kann ein Juniorunternehmen beauftragen. Kleine und mittlere Unternehmer finden in diesen Dienstleistungen oft ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis, mit innovativen und effizienten Projekten
Was sind die Hauptvorteile für Auftraggeber?
Die Juniorunternehmen bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu reduzierten Kosten an, da sie keinen Gewinn anstreben. Außerdem, bringen Innovation, mit aktualisierten und effizienten Lösungen, und tragen zur Ausbildung zukünftiger Fachkräfte bei. Viele Projekte haben auch soziale Auswirkungen, Hilfe bei der Lösung von Gemeinschaftsherausforderungen
