Unternehmertum ist zu einem der beliebtesten Berufe der Generation Z geworden. Eine Studie der Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut IDEIA, zeigt, dass drei von zehn jungen Brasilianern bis zum Alter von 27 Jahren das Ziel haben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Die Suche nach Wissen in diesem Bereich wurde auch von Jumper erkannt! Berufe und Sprachen, ein Bildungsnetzwerk mit mehr als 40 Berufs- und Fremdsprachenkursen, das immer wieder volle Klassen für den Executive-Kurs hat, der dieses Publikum auf das Unternehmertum vorbereitet.
Die brasilianische Forschung zeigt auch, dass das Bildungsniveau das Interesse am Unternehmertum beeinflusst. Je höher die Schulbildung, desto größer ist der Wunsch, das eigene Unternehmen zu haben.
„Die Institutionen, seien es Schulen oder Unternehmen, passen sich den Bedürfnissen der Generation Z an, indem sie innovativere Lehrpläne anbieten, Technologie und Unternehmertum im Unterricht integrieren und das Lernen interaktiver und zugänglicher machen. Deshalb haben wir den Executive-Kurs ins Leben gerufen, um diese jungen Menschen auf das Unternehmertum und den Arbeitsmarkt vorzubereiten“, erklärt Eleandro da Costa, CEO und Mitinhaber von Jumper! Berufe und Sprachen, bei denen die Einschreibungen um 120 % gestiegen sind, insbesondere bei der Suche nach Einschreibungen für den Executive-Kurs.
Der Kurs besteht aus drei Modulen. Das erste Modul richtet sich an Nachwuchsführungskräfte und konzentriert sich auf die Entwicklung vonSoziale KompetenzenDie Schüler erhalten Anweisungen, um sich auf formelle Vorstellungsgespräche und Karriereplanung vorzubereiten. Im zweiten Modul, Vollzeit-Manager, begegnen sie Inhalten zu Management und Führung. Im dritten Modul, Senior Executive, liegt der Fokus auf Finanzen und Geschäftsführung, mit dynamischen Unterrichtseinheiten und Fallstudien, die die Realität im täglichen Geschäft widerspiegeln.
„Diese Innovationen zielen nicht nur darauf ab, die Generation Z anzusprechen, sondern sie auch auf eine Zukunft vorzubereiten, die sich ständig verändert und voller Herausforderungen ist“, sagt der CEO.
