Laut aktuellen Prognosen des Internationalen Währungsfonds (IWF) wird Brasilien im Jahr 2025 um 2,2 % wachsen, während die Arbeitslosenquote stabil bei etwa 7,2 % bleiben wird. Das Szenario eines moderaten Wachstums und einer allmählichen Stabilisierung der Wirtschaft im nächsten Jahr wird die Prioritäten der Unternehmen beeinflussen, die nicht nur Effizienz und Kostensenkung anstreben, sondern auch Innovation und Strategien für nachhaltiges Wachstum. Die Analyse stammt von der Hub-Gruppe, einer Personalberatungsfirma mit Lösungen im Bereich Rekrutierung, Auswahl und Personalentwicklung, mit über 10 Jahren Erfahrung und Kunden wie Ambev, Google, Natura, Santander, Stellantis und Vale im Portfolio. Laut Unternehmen können angesichts der Erwartung einer Anpassungsphase im Jahr 2025 Fortschritte in strategischen Sektoren erwartet werden, die den Arbeitsmarkt insbesondere für Führungspositionen in Bewegung bringen.
Laut Victor Fazzio, Senior Partner der Hub Group, wird der Technologiesektor auch 2025 weiterhin boomend sein und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Führungspositionen anführen. Im Jahr 2024 wurden 25 % der von der Beratung ausgeführten Positionen für den Sektor bestimmt. Im nächsten Jahr wird die brasilianische Wirtschaft Wachstumschancen für Unternehmen und Fachkräfte bieten, die bereit sind, in Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit zu investieren. Kenntnisse in diesen Bereichen werden in allen Sektoren wettbewerbsentscheidend sein, insbesondere für Führungs- und Managementpositionen, die technische und strategische Fähigkeiten kombinieren sollten, hebt der Geschäftsführer hervor.
Das Wachstum der künstlichen Intelligenz, Cybersicherheit, Blockchain und Datenanalyse wird den Fortschritt der digitalen Transformation in verschiedenen Branchen vorantreiben. Kompetenzen wie adaptive Führung, Change Management und strategische Vision werden im Trend liegen.
Nachfolgend listet das Beratungsunternehmen die Positionen auf, die im Jahr 2025 gefragt sein werden.
Technologievorstand (CTO)
Dieser Fachmann ist für die Leitung der Technologiestrategie verantwortlich und wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen bei digitalen Produkten und Dienstleistungen in einem sich ständig verändernden Markt spielen.
Spezialist für künstliche Intelligenz (KI)
KI wird zunehmend unverzichtbar, um Prozesse zu optimieren, Trends vorherzusagen und Kundenerlebnisse in verschiedenen Branchen, von Finanzen bis Gesundheit, zu personalisieren. Spezialisierte Fachkräfte werden immer wichtiger, um KI-Modelle zu entwickeln, zu trainieren und anzupassen, und sicherzustellen, dass die Technologie ethisch und effizient eingesetzt wird.
Chief Information Security Officer (CISO)
Cyberangriffe haben weltweit im ersten Halbjahr 2024 zugenommen, auch in Brasilien, laut dem Bericht der Threat Intelligence Division von Check Point Software. Mit der Eskalation dieses Szenarios wird die Nachfrage nach Fachkräften steigen, die die Datensicherheit gewährleisten.
Cyber-Sicherheitsspezialist
Die digitale Sicherheit ist ein sich ständig weiterentwickeltes Gebiet, nicht nur aufgrund der Zunahme von Cyberangriffen, sondern auch wegen der Komplexität der Datenschutzbestimmungen (wie der LGPD in Brasilien und der GDPR in Europa). Unternehmen werden Spezialisten benötigen, um sensible Daten zu schützen, Risiken zu bewerten und Sicherheitsstrategien gegen Bedrohungen zu entwickeln.
Data Science Manager
Eine Studie von McKinsey & Company hat gezeigt, dass Unternehmen, die digitale Daten intensiv nutzen, ein überdurchschnittliches Marktwachstum verzeichnen und sogar ihr EBITDA steigern. Die Nutzung von Daten für Geschäftsentscheidungen wird die Nachfrage nach Führungskräften im Bereich Data Science und Analytics weiterhin antreiben.
Datenanalyst/Big Data
Mit dem exponentiellen Wachstum der Daten werden qualifizierte Fachkräfte benötigt, um sie zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen, die die Entscheidungsfindung unterstützen. Der Daten- oder Big-Data-Analyst hilft dabei, Wert aus den Daten zu gewinnen, was heute entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit, die Prozessoptimierung und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten ist.
Analytics-Manager
Neben der Datenanalyse ist eine effiziente Verwaltung der Analytics-Operationen und die Transformation der Erkenntnisse in strategische Maßnahmen erforderlich. Der Analytics-Manager leitet die Teams und Projekte, indem er die Datenanalyse an die Geschäftsziele ausrichtet, und wird so entscheidend dafür, dass die analytischen Erkenntnisse echten Mehrwert schaffen.
Cloud-Ingenieur/Spezialist
Mit der Migration vieler Unternehmen in die Cloud, aufgrund der Skalierbarkeit und Kosteneinsparungen, die sie bietet, werden spezialisierte Cloud-Ingenieure gefragt sein, um Infrastrukturen zu implementieren, zu warten und zu optimieren. Diese Fachleute sind entscheidend, um die Sicherheit, Effizienz und Konformität der in der Cloud gespeicherten Systeme und Daten zu gewährleisten.
