AHimmel, Referenz im Zahlungsverkehr in Brasilien, hat 12 offene Stellen für Fachleute spezialisiert auf Daten und künstliche Intelligenz (KI). Die Einstellungen sind Teil einer strategischen Bewegung des Unternehmens, um seine Aktivitäten im Bereich der generativen KI auszubauen, mit direktem Einfluss auf Bereiche wie Produkte, neue Dienstleistungen, Kundenerfahrung und operative Effizienz.
Die Chancen sind für die Ebenen vonSenior-AnalystUndSpezialistmit Tätigkeiten in Bereichen wie:
- Datenengineering
- Daten- und KI-Lösungsarchitektur
- Daten governance
- NLP/Conversational
- Full-Stack-Entwicklung (Python und React)
- Maschinenlernengineering
- Produktmanagement
Die ausgewählten Fachkräfte werden in die Exekutive Daten- und KI-Behörde integriert, die für die Leitung der Künstlichen Intelligenz-Strategie im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Das Team arbeitet an Projekten, die direkt auf den Zahlungsmarkt ausgerichtet sind, mit Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und echten Geschäftseinfluss.
Das Unternehmen bietet ein echtes Innovationsumfeld mit Freiheit zum Experimentieren, Prototyping und Skalieren von Lösungen. Die Kultur ist kollaborativ und inklusiv, mit interdisziplinären Teams und Fokus auf kontinuierliche Entwicklung. Die Fachkräfte haben die Autonomie, ihren Weg zu gestalten, mit Unterstützung für technisches und persönliches Wachstum sowie Initiativen, die das Wohlbefinden des gesamten Teams fördern.
Die Erweiterung des Bereichs stellt einen ganzheitlichen Ansatz dar, um die Art und Weise zu verändern, wie Cielo operiert und sich mit dem Markt verbindet. „Durch die Integration von KI-Lösungen, die Förderung einer Innovationskultur und die Stärkung unserer Governance-Praktiken positionieren wir uns, um Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität zu liefern und unsere Wettbewerbsfähigkeit in einem zunehmend dynamischen Umfeld zu erhalten. Es ist eine Strategie, die Herausforderung, Lernen und Wachstum vereint und Cielo auf eine Zukunft voller neuer Möglichkeiten vorbereitet“, erklärt Carlos Alves, Vizepräsident von Cielo.
Guilherme Cabral da Silva, Leiter der Dateningenieurwesen bei Cielo, sagt, dass die Arbeit mit KI im Unternehmen ständige Weiterentwicklung bedeutet. Die Herausforderungen sind groß, aber genau das macht die Reise so bereichernd. Ich habe die Autonomie, Lösungen vorzuschlagen, von verschiedenen Bereichen zu lernen und zu Projekten beizutragen, die wirklich einen Unterschied machen. Das Umfeld ist kollaborativ, locker und respektvoll, was sich direkt auf unser Wohlbefinden und die Qualität unserer Arbeit auswirkt.
Zu den Voraussetzungen für die Stellen gehören Abschlüsse in Bereichen wie Informatik, Ingenieurwesen, Statistik, Mathematik oder verwandten Fachgebieten sowie praktische Erfahrung mit Technologien wie generativer KI, maschinelles Lernen, NLP, Datenengineering oder der Entwicklung digitaler Produkte auf Basis künstlicher Intelligenz. Es ist auch wünschenswert, technisches Wissen in Tools wie Python, TensorFlow, PyTorch, SQL, Spark und APIs von LLMs zu haben.
Die Stellenangebote bieten ein umfassendes Leistungspaket, das Mobilitätszuschuss, medizinische und zahnärztliche Versorgung, jährliche variable Vergütung (PPR), Essens- und Verpflegungszuschüsse, Home-Office (Hybridmodell), Unterstützung bei Remote-Arbeit, Lebensversicherung, Haus- und Autoversicherung, Familienbestattungsbeihilfe, private Altersvorsorge, Fachsupport-Kanal (Ernährung, Psychologie, Gynäkologie usw.), Impfkampagne, Zugang zu Kursen auf der Educa-Plattform, Wellhub, Programm für gesunde Schwangerschaft, verlängertes Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Kinderbetreuungszuschuss, flexibler Dresscode, flexible Arbeitszeiten, „Kurz-Freitag“ und verlängertes Mittagessen (1h30) umfasst.
Das Arbeitsmodell istHybridaufgrund der Cielo-Matrix in Alphaville (SP). Die Bewerbungen sind bis zum 30. August 2025 möglich. Die Bewerbung kann durch die erfolgenCielo-Seite auf InHire.
