Meine aktuelle Recherche auf der Plattform Caju zeigt, dass 56 % der Generation Z in Erwägung ziehen würden, ihren Job zu kündigen, um das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf zu wahren. Auf der anderen Seite hat sich die Anzahl der jungen Unternehmer in Brasilien in den letzten zehn Jahren um 23 % erhöht, laut Sebrae. Die Studie, die den Zeitraum vom letzten Quartal 2013 bis zu den letzten drei Monaten 2023 analysierte, zeigt das Wachstum der Beteiligung junger Menschen an der Gründung und Führung von Unternehmen. Ende 2023 machten junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren etwa 16,5 % der rund 30 Millionen Unternehmer im Land aus.
Laut der Caju-Studie nehmen die zwischen 1996 und 2010 geborenen Jugendlichen zunehmend am Arbeitsmarkt teil und werden bis 2025 27 % der Arbeitskraft ausmachen. Neben der Priorisierung der finanziellen Stabilität (84%) und der positiven Auswirkungen auf die Gemeinschaften (81%).
In diesem Zusammenhang engagieren sich viele junge Menschen in Initiativen wie den Juniorunternehmen, die praktische Erfahrung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, während sie gleichzeitig ihre eigenen Chefs sein möchten. Organisationen wie Brasil Júnior sind Beispiele für diese Bewegung, bei der Studierende ihr akademisches Wissen anwenden, um Unternehmen zu gründen und die Entwicklung kleiner Betriebe zu unterstützen.
ZweiteElias Gabriel, Geschäftsführender Präsident von Brasil Junior(Brasilianischer Verband der Juniorunternehmen) bieten Juniorunternehmen Studenten die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen in realen Projekten anzuwenden und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen anzubieten.
Anschließend erklärt er, wie sowohl Studierende als auch kleine Unternehmen von diesem Modell profitieren.
Was ist eine Juniorfirma und welche Rolle spielt sie?
Eine Junior-Company ist eine gemeinnützige Organisation, die von Universitätsstudenten gegründet und geführt wird. Das Ziel ist es, praktische Erfahrungen in den Studienbereichen zu vermitteln sowie Beratungs- und Projektentwicklungsdienste für Unternehmen und die Gesellschaft im Allgemeinen anzubieten.
Wie werden Junior-Unternehmen in Brasilien reguliert?
In Brasilien werden die Juniorunternehmen durch das Gesetz Nr. 13.267, bekannt als Gesetz der Juniorunternehmen, geregelt, das 2016 verabschiedet wurde. Diese Gesetzgebung formalisert die Beteiligung der Universitäten und gewährleistet die notwendige Unterstützung für den Betrieb der EJs.
Wie funktionieren Juniorunternehmen in der Praxis?
Diese Unternehmen sind in drei Ebenen organisiert: Kerne (regional), Föderationen (staatlich) und Verbände (nationale). Jede Ebene unterstützt und berät die damit verbundenen Juniorunternehmen, gewährleistet die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitglieder.
Wie kann ein Student an einer Juniorfirma teilnehmen?
Der Student muss an einer Universität eingeschrieben sein, die im Netzwerk der Juniorunternehmen registriert ist, das von Brasil Júnior koordiniert wird. Dies gewährleistet die akademische und praktische Unterstützung, damit er an realen Projekten mitwirken kann.
Welchen Einfluss hat diese Erfahrung auf die Karriere der Studierenden?
Die Teilnahme an einem Juniorunternehmen ermöglicht es den Studierenden, das Gelernte aus der Universität direkt auf den Markt anzuwenden. Sie entwickeln Fähigkeiten in Management, Teamarbeit und Führung, die auf dem Arbeitsmarkt sehr geschätzt werden.
Warum sollten kleine Unternehmen eine Juniorfirma beauftragen?
Die Juniorunternehmen bieten hochwertige Dienstleistungen zu reduzierten Preisen an, da der Fokus auf dem Lernen der Studierenden liegt. Mit der Unterstützung von Lehrern und dem Zugang zu Universitätslabors wahren diese Projekte einen hohen Standard.
Wer kann die Dienste einer Juniorfirma in Anspruch nehmen?
Jeder Mensch, jedes Unternehmen oder jede Organisation kann eine Juniorfirma beauftragen. Kleine und mittlere Unternehmer finden in diesen Dienstleistungen in der Regel ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis, mit innovativen und effizienten Projekten.
Was sind die wichtigsten Vorteile für diejenigen, die einstellen?
Die Juniorunternehmen bieten qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu reduzierten Kosten an, da sie keinen Gewinn anstreben. Darüber hinaus bringen sie Innovationen mit sich, mit aktuellen und effizienten Lösungen, und tragen zur Ausbildung zukünftiger Fachkräfte bei. Viele Projekte haben auch soziale Auswirkungen und helfen dabei, Gemeinschaftsherausforderungen zu lösen.
