Die Pandemie brachte bedeutende Veränderungen im Verhalten der Unternehmen mit sich und festigte Praktiken, die bis heute Bestand haben. Swile Brasil hat in Zusammenarbeit mit Leme Consultoria eine Studie mit dem Titel „Planeta Firma – Jahrbuch für Unternehmensbenefits, bewährte Praktiken und Trends im Personalwesen“ durchgeführt. Die Umfrage ergab, dass 33 % der Organisationen das Präsenzmodell übernehmen, während 32 % das hybride Format wählen. In diesem Zusammenhang gewinnen Coworking-Büros an Bedeutung, da sie die Flexibilität bieten, die Unternehmen benötigen, die in ihren Routinen Präsenz- und Home-Office-Tage kombinieren.
„Räume wie Gemeinschaftsbüros und Coworking Spaces werden von aufstrebenden Unternehmen bevorzugt, da sie als Inkubatoren für Innovation und Zusammenarbeit fungieren“, sagt Daniel Moral, CEO und Mitgründer vonEureka CoworkingNetzwerk des Sektors weltweit. „Es ist ein Konzept des beruflichen Umfelds, das sich seit den 2000er Jahren zu einer vollständigen Branche im Post-Pandemie-Zeitalter entwickelt hat und ein enormes kreatives Potenzial für wachstumsorientierte Organisationen zeigt“, ergänzt er.
Weitere Daten untermauern diese Perspektive für die kommenden Jahre. Eine Studie des International Workplace Group zeigt, dass 67 % der Personalvermittler einen zunehmenden Trend beobachten, dass Fachkräfte Unternehmen verlassen, die zum vollständigen Präsenzmodell mit fünf Tagen pro Woche im Büro zurückkehren. Dieses Szenario verdeutlicht das transformative Potenzial von Coworkings, die flexible Lösungen anbieten und auf die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind.
Konzentration auf das Kerngeschäft
Einer der Unterschiede, die Coworking-Spaces zu Ökosystemen für die Reifung neuer Geschäfte machen, ist ihre Wirtschaftlichkeit im Vergleich zu einem traditionellen Büro. Fachkräfte, die in diesen Räumen arbeiten, sparen bei den Betriebskosten.
Für Moral ermöglicht diese Kostensenkung den Unternehmen ein Wachstumstempo ohne Bürokratie und Hindernisse. Agilität ist in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Markt unerlässlich, daher benötigen Organisationen wie Start-ups Arbeitsplätze, die ihre Prozesse nicht behindern. Die Vielfalt der geteilten Dienstleistungen wie Internet, Reinigung und Facility-Management eliminiert die Notwendigkeit eigener Infrastrukturinvestitionen und ermöglicht es den Marken, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: das Geschäft selbst, erklärt er.
Der Spezialist hebt außerdem hervor, dass Coworkings als „Ideenbörsen“ fungieren, da sie beruflichen Austausch fördern, der zur Entwicklung der Unternehmen beiträgt, wie Veranstaltungen, Workshops, Vorträge und das Networking im Allgemeinen. „Es ist ein Raum, der Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammenbringt, die Erfahrungen und Kenntnisse teilen. Daher fördert es die Kreativität und eröffnet Spielraum für die Entwicklung origineller Lösungen, die die Anforderungen des Marktes erfüllen“, schließt er.
