Laut dem Indeed-Bericht über die Arbeitskräfteinsights, 40% der Beschäftigten oder Arbeitssuchenden bevorzugen das hybride Arbeitsmodell. In diesem Kontext, in dem die Unternehmen die zunehmende Annahme dieser Praxis anerkennen, Coworking-Spaces gewinnen an Bedeutung als strategische Lösungen
Laut Daniel Moral, CEO und Mitbegründer vonEureka Coworking, eines der wichtigsten globalen Netzwerke der Branche, diese Strukturen sind mehr als "Shared Offices", verschiedene Vorteile für Unternehmen fördernd. Wir sprechen von echten Inkubatoren für Innovation und Zusammenarbeit, die Kreativität und den Austausch von Ideen anregen, sagt
Um Unternehmen zu helfen, zu verstehen, wie diese Räume die Unternehmenskultur und die Strategien der Unternehmensentwicklung positiv beeinflussen können, Der Geschäftsführer nannte die 6 größten Vorteile der Annahme des Formats. Überprüfen Sie:
- Kostensenkung und Ressourcenoptimierung
Die Nutzung eines gemeinsamen Unternehmensumfelds kann kostengünstiger sein als die Anmietung eines traditionellen Büros. Fachleute, die in Coworking-Spaces arbeiten, sparen im Durchschnitt etwa 22% der Betriebskosten, wie eine Studie von Deskmag zeigt. Ressourcen wie Besprechungsräume und die notwendigen Geräte zur Durchführung der täglichen Aktivitäten helfen, die Betriebskosten des Unternehmens zu senken, neben der Beitrag zur Minimierung der Umweltauswirkungen
Als Beispiel für diesen Vorteil, Moral zitiert einen Kunden von Eureka Coworking: „Als ein großes Unternehmen aus der Bauindustrie uns kontaktierte, sie versuchten, ein größeres Team unterzubringen. Jedoch, indem wir Ihre Bedürfnisse besser verstehen, wir haben eine noch effizientere Lösung identifiziert: einen kleineren Raum zu wählen und ein flexibles Arbeitsmodell zu übernehmen. Damit, die Gesellschaft hat nicht nur die Ausgaben gesenkt, wie auch mehr Effizienz in Ihren Alltag gebracht hat, Highlights
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Coworking-Spaces bieten auch verschiedene Nutzungsmöglichkeiten an, insbesondere in Bezug auf Raum und Zeiten. Auf diese Weise, Unternehmen aus verschiedenen Bereichen können sich schnell an die Veränderungen anpassen, die mit den Bedürfnissen des Teams und den Projekten verbunden sind
Agilität ist entscheidend in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Markt, dann benötigen die Organisationen Büros, die ihre Prozesse nicht behindern, punktet den Spezialisten
- Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Ein weiteres Anliegen der Coworking-Spaces ist das Angebot von Räumen, die über Besprechungsräume und Computer hinausgehen. Entspannungsumgebungen, Grünflächen und Wellness-Programme sind sehr häufige Initiativen in diesem Geschäft, die darauf abzielt, das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern
Über diesen Aspekt, Moral hebt hervor: „Es ist ein Segment, das zum Ziel hat, zum Markt beizutragen, aber das passiert nur, wenn eine gesunde und zufriedenstellende Arbeitsroutine gefördert wird.”
- Kreativität und Innovation fördern
Ein Bericht der Beratung JLL zeigt, dass brasilianische Unternehmen im Vergleich zum Rest der Welt häufiger das hybride Arbeitsmodell übernehmen. Laut der Umfrage, 86% der Unternehmen im Land verwenden das Format, gegen 54% in Europa, Naher Osten und Afrika; 44% im Asien-Pazifik-Raum; und 41% in Nordamerika
Für den Geschäftsführer, die Daten heben hervor, dass wir in einer extrem vernetzten und digitalen Welt leben, deshalb können Coworking-Spaces eine Alternative für Fachleute sein, um mögliche "Komfortzonen" zu verlassen. Es ist ein Ort, der Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammenbringt, die Erfahrungen und Kenntnisse teilen. Diese vielfältige Umgebung regt die Kreativität an, ermöglicht es den Organisationen, originale Lösungen für die Herausforderungen des Marktes zu entwickeln, behauptet
- Vernetzung und berufliche Weiterentwicklung
Die zunehmende Wertschätzung von Coworkings ist mit einem ihrer Hauptpfeiler verbunden: der Schaffung von Gemeinschaft und Verbindungen zwischen Fachleuten. Vieles davon ist auf einzigartige Karrierewachstumsmöglichkeiten zurückzuführen, die an diesen Orten geschaffen werden, wie Veranstaltungen, Workshops und Vorträge
Die Fachleute können verschiedene Wege gehen, um ihr Netzwerk zu erweitern und neue Fähigkeiten zu erwerben. Nicht umsonst, wir sehen viele Partnerschaften und Projekte, die allen beteiligten Parteien in diesen Umgebungen zugutekommen, erkläre den CEO
- Verbesserung der Unternehmenskultur
Normalerweise, Die Coworking-Spaces sind auf der Grundlage von Werten und Prinzipien der Zusammenarbeit strukturiert, Innovation und Vielfalt. Moral betont, dass diese Eigenschaften die Unternehmenskultur der Unternehmen positiv beeinflussen können
"Die Integration, die in diesem Raum gebildet wird, basiert auf realen Zielen", also, es ist eine einzigartige Gelegenheit, die Markenidentität zu stärken, schließe ab
