Unternehmertum ist zu einem der gefragtesten Berufe der Generation Z geworden. Eine Studie der Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), in Partnerschaft mit dem Forschungsinstitut IDEIA, es zeigt, dass drei von zehn brasilianischen Jugendlichen bis 27 Jahre das Ziel haben, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Die Suche nach Wissen in diesem Bereich wurde auch von Jumper wahrgenommen! Berufe und Sprachen,ein Bildungssystem, das über 40 berufliche und fremdsprachliche Kurse anbietet, die mit vollen Klassen für den Executive-Kurs belegt sind, was bereitet dieses Publikum darauf vor, ein Unternehmen zu gründen
Die brasilianische Forschung zeigt auch, dass der Bildungsgrad das Interesse am Unternehmertum beeinflusst. Je höher die Schulbildung, größer der Wunsch, ein eigenes Unternehmen zu haben
„Die Institutionen, sei sie, Schulen oder Unternehmen, passen sich an die Bedürfnisse der Generation Z an, innovativere Lebensläufe anbieten, Technologie und Unternehmertum im Unterricht integrieren, das Lernen interaktiver und zugänglicher zu gestalten. Deshalb haben wir den Executive-Kurs ins Leben gerufen, um diesen jungen bereit zu machen, um zu gründen und bereit für den Arbeitsmarkt zu sein, Erkläre Eleandro da Costa, CEO und Partner von Jumper! Berufe und Sprachen, die eine Zunahme der Einschreibungen um 120% bei der Suche nach Einschreibungen für den Executive-Kurs verzeichnete.
Der Kurs besteht aus drei Modulen, als erster Junior-Manager, mit Fokus auf die Entwicklung derSoziale Kompetenzen. Die Schüler erhalten Anweisungen, um sich auf Vorstellungsgespräche für formelle Arbeitsplätze und Karriereplanung vorzubereiten. Im zweiten Modul, vollständiger Geschäftsführer, sie stoßen auf Inhalte zu Management und Führung. Bereits im dritten Modul, Senior Executive, der Fokus liegt auf Finanzen und Unternehmensführung, mit dynamischen Unterrichtseinheiten und Fallstudien, die die in der täglichen Praxis vorgefundene Realität widerspiegeln
Diese Innovationen zielen nicht nur darauf ab, die Generation Z anzuziehen, sondern sie auch auf eine sich ständig verändernde Zukunft voller Herausforderungen vorzubereiten, sagt der CEO
