Coursera, die weltweit größte Fernunterrichtsplattform, hat gerade ihre Microcredentials Impact Report 2025, Basierend auf zwei globalen Umfragen, die zwischen Dezember 2024 und Januar 2025 durchgeführt wurden und Erkenntnisse von mehr als 1.000 Arbeitgebern und 1.200 Studierenden in zehn Ländern sammelten: USA, Vereinigtes Königreich, Brasilien, Frankreich, Indien, Indonesien, Mexiko, Saudi-Arabien, Thailand und Türkei.
Der Bericht weist darauf hin, dass 941TP3 T brasilianischer Arbeitgeber bereit sind, Kandidaten, die diese Zertifizierungen besitzen, höhere Einstiegsgehälter anzubieten - einer der höchsten Prozentsätze weltweit Unter denen, die bereits Kandidaten mit Mikrozertifikaten eingestellt haben, meldete 981TP3 T im ersten Jahr echte Einsparungen bei den Ausbildungskosten, wobei die meisten auf Reduzierungen von bis zu 201TP3 T hinwiesen.
In Brasilien entwickelte sich UX Design zu einer anspruchsvollen Fähigkeit „L JUST hinter GenAI und Cybersicherheit. Darüber hinaus nutzen oder prüfen 100% der befragten Arbeitgeber bereits kompetenzbasierte Einstellungen, wobei viele die Notwendigkeit robuster Akkreditierungsrahmen hervorheben, um eine konsistente Qualität sicherzustellen.
„Da praktisch alle brasilianischen Arbeitgeber bei Einstellungsentscheidungen GenAI und Mikrokredite in den Vordergrund stellen, ist die Umstellung auf kompetenzbasierte Einstellungen kein Trend mehr (IS ist eine Realität, da Mikrokredite Einstellungsentscheidungen, Beschäftigungsfähigkeitsergebnisse und Arbeitsplatzproduktivität beeinflussen”, sagte Marni Baker Stein. „Inhaltsdirektor bei Coursera“„Mit dieser wachsenden Dynamik rund um kompetenzbasierte Bildung signalisieren Studenten und Arbeitgeber, dass Universitäten die Integration branchenspezifischer Mikrokredite beschleunigen müssen, um sicherzustellen, dass Studenten auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorbereitet sind
Schauen Sie sich weitere Erkenntnisse aus Brasilien im Microcredentials Report 2025 an:
951TP3 T brasilianischer Arbeitgeber geben an, dass Mikrokredite die Kandidatur eines Fachmanns stärken.
971TP3 T Arbeitgeber haben im letzten Jahr mindestens einen Mikro-Credential-Profi eingestellt.
981TP3 T Arbeitgeber haben bei den Ausbildungskosten für Einsteiger mit relevanten Mikro-Credentials gespart, wobei die meisten Einsparungen von bis zu 201TP3 T melden.
3 Top der meistgesuchten Kurse in Coursera von Brasilianern: Professionelles Zertifikat für digitales Marketing und E-Commerce von Google, IBM Professional-Zertifikat in Datentechnik und Zertifikat für Fähigkeiten in generativer KI für Softwareentwicklung von DeepLearning.AI.
