Zu den Stellenangeboten mit dem größten Mangel an Talenten auf Rekrutierungsplattformen wieIn der Tat, mehr als die Hälfte sind im IT-Bereich tätig, Herausforderung, die Auswirkungen haben sollteneun von zehn Organisationenbis 2026, laut IDC. Ein Beispiel, 43% der Stellen für Softwareingenieure auf der brasilianischen Plattform von Indeed bleiben 60 Tage oder länger offen, führend im Mangelranking. Andererseits, Brasilien hebt sich als ein aufstrebendes Zentrum für Talente in der IT hervor, und seine spezialisierte Arbeitskraft wird von ausländischen Unternehmen gesucht, die Möglichkeiten bieten, in Dollar zu verdienen, mit Arbeitsformaten, die berufliches Wohlbefinden und Privatleben gut vereinbaren
Damian Wasserman ist Mitbegründer vonBEON.Technologie, Plattform, die die besten Talente aus Lateinamerika mit Unternehmen in den Vereinigten Staaten verbindet, Angebot der Erweiterung von IT-Teams auf völlig remote Weise. Der Geschäftsführer hebt hervor, dass Brasilien das Land in der Region ist, das diesem Arbeitsmodell am meisten gefolgt ist, was es der Firma ermöglichte, innerhalb von nur drei Jahren im Land ein Team von fast 100 Fachleuten aufzubauen, mit Gehältern, die bis zu 100 US-Dollar erreichen können.000 pro Jahr (ungefähr 500 R$.000)
Aktuell, ein BEON.Tech bietet über 20 Karrieremöglichkeiten für erfahrene Fachkräfte an, mit neuen Stellenangeboten, die jede Woche hinzugefügt werden. Die aktuellen Stellenangebote umfassen Positionen fürSenior Full Stack Engineerin einem innovativen Radiologietechnologie-Startup, Senior Full Stack Engineerfür ein disruptives Unternehmen im Bereich der Energietechnologie, UndProjektmanagerfür einen anerkannten Anbieter von SaaS-Lösungen im Dokumentenmanagement. Diese Funktionen bieten wettbewerbsfähige Gehälter von bis zu 6 US-Dollar.500 pro Monat, die Chance zu bieten, mit innovativen Unternehmen in hochwirksamen Branchen zu arbeiten. Weitere Stellen sind im Abschnitt „Meistgesuchte Jobs“.
Der IT-Markt weist eine hohe Nachfrage in verschiedenen Funktionen auf, von den häufigsten bis zu den spezialisierten. Aber für diejenigen, die nach Innovation suchen, den Trends der Branche folgen, Datenwissenschaft, Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind Bereiche mit großen Fortschritten, sind hervorragende Investitionsmöglichkeiten für die Karriere, kommentiere den Geschäftsführer.
Im Bereich der Daten, João Serrajordia, Professor des Kurses vonEBAC-Datenwissenschaftler, Britische Schule für Kreative Künste und Technologie, auch das wachsende Phänomen der Migration qualifizierter Talente ins Ausland hervorhebt. Mit der Globalisierung des Arbeitsmarktes, es entstehen zahlreiche Remote-Möglichkeiten, und der internationale Markt hat eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften aus Brasilien. Länder wie die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich bieten deutlich höhere Durchschnittsgehälter, variierend zwischen 70 US$.000 und 120 US$.000 pro Jahr, kommentiere
IT an vorderster Front bei der Einführung von KI
Die Einführung neuer Technologien hat sich zu einem großen Verbündeten im Szenario des Fachkräftemangels entwickelt, ermöglicht es den Teams, hohe Leistung zu erreichen, ohne das Wohlbefinden der Fachkräfte zu gefährden. Laut einer globalen Umfrage von Freshworks, Die IT-Abteilung ist die, die KI im Arbeitsalltag am meisten nutzt, mit 89% der Fachleute, die das Tool mindestens einmal im Monat nutzen. Sie sind im Marketing führend (86%), Verkäufe (74%), Buchhaltung (74%), RH (77%), Kundenservice (64%) und Rechtsabteilung (53%), zum Beispiel
Im Hinblick auf die Produktivität, die an der Studie teilnehmenden IT-Profis schätzen, dass der Einsatz von KI-Lösungen Einsparungen bringen könnte, im Durchschnitt, 4 Stunden und 55 Minuten pro Woche, das Äquivalent von 30 Arbeitstagen in einem Jahr
Wir leben in einer Ära, in der die Technologie der Künstlichen Intelligenz (KI) schnell alle Sektoren umgestaltet und, für IT-Profis, diese Entwicklung zu verfolgen ist keine Option mehr – es ist eine Notwendigkeit. KI erhöht nicht nur die Betriebseffizienz, sondern eröffnet auch eine Fülle neuer Möglichkeiten für Innovation. Die IT-Profis, die in die Aktualisierung ihrer Kenntnisse und das Beherrschen von Werkzeugen und Prozessen mit KI-Technologie investieren, werden an der Spitze der digitalen Transformation stehen, bereit, die Herausforderungen anzugehen und die Auswirkungen ihrer Organisationen in der Zukunft zu maximieren, kommentierte Willian Pimentel, Generaldirektor von Freshworks in Lateinamerika
