ADigit-TechnologieMit Sitz in Florianópolis sind 20 Stellen für 2025 ausgeschrieben. Das Unternehmen, das im Jahr 2024 72 Fachkräfte eingestellt hat, darunter Auszubildende, Praktikanten und festangestellte Mitarbeiter, plant, die durchschnittliche jährliche Einstellung von 80 Personen beizubehalten. Diese Zahl spiegelt die zunehmende Nachfrage nach neuen Talenten und das Engagement des Unternehmens wider, seine Teams zu stärken, mit besonderem Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch Schulungsprogramme.
Derzeit umfassen die Stellenangebote 6 Praktikumsplätze in den Bereichen Entwicklung, Künstliche Intelligenz und Vertrieb, sowie 11 Stellen für Entwicklungsfachkräfte und 3 für den Vertriebsbereich. Mariana Polli, Personalmanagerin bei Dígitro Tecnologia, hebt hervor, dass das Unternehmen über die Schaffung von Arbeitsplätzen hinausgeht. „Unsere Mission ist es, einen soliden Entwicklungspfad zu bieten, mit internen Schulungsprogrammen und Möglichkeiten zur Stellenumverteilung, damit alle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen“, erklärt er.
Diese Strategie spiegelt sich in der niedrigenUmsatzvon Dígitro. Im Jahr 2023 lag die Rate bei 28,10 %, unter dem Marktdurchschnitt von 33,07 %. Die Investition in die Wertschätzung des Wissens, mit Zuschüssen für postgraduate Kurse und MBAs, trägt direkt zur Bindung von Talenten und zur Stärkung des beruflichen Wachstumsumfelds bei.
Zusätzlich zu den gesetzlichen Leistungen bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld mit Ruhezonen, Kaffee und einem „Ruhetagim Monat des Geburtstags „Unser Engagement besteht darin, eine Umgebung zu schaffen, in der die Menschen Erfahrung sammeln und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen können“, ergänzt Mariana.
Wer Interesse an einer Tätigkeit bei Dígitro Tecnologia hat, kann sich über die verfügbaren Stellen informieren unterPortal,im Abschnitt „Karriere“. Dígitro Tecnologia verfügt auch über eine spezielle Talentdatenbank für Menschen mit Behinderungen (PCD) und Auszubildende.
