Mit dem Jahreswechsel nutzen viele Fachkräfte den Moment der Erneuerung, um ihre Karriereziele neu zu überdenken und nach neuen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu suchen. Schließlich ist der Beginn eines neuen Zyklus eine ausgezeichnete Gelegenheit, Veränderungen zu planen, Ziele abzustimmen und in die persönliche sowie berufliche Entwicklung zu investieren. Aber in einem immer wettbewerbsintensiveren Markt erfordert sich hervorzuheben mehr als nur einen gut gestalteten Lebenslauf: Es erfordert Strategie, Selbstkenntnis und Vorbereitung auf aktuelle Trends. Das erklärt Hosana Azevedo, Leiterin der Personalabteilung vonInfojobs, eine Job-Site und App, die Talente und Unternehmen verbindet
„Dies ist der ideale Zeitpunkt für Fachkräfte, ihre Laufbahn zu analysieren und herauszufinden, wo sie sich weiterentwickeln können, sei es beim Erwerb neuer Fähigkeiten, bei der Art und Weise, wie sie sich auf dem Markt positionieren oder bei der Stärkung ihrer Kontaktnetzwerke. Der Markt wird immer dynamischer und schätzt diejenigen, die technische und verhaltensbezogene Kompetenzen mit einer soliden und gezielten Karriereplanung verbinden können“, betont der Spezialist.
Basierend auf dieser Perspektive ist es entscheidend, einen strategischen Ansatz zu verfolgen, um die Karriere voranzutreiben und die Chancen zu nutzen, die der Markt bietet. Um diesen Prozess zu unterstützen, teilt Hosana Azevedo praktische und präzise Tipps für diejenigen, die das Jahr mit dem richtigen Fuß beginnen und sich auf der Suche nach einem Job in einem immer wettbewerbsintensiveren Markt hervorheben möchten.
1. Aktualisieren und heben Sie Ihren Lebenslauf hervor
Der erste Schritt besteht darin, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und Ihre neuesten Erfolge hervorhebt. „Ein guter Lebenslauf geht über die Auflistung Ihrer Erfahrungen hinaus. Er sollte konkrete Ergebnisse zeigen, wie erreichte Ziele oder abgeschlossene Projekte, auf eine objektive und optisch ansprechende Weise“, schlägt Hosana vor. Sie hebt auch die Bedeutung hervor, das Dokument für jede Stelle zu personalisieren. Recherchieren Sie das Unternehmen und passen Sie Ihren Lebenslauf an, um Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die am besten mit den Anforderungen der Organisation übereinstimmen.
2. Investieren Sie in digitale Kompetenzen und Soft Skills
In einer zunehmend digitalen Welt sind Fähigkeiten wie der Umgang mit technologischen Werkzeugen, Datenanalyse und fließende Kenntnisse in Remote-Arbeitsplattformen wichtige Unterscheidungsmerkmale. Hosana betont auch die Bedeutung der Soft Skills. Heute werden Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit genauso geschätzt wie technische Kompetenzen. Online-Kursplattformen sind eine ausgezeichnete Möglichkeit, diese Eigenschaften zu erwerben oder zu verbessern.
3. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und nehmen Sie an Veranstaltungen teil
Mit anderen Fachleuten in der Branche in Verbindung zu bleiben, ist essenziell. Die Teilnahme an Veranstaltungen, Jobmessen und Diskussionsgruppen ist eine großartige Möglichkeit, Menschen kennenzulernen, Markttrends zu verstehen und sogar Stellen zu entdecken, bevor sie öffentlich bekannt gemacht werden, kommentiert Hosana.
4. Setzen Sie klare Ziele und erstellen Sie einen Karriereplan
Festlegung spezifischer Ziele und Erstellung eines Plans zu deren Erreichung sind ein grundlegender Schritt. Ein gut strukturierter Karriereplan hilft dem Profi, zu visualisieren, wohin er gelangen möchte, und Strategien zu entwickeln, um jedes Ziel zu erreichen, sagt Hosana. Werkzeuge wie die SMART-Methode (spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden) können in diesem Prozess hilfreich sein.
5. Bereiten Sie sich auf dynamische Auswahlprozesse vor
Die Auswahlverfahren sind interaktiver und technologischer geworden, mit Gruppendynamiken, Online-Tests und Interviews mit praktischen Fallstudien. Sich auf dieses neue Format vorzubereiten, ist essenziell. Recherchieren Sie das Unternehmen, üben Sie Ihre persönliche Präsentation und seien Sie offen für die Teilnahme an Aktivitäten, die Verhaltens- und Fachkompetenzen bewerten, rät Hosana.
Mit einer klar definierten Strategie ins neue Jahr zu starten, ist der Schlüssel, um Ambitionen in Erfolge umzuwandeln. Die Jobsuche ist eine Reise, die Selbstkenntnis, Strategie und Entschlossenheit erfordert. Den Moment der Erneuerung zu nutzen, um in sich selbst zu investieren, seine Ziele auszurichten und sich auf die Anforderungen des Marktes vorzubereiten, kann Türen zu neuen Möglichkeiten und Karriereschritten öffnen. Mit Fokus, Entschlossenheit und den richtigen Maßnahmen kann 2025 das Jahr sein, in dem Sie den nächsten großen beruflichen Schritt machen, schließt die Expertin.
