Empreendedorismo feminino: conheça as estratégias essenciais para liderar com sucesso

Laut der Umfrage Global Entrepreneurship Monitor 2023, die von GEM 54.61TP3 T unter potenziellen Unternehmern in Brasilien erstellt wurde und die beabsichtigen, bis 2026 in den Markt einzutreten, sind Frauen Gleichzeitig ergab die Umfrage zu Frauen auf dem Arbeitsmarkt, die vom Nationalen Industrieobservatorium des Nationalen Industrieverbandes CNI erstellt wurde, dass die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen innerhalb eines Jahrzehnts um 9,51 TP3 T zunahm und im Jahr 2023 einen Anteil von 39,11 TP3 T erreichte. 

In diesem Szenario, in dem ihre Präsenz in unternehmerischen und Entscheidungspositionen zunimmt, listen Unternehmer und Führungskräfte von Konzernen Tipps für Frauen auf, die im Geschäftsleben Erfolg haben wollen Prüfen Sie: 

	Für Giordania Tavares, CEO von Rayflex, Nationale Referenz bei der Herstellung von schnellen Türen in Brasilien und Lateinamerika, um eine erfolgreiche Führung zu führen, ist es wichtig, immer präsent zu sein, nah an der Führung zu sein und eine direkte, klare und objektive Kommunikation zu entwickeln. “Ein Unternehmen so zu führen, dass es eine Marktreferenz ist, ist eine sehr große Herausforderung, daher ist es für eine erfolgreiche Führung von entscheidender Bedeutung, das Team zu engagieren und eine transparente Kommunikation mit den Teams zu führen. Auf diese Weise versuche ich immer, im Tagesgeschäft zu sein und den Mitarbeitern einen direkten Austausch mit mir zu ermöglichen, sei es per WhatsApp, Anruf, Online-Anruf oder persönliches Treffen. Daher können wir bei Bedarf Anpassungen vornehmen und immer klarstellen, was das Unternehmen von jedem Manager erwartet.
Paula Faria, CEO von Deine Nagelstunde, “(ein auf die Pflege von Nägeln, Händen und Füßen spezialisiertes Netzwerk, glaubt, dass Frauen Experten in Planung und Organisation sind, da sie mit der Anhäufung von Funktionen die Zeit organisieren müssen, um Verpflichtungen einzuhalten.”“Mit klar definierten Prozessen und einem ausgerichteten Team ist es möglich, vom Betrieb wegzugehen und sich auf die Expansion des Unternehmens zu konzentrieren, indem man ein erfolgreiches Managementmodell nachbildet.” Darüber hinaus muss ein Unternehmer ein Generalist sein, ein wenig von allen Sektoren verstehen und sich ständig auf die Hauptschmerzen seines Geschäftsmodells spezialisieren. „Mit einer allgemeinen Wahrnehmung können Sie Verbindungen zwischen Abteilungen herstellen und strategisch handeln, um ein Problem zu lösen, wenn er sich orientiert.
	Für die Pharmazeutikerin und Biochemikerin Vanessa Vilela, Gründerin von Kapeh Kosmetik - und Spezialcafés, Für jede Führungskraft ist ein unternehmerisches Aussehen unerlässlich, insbesondere für Frauen, die sich auf dem Markt hervorheben möchten. “Diese Vision muss in die Unternehmenskultur integriert werden, in der Führungskräfte Ermutigung bieten und als Beispiele dienen, denen sie folgen können.”sagt sie. Sie weist darauf hin, dass es strategisch sein muss: “Chefs sollten sich darauf konzentrieren, die Ergebnisse zu verbessern und ihre Teams zu ermutigen, sich zu identifizieren.” Der CEO bietet auch allen, die Erfolg haben möchten, wertvolle Orientierungshilfen: “Sie qualifizieren sich und suchen täglich persönliches und berufliches Wachstum.”Nur durch dieses kontinuierliche Wachstum und dieses erweiterte Wissen werden wir in der Lage sein, neue Räume voranzutreiben und zu erobern, rät sie.
Laut Dr. Mirelle Jose Ruivo, Gynäkologin und Geburtshelferin, Gründerin der Weiblich machen, “Erste Klinik für Intimverjüngung und Augenbrauen-Transplantation, ist es unerlässlich, die Fähigkeit zur Anpassung zu entwickeln, ein notwendiges Merkmal für die Führung in einem sich ständig verändernden Markt. Es betont die Relevanz der Investition in Kurse und Studien als ersten Schritt zum Erfolg ”Die Umsetzung dieses Wissens in die Praxis macht wirklich den Unterschied aus Beharren und Alternativen suchen, um die” Ziele zu erreichen, sagt der Arzt.